Hire and pay employees in Rwanda compliantly from day one
Easily hire employees in Rwanda with Deel. Deel's best-in-class Employer of Record setup allows us to handle local laws, tax and benefits, and international payroll on your behalf in over 150+ countries including Rwanda.
Backed by local experts and built-in compliance protection, your next hire could start in as little as 2 days with Deel.
Onboard, pay and manage employees in Rwanda with Deel
Usually, to hire in Rwanda, your business needs an entity. That means a local office, an address registered as a subsidiary, and an account with a local bank. All of this, plus navigating regional benefits, payroll, and licensing can take months.
Now you can hire employees in Rwanda quickly, easily, and compliantly. Automate tax document collection, payroll, benefits, and more. And once your new hire's onboarded, Deel HR keeps their time off and documents in one place, so managing your team in Rwanda doesn't mean a separate system.
Already have an entity in Rwanda? Our PEO services can run payroll and compliance for your direct employees.
Currency Rwandan Franc - RWF
Capital Kigali
Official language Kinyarwanda, English & French
Payroll cycle Mensal
All the necessary benefits for Rwanda built right in
Deel allows you to provide localized benefits for employees in Rwanda within minutes. All in one manageable online dashboard in a single HR platform.
- Seguro de saúde público
- Segurança Social
- Cuidados de saúde privados - Unisure (opcional)
- Cuidados de saúde privados - Allianz (opcional)
- Seguro de vida global - Allianz
Our quickstart guide to hiring in Rwanda
Navigate the tabs below to learn everything you need to know about hiring an employee in Rwanda
Minimum Wage Requirements
O salário mínimo é RWF 8 600 por mês. O salário mínimo não é atualizado desde 1974.
Individual Income Tax
A taxa de imposto sobre o rendimento das pessoas singulares varia entre 0% e 30%. O imposto sobre o rendimento é calculado segundo taxas progressivas. Vários fatores adicionais podem influenciar as taxas globais, tais como o estado civil e o número de filhos.
| Rendimento anual bruto | Taxa de imposto (%) |
|---|---|
| Até RWF 30 000 | 0% |
| RWF 30 001 a RWF 100 000 | 15% |
| Mais de RWF 100 001 | 30% |
Payroll Cost
O custo mensal estimado para o empregador é de 6,30% do salário do trabalhador.
Contribuição para a Segurança Social - 6%
Benefício de licença de maternidade do RSSB - 0,3%
Custo de responsabilidade do empregador - Aplica-se uma taxa administrativa de 0,60% para garantir cobertura contínua de indemnizações e responsabilidades
Estes custos são fornecidos como estimativas e destinam-se apenas a fins informativos gerais. Para perceber totalmente todos os custos e taxas associados aos termos de qualquer contrato de trabalho neste país, por favor contacte a nossa equipa de Vendas para obter uma cotação.
Overtime Pay & Maximum Hours
As horas normais de trabalho são 9 horas por dia, 45 horas por semana. A semana normal de trabalho é de segunda a sexta-feira.
O pagamento de horas extraordinárias não é obrigatório.
Hiring in Rwanda, hassle-free
With Deel, your business can easily hire employees in Rwanda with our EOR solution. If you have an entity, our Global Payroll solution takes care of payroll and compliance for your direct employees. Our 250+ in-house experts handle everything from managing local laws, complex tax systems, or your payroll in Rwanda and 150+ countries.
Management fee
Starting at
$599
/month
Estimated Employer Cost
6.90%
of employee salary