Contrate e pague trabalhadores em Sérvia em conformidade desde o primeiro dia
Contrate facilmente trabalhadores em Sérvia com Deel. A configuração de classe mundial de Empregador de Registo permite-nos tratar das leis locais, dos impostos e dos benefícios, assim como do processamento salarial internacional, em mais de 150 países, incluindo Sérvia.
Com o apoio de especialistas locais e proteção de conformidade integrada, a sua próxima contratação pode começar em apenas 5 dias com Deel.
Integre, pague e gere trabalhadores em Sérvia com Deel
Normalmente, para contratar em Sérvia, a sua empresa precisa de uma entidade local. Isso implica ter um escritório local, um endereço registado como subsidiária e uma conta num banco local. Tudo isto, para além da gestão de benefícios regionais, processamento salarial e licenças, pode demorar meses.
Agora pode contratar trabalhadores em Sérvia de forma rápida, simples e conforme. Automatize a recolha de documentos fiscais, a gestão salarial, os benefícios e muito mais. E, depois da integração do seu novo contratado, Deel HR mantém as suas faltas e documentos num único local, por isso gerir a sua equipa em Sérvia não implica um sistema separado.
Já tem uma entidade em Sérvia? Os nossos serviços PEO podem gerir o processamento salarial e a conformidade dos seus empregados diretos.
Moeda Dinar Sérvio RSD
Capital Belgrado
Língua Oficial Sérvio
Ciclo de processamento salarial Mensal
Todos os benefícios necessários para Sérvia integrados
Deel permite que você ofereça benefícios localizados aos trabalhadores em Sérvia em minutos. Tudo num painel de gestão online numa única plataforma de RH.
- Subsídio de refeição
- Seguro de saúde público
- Segurança Social
- Seguro de invalidez
O nosso guia rápido para contratar em Sérvia
Navegue pelas abas abaixo para saber tudo o que precisa de saber sobre contratar um trabalhador em Sérvia
Requisitos De Salário Mínimo
O salário mínimo nacional para trabalhadores a tempo inteiro é de RSD 371 por hora.
Imposto Sobre O Rendimento Individual
Os impostos sobre o rendimento são cobrados pela Administração Fiscal a uma taxa fixa de 10%.
Contribuintes com rendimentos anuais iguais ou superiores a 3 vezes o salário médio anual estão sujeitos a impostos suplementares entre 10% e 15%.
Os impostos são compensados por uma dedução pessoal igual a 40% do salário médio anual. Aplicam-se benefícios fiscais adicionais aos contribuintes com dependentes.
Custo De Processamento Salarial
O custo para o empregador é geralmente estimado em 15,75% do salário do trabalhador:
Contribuição para pensões - 10%
Seguro de saúde - 5,15%
Taxa de processamento do contrato de trabalho - US$ 80 (pagamento único)
As contribuições para pensões e para o seguro de saúde são calculadas com base num salário mínimo de RSD 45 950 por mês e estão limitadas a um salário máximo de RSD 656 425 por mês.
Após 1 ano de serviço com o mesmo empregador, os trabalhadores têm direito a receber uma majoração por antiguidade de 0,4% multiplicada pelos anos de serviço.
Encargo de responsabilidade do empregador — é aplicada uma taxa administrativa de 0,60% para assegurar a cobertura contínua de compensação e responsabilidades dos trabalhadores
Estes custos são fornecidos como estimativas e destinam-se apenas a fins informativos. Para compreender completamente todos os custos e taxas associados aos termos de qualquer contrato de trabalho para este país, contacte a nossa Equipa de Vendas para obter um orçamento.
Pagamento De Trabalho Suplementar & Horas Máximas
O horário normal de trabalho é de 8 horas por dia e 40 horas por semana, de segunda a sexta-feira.
O pagamento de horas extraordinárias não é obrigatório e pode estar incluído no salário. As horas extraordinárias também podem ser compensadas com folgas. As horas fora do horário normal de trabalho são consideradas horas extraordinárias. Para horas adicionais, os trabalhadores recebem:
126% da taxa horária, para trabalho entre as 22h00-06h00
126% da taxa horária, para trabalho fora do horário normal
210% da taxa horária, para trabalho em feriado nacional
Por cada ano completo de serviço junto do empregador, no montante de 0,4% do salário base.
Contratação Em Sérvia, Sem Complicações
Com o Deel, a sua empresa pode contratar trabalhadores em Sérvia com facilidade com a nossa solução EOR. Se tiver uma entidade, a nossa solução Global Payroll trata do processamento salarial e da conformidade para os seus trabalhadores diretos. Os nossos 250+ especialistas internos tratam de tudo, desde a gestão de leis locais e de sistemas fiscais complexos até ao processamento salarial em Sérvia e em mais de 150 países.
Taxa de gestão
A Partir De
$599
/mês
Custo Estimado Para O Empregador
15.75%
do salário do trabalhador