Contrate e pague trabalhadores em Ruanda em conformidade desde o primeiro dia
Contrate facilmente trabalhadores em Ruanda com Deel. A configuração de classe mundial de Empregador de Registo permite-nos tratar das leis locais, dos impostos e dos benefícios, assim como do processamento salarial internacional, em mais de 150 países, incluindo Ruanda.
Com o apoio de especialistas locais e proteção de conformidade integrada, a sua próxima contratação pode começar em apenas 2 dias com Deel.
Integre, pague e gere trabalhadores em Ruanda com Deel
Normalmente, para contratar em Ruanda, a sua empresa precisa de uma entidade local. Isso implica ter um escritório local, um endereço registado como subsidiária e uma conta num banco local. Tudo isto, para além da gestão de benefícios regionais, processamento salarial e licenças, pode demorar meses.
Agora pode contratar trabalhadores em Ruanda de forma rápida, simples e conforme. Automatize a recolha de documentos fiscais, a gestão salarial, os benefícios e muito mais. E, depois da integração do seu novo contratado, Deel HR mantém as suas faltas e documentos num único local, por isso gerir a sua equipa em Ruanda não implica um sistema separado.
Já tem uma entidade em Ruanda? Os nossos serviços PEO podem gerir o processamento salarial e a conformidade dos seus empregados diretos.
Moeda Franco Ruandês - RWF
Capital Kigali
Língua Oficial Kinyarwanda, Inglês e Francês
Ciclo de processamento salarial Mensal
Todos os benefícios necessários para Ruanda integrados
Deel permite que você ofereça benefícios localizados aos trabalhadores em Ruanda em minutos. Tudo num painel de gestão online numa única plataforma de RH.
- Seguro de saúde público
- Segurança Social
- Cuidados de saúde privados - Unisure (opcional)
- Cuidados de saúde privados - Allianz (opcional)
- Seguro de vida global - Allianz
O nosso guia rápido para contratar em Ruanda
Navegue pelas abas abaixo para saber tudo o que precisa de saber sobre contratar um trabalhador em Ruanda
Requisitos De Salário Mínimo
O salário mínimo é RWF 8 600 por mês. O salário mínimo não é atualizado desde 1974.
Imposto Sobre O Rendimento Individual
A taxa de imposto sobre o rendimento das pessoas singulares varia entre 0% e 30%. O imposto sobre o rendimento é calculado segundo taxas progressivas. Vários fatores adicionais podem influenciar as taxas globais, tais como o estado civil e o número de filhos.
| Rendimento anual bruto | Taxa de imposto (%) |
|---|---|
| Até RWF 30 000 | 0% |
| RWF 30 001 a RWF 100 000 | 15% |
| Mais de RWF 100 001 | 30% |
Custo De Processamento Salarial
O custo mensal estimado para o empregador é de 6,30% do salário do trabalhador.
Contribuição para a Segurança Social - 6%
Benefício de licença de maternidade do RSSB - 0,3%
Custo de responsabilidade do empregador - Aplica-se uma taxa administrativa de 0,60% para garantir cobertura contínua de indemnizações e responsabilidades
Estes custos são fornecidos como estimativas e destinam-se apenas a fins informativos gerais. Para perceber totalmente todos os custos e taxas associados aos termos de qualquer contrato de trabalho neste país, por favor contacte a nossa equipa de Vendas para obter uma cotação.
Pagamento De Trabalho Suplementar & Horas Máximas
As horas normais de trabalho são 9 horas por dia, 45 horas por semana. A semana normal de trabalho é de segunda a sexta-feira.
O pagamento de horas extraordinárias não é obrigatório.
Contratação Em Ruanda, Sem Complicações
Com o Deel, a sua empresa pode contratar trabalhadores em Ruanda com facilidade com a nossa solução EOR. Se tiver uma entidade, a nossa solução Global Payroll trata do processamento salarial e da conformidade para os seus trabalhadores diretos. Os nossos 250+ especialistas internos tratam de tudo, desde a gestão de leis locais e de sistemas fiscais complexos até ao processamento salarial em Ruanda e em mais de 150 países.
Taxa de gestão
A Partir De
$599
/mês
Custo Estimado Para O Empregador
6.90%
do salário do trabalhador