Contrate e pague trabalhadores em Filipinas em conformidade desde o primeiro dia
Contrate facilmente trabalhadores em Filipinas com Deel. A configuração de classe mundial de Empregador de Registo permite-nos tratar das leis locais, dos impostos e dos benefícios, assim como do processamento salarial internacional, em mais de 150 países, incluindo Filipinas.
Com o apoio de especialistas locais e proteção de conformidade integrada, a sua próxima contratação pode começar em apenas 2 dias com Deel.
Integre, pague e gere trabalhadores em Filipinas com Deel
Normalmente, para contratar em Filipinas, a sua empresa precisa de uma entidade local. Isso implica ter um escritório local, um endereço registado como subsidiária e uma conta num banco local. Tudo isto, para além da gestão de benefícios regionais, processamento salarial e licenças, pode demorar meses.
Agora pode contratar trabalhadores em Filipinas de forma rápida, simples e conforme. Automatize a recolha de documentos fiscais, a gestão salarial, os benefícios e muito mais. E, depois da integração do seu novo contratado, Deel HR mantém as suas faltas e documentos num único local, por isso gerir a sua equipa em Filipinas não implica um sistema separado.
Já tem uma entidade em Filipinas? Os nossos serviços PEO podem gerir o processamento salarial e a conformidade dos seus empregados diretos.
Moeda Peso Filipino - PHP
Capital Manila
Língua Oficial Filipino e Inglês
Ciclo de processamento salarial Duas vezes por mês
Todos os benefícios necessários para Filipinas integrados
Deel permite que você ofereça benefícios localizados aos trabalhadores em Filipinas em minutos. Tudo num painel de gestão online numa única plataforma de RH.
- Fundo de pensões
- Seguro de saúde público
- Segurança Social
- Assistência médica privada - Unisure (opcional)
- Assistência médica privada - Lacson & Lacson
- Assistência médica privada - Allianz (opcional)
- Seguro de vida global - Allianz
- Seguro de saúde local - PhilCare
- Seguro de saúde local - Maxicare (opcional)
O nosso guia rápido para contratar em Filipinas
Navegue pelas abas abaixo para saber tudo o que precisa de saber sobre contratar um trabalhador em Filipinas
Requisitos De Salário Mínimo
Nas Filipinas, o salário mínimo aplicável é definido por região. Não existe um salário mínimo nacional. O salário mínimo aplicável é determinado pela região onde a empresa do empregador está constituída.
Para o Deel, que está incorporado na National Capital Region (NCR), o salário mínimo é de PHP 14 028,75 por mês.
Imposto Sobre O Rendimento Individual
O imposto sobre o rendimento individual varia entre 0% e 35%. O imposto é calculado de forma progressiva. Vários fatores adicionais podem influenciar as taxas globais, como o estado civil e o número de filhos.
| Rendimento anual bruto | Taxa de imposto (%) |
|---|---|
| Até PHP 250 000 | 0% |
| Até PHP 400 000 | 20% |
| Até PHP 800 000 | 25% |
| Até PHP 2 000 000 | 30% |
| Até PHP 8 000 000 | 30% |
| Mais de PHP 8 000 000 | 35% |
Custo De Processamento Salarial
O custo para o empregador é geralmente estimado em 13,10% do salário do trabalhador:
Philippine Health Insurance Corporation (PhilHealth): 2,5%
Segurança Social: ~10%
Fundo de Desenvolvimento Habitacional (HDMF): PHP 200
A contribuição para a Philippine Health Insurance Corporation (PhilHealth) é limitada a PHP 2 500/mês.
As contribuições para a Segurança Social são calculadas com base nos monthly salary credits (MSC) do trabalhador e são limitadas a PHP 3 530/mês.
Custo de responsabilidade do empregador — é aplicada uma taxa administrativa de 0,60% para garantir cobertura contínua de indemnizações e responsabilidade dos trabalhadores
Estes custos são fornecidos apenas como estimativas e destinam‑se exclusivamente a fins informativos. Para compreender plenamente todos os custos e taxas associados aos termos de qualquer contrato de trabalho neste país, contacte a nossa equipa de Vendas para obter um orçamento.
Pagamento De Trabalho Suplementar & Horas Máximas
O horário normal de trabalho é de 8 horas por dia, 40 horas por semana. A semana de trabalho padrão é de segunda-feira a sexta-feira.
O pagamento de trabalho suplementar é obrigatório e não pode estar incluído no salário. As horas fora do horário normal de trabalho são consideradas trabalho suplementar. Pelas horas adicionais, os trabalhadores são pagos:
125% da taxa horária em dias úteis
130% da taxa horária em feriados
Contratação Em Filipinas, Sem Complicações
Com o Deel, a sua empresa pode contratar trabalhadores em Filipinas com facilidade com a nossa solução EOR. Se tiver uma entidade, a nossa solução Global Payroll trata do processamento salarial e da conformidade para os seus trabalhadores diretos. Os nossos 250+ especialistas internos tratam de tudo, desde a gestão de leis locais e de sistemas fiscais complexos até ao processamento salarial em Filipinas e em mais de 150 países.
Taxa de gestão
A Partir De
$599
/mês
Custo Estimado Para O Empregador
13.10%
do salário do trabalhador