Contrate e pague trabalhadores em Omã em conformidade desde o primeiro dia
Contrate facilmente trabalhadores em Omã com Deel. A configuração de classe mundial de Empregador de Registo permite-nos tratar das leis locais, dos impostos e dos benefícios, assim como do processamento salarial internacional, em mais de 150 países, incluindo Omã.
Com o apoio de especialistas locais e proteção de conformidade integrada, a sua próxima contratação pode começar em apenas 5 dias com Deel.
Integre, pague e gere trabalhadores em Omã com Deel
Normalmente, para contratar em Omã, a sua empresa precisa de uma entidade local. Isso implica ter um escritório local, um endereço registado como subsidiária e uma conta num banco local. Tudo isto, para além da gestão de benefícios regionais, processamento salarial e licenças, pode demorar meses.
Agora pode contratar trabalhadores em Omã de forma rápida, simples e conforme. Automatize a recolha de documentos fiscais, a gestão salarial, os benefícios e muito mais. E, depois da integração do seu novo contratado, Deel HR mantém as suas faltas e documentos num único local, por isso gerir a sua equipa em Omã não implica um sistema separado.
Já tem uma entidade em Omã? Os nossos serviços PEO podem gerir o processamento salarial e a conformidade dos seus empregados diretos.
Moeda
Capital
Língua Oficial
Ciclo de processamento salarial Mensal
Todos os benefícios necessários para Omã integrados
Deel permite que você ofereça benefícios localizados aos trabalhadores em Omã em minutos. Tudo num painel de gestão online numa única plataforma de RH.
- Segurança Social
O nosso guia rápido para contratar em Omã
Navegue pelas abas abaixo para saber tudo o que precisa de saber sobre contratar um trabalhador em Omã
Requisitos De Salário Mínimo
O salário mínimo é OMR 350 por mês.
Imposto Sobre O Rendimento Individual
Não existe imposto sobre o rendimento individual em Omã
Custo De Processamento Salarial
A taxa de contribuição para a segurança social depende da nacionalidade do trabalhador:
Não nacionais: 2%
Nacionais: 14,5%
Custo de responsabilidade do empregador - É aplicada uma taxa administrativa de 0,60% para assegurar a cobertura contínua de indemnizações e responsabilidades ao trabalhador
Pagamento De Trabalho Suplementar & Horas Máximas
Horas fora do horário normal de trabalho são consideradas como trabalho suplementar. O trabalho suplementar não deve exceder quatro horas por dia para os trabalhadores. Para horas adicionais, os empregados recebem:
125% para horas de trabalho diurno adicionais
150% para horas de trabalho noturno. O período entre as 21h00 e as 5h00 é considerado horário noturno
200% se esse trabalho for realizado durante o dia semanal de descanso ou durante os feriados oficiais, salvo compensação com outro dia, o trabalhador terá direito ao dobro do salário bruto por esse dia.
Contratação Em Omã, Sem Complicações
Com o Deel, a sua empresa pode contratar trabalhadores em Omã com facilidade com a nossa solução EOR. Se tiver uma entidade, a nossa solução Global Payroll trata do processamento salarial e da conformidade para os seus trabalhadores diretos. Os nossos 250+ especialistas internos tratam de tudo, desde a gestão de leis locais e de sistemas fiscais complexos até ao processamento salarial em Omã e em mais de 150 países.
Taxa de gestão
A Partir De
$999
/mês
Custo Estimado Para O Empregador
2.60%-15.1%
do salário do trabalhador