Contrate e pague trabalhadores em Noruega em conformidade desde o primeiro dia
Contrate facilmente trabalhadores em Noruega com Deel. A configuração de classe mundial de Empregador de Registo permite-nos tratar das leis locais, dos impostos e dos benefícios, assim como do processamento salarial internacional, em mais de 150 países, incluindo Noruega.
Com o apoio de especialistas locais e proteção de conformidade integrada, a sua próxima contratação pode começar em apenas 2 dias com Deel.
Integre, pague e gere trabalhadores em Noruega com Deel
Normalmente, para contratar em Noruega, a sua empresa precisa de uma entidade local. Isso implica ter um escritório local, um endereço registado como subsidiária e uma conta num banco local. Tudo isto, para além da gestão de benefícios regionais, processamento salarial e licenças, pode demorar meses.
Agora pode contratar trabalhadores em Noruega de forma rápida, simples e conforme. Automatize a recolha de documentos fiscais, a gestão salarial, os benefícios e muito mais. E, depois da integração do seu novo contratado, Deel HR mantém as suas faltas e documentos num único local, por isso gerir a sua equipa em Noruega não implica um sistema separado.
Já tem uma entidade em Noruega? Os nossos serviços PEO podem gerir o processamento salarial e a conformidade dos seus empregados diretos.
Moeda Coroa Norueguesa (NOK)
Capital Oslo
Língua Oficial Norueguês & Inglês
Ciclo de processamento salarial Mensal
Todos os benefícios necessários para Noruega integrados
Deel permite que você ofereça benefícios localizados aos trabalhadores em Noruega em minutos. Tudo num painel de gestão online numa única plataforma de RH.
- Seguro contra acidentes profissionais
- Pensão
- Seguro de saúde público
- Segurança Social
- Saúde privada — Unisure (opcional)
- Saúde privada — Allianz (opcional)
- Seguro de vida global — Allianz
O nosso guia rápido para contratar em Noruega
Navegue pelas abas abaixo para saber tudo o que precisa de saber sobre contratar um trabalhador em Noruega
Requisitos De Salário Mínimo
Não existe um salário mínimo geral na Noruega. Existem salários mínimos específicos introduzidos em determinadas indústrias.
Imposto Sobre O Rendimento Individual
A taxa de imposto sobre o rendimento das pessoas singulares é de 22%. O imposto sobre o rendimento é calculado com uma taxa fixa.
Custo De Processamento Salarial
O custo para o empregador é geralmente estimado em 18,60% do salário do trabalhador.
Fundo Público de Pensões — 4%
Segurança Social patronal (ER SS) — 14,1%
Nota:
O salário máximo para a contribuição ao Fundo Público de Pensões é NOK 1 488 336. Este limite equivale a 12 vezes o montante G (Grunnbeløp) e é definido anualmente pelo governo norueguês.
A Segurança Social patronal (ER SS) é calculada sobre a soma do plano de pensões do trabalhador e da remuneração mensal total, incluindo salário, bónus, comissões, subsídios, etc.
Custos anuais:
- Subsídio de férias
- Trabalhadores com até 59 anos: 12% da remuneração anual total, incluindo salário, bónus, comissões, subsídios, etc.
Trabalhadores com 60 anos ou mais: 14,3% da remuneração anual total, incluindo salário, bónus, comissões, subsídios, etc.
Segurança Social patronal (ER SS) sobre o subsídio de férias: 14,1% do subsídio de férias
Custo de responsabilidade do empregador — é aplicada uma taxa administrativa de 0,60% para assegurar a cobertura contínua de indemnizações laborais e responsabilidades
Estes custos são fornecidos apenas como estimativas e destinam‑se a fins informativos gerais. Para compreender totalmente todos os custos e encargos associados aos termos de qualquer contrato de trabalho neste país, contacte a nossa equipa de Vendas para obter um orçamento.
Pagamento De Trabalho Suplementar & Horas Máximas
O pagamento de trabalho suplementar é obrigatório. Horas fora do horário normal são consideradas trabalho suplementar. Os trabalhadores podem cumprir um máximo de 10 horas de trabalho suplementar por semana e 25 horas a cada 4 semanas. Para horas adicionais, os trabalhadores recebem:
140% do salário por cada hora de trabalho suplementar durante dias úteis
200% do salário por cada hora de trabalho suplementar durante turnos noturnos e fins de semana
O horário normal de trabalho é de 7,5 horas por dia, 37,5 horas por semana. A semana de trabalho padrão é de segunda-feira a sexta-feira.
Contratação Em Noruega, Sem Complicações
Com o Deel, a sua empresa pode contratar trabalhadores em Noruega com facilidade com a nossa solução EOR. Se tiver uma entidade, a nossa solução Global Payroll trata do processamento salarial e da conformidade para os seus trabalhadores diretos. Os nossos 250+ especialistas internos tratam de tudo, desde a gestão de leis locais e de sistemas fiscais complexos até ao processamento salarial em Noruega e em mais de 150 países.
Taxa de gestão
A Partir De
$599
/mês
Custo Estimado Para O Empregador
18.60%
do salário do trabalhador