Hire and pay employees in Sérvia compliantly from day one

Easily hire employees in Sérvia with Deel. Deel's best-in-class Employer of Record setup allows us to handle local laws, tax and benefits, and international payroll on your behalf in over 150+ countries including Sérvia.

Backed by local experts and built-in compliance protection, your next hire could start in as little as 5 days with Deel.

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Onboard, pay and manage employees in Sérvia with Deel

Usually, to hire in Sérvia, your business needs an entity. That means a local office, an address registered as a subsidiary, and an account with a local bank. All of this, plus navigating regional benefits, payroll, and licensing can take months.

Now you can hire employees in Sérvia quickly, easily, and compliantly. Automate tax document collection, payroll, benefits, and more. And once your new hire's onboarded, Deel HR keeps their time off and documents in one place, so managing your team in Sérvia doesn't mean a separate system.

Already have an entity in Sérvia? Our PEO services can run payroll and compliance for your direct employees.

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Currency
 Dinar Sérvio RSD
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Capital Belgrado
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Official language Sérvio
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Payroll cycle Mensal

All the necessary benefits for Sérvia built right in

Deel allows you to provide localized benefits for employees in Sérvia within minutes. All in one manageable online dashboard in a single HR platform.

  • Subsídio de refeição
  • Seguro de saúde público
  • Segurança Social
  • Seguro de invalidez

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Our quickstart guide to hiring in
Sérvia

Navigate the tabs below to learn everything you need to know about hiring an employee in Sérvia

Minimum Wage Requirements

O salário mínimo nacional para trabalhadores a tempo inteiro é de RSD 371 por hora.

Individual Income Tax

Os impostos sobre o rendimento são cobrados pela Administração Fiscal a uma taxa fixa de 10%. 
Contribuintes com rendimentos anuais iguais ou superiores a 3 vezes o salário médio anual estão sujeitos a impostos suplementares entre 10% e 15%.
Os impostos são compensados por uma dedução pessoal igual a 40% do salário médio anual. Aplicam-se benefícios fiscais adicionais aos contribuintes com dependentes.

Payroll Cost

O custo para o empregador é geralmente estimado em 15,75% do salário do trabalhador:

  • Contribuição para pensões - 10% 

  • Seguro de saúde - 5,15%

  • Taxa de processamento do contrato de trabalho - US$ 80 (pagamento único)

As contribuições para pensões e para o seguro de saúde são calculadas com base num salário mínimo de RSD 45 950 por mês e estão limitadas a um salário máximo de RSD 656 425 por mês.  

Após 1 ano de serviço com o mesmo empregador, os trabalhadores têm direito a receber uma majoração por antiguidade de 0,4% multiplicada pelos anos de serviço.

  • Encargo de responsabilidade do empregador — é aplicada uma taxa administrativa de 0,60% para assegurar a cobertura contínua de compensação e responsabilidades dos trabalhadores

Estes custos são fornecidos como estimativas e destinam-se apenas a fins informativos. Para compreender completamente todos os custos e taxas associados aos termos de qualquer contrato de trabalho para este país, contacte a nossa Equipa de Vendas para obter um orçamento.

Overtime Pay & Maximum Hours

O horário normal de trabalho é de 8 horas por dia e 40 horas por semana, de segunda a sexta-feira.
O pagamento de horas extraordinárias não é obrigatório e pode estar incluído no salário. As horas extraordinárias também podem ser compensadas com folgas. As horas fora do horário normal de trabalho são consideradas horas extraordinárias. Para horas adicionais, os trabalhadores recebem:

  • 126% da taxa horária, para trabalho entre as 22h00-06h00

  • 126% da taxa horária, para trabalho fora do horário normal

  • 210% da taxa horária, para trabalho em feriado nacional

  • Por cada ano completo de serviço junto do empregador, no montante de 0,4% do salário base.

Hiring in Sérvia, hassle-free

With Deel, your business can easily hire employees in Sérvia with our EOR solution. If you have an entity, our Global Payroll solution takes care of payroll and compliance for your direct employees. Our 250+ in-house experts handle everything from managing local laws, complex tax systems, or your payroll in Sérvia and 150+ countries.

Management fee
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Starting at

$599
/month
Estimated Employer Cost
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15.75%

of employee salary