Contrate e pague trabalhadores em África do Sul em conformidade desde o primeiro dia
Contrate facilmente trabalhadores em África do Sul com Deel. A configuração de classe mundial de Empregador de Registo permite-nos tratar das leis locais, dos impostos e dos benefícios, assim como do processamento salarial internacional, em mais de 150 países, incluindo África do Sul.
Com o apoio de especialistas locais e proteção de conformidade integrada, a sua próxima contratação pode começar em apenas 2 dias com Deel.
Integre, pague e gere trabalhadores em África do Sul com Deel
Normalmente, para contratar em África do Sul, a sua empresa precisa de uma entidade local. Isso implica ter um escritório local, um endereço registado como subsidiária e uma conta num banco local. Tudo isto, para além da gestão de benefícios regionais, processamento salarial e licenças, pode demorar meses.
Agora pode contratar trabalhadores em África do Sul de forma rápida, simples e conforme. Automatize a recolha de documentos fiscais, a gestão salarial, os benefícios e muito mais. E, depois da integração do seu novo contratado, Deel HR mantém as suas faltas e documentos num único local, por isso gerir a sua equipa em África do Sul não implica um sistema separado.
Já tem uma entidade em África do Sul? Os nossos serviços PEO podem gerir o processamento salarial e a conformidade dos seus empregados diretos.
Moeda Rand Sul‑Africano (ZAR)
Capital Pretoria, Bloemfontein E Cidade Do Cabo
Língua Oficial Inglês, Afrikaans & Vários Outros
Ciclo de processamento salarial Mensal
Todos os benefícios necessários para África do Sul integrados
Deel permite que você ofereça benefícios localizados aos trabalhadores em África do Sul em minutos. Tudo num painel de gestão online numa única plataforma de RH.
- Contribuição para o desenvolvimento de competências (SDL)
- Seguro de desemprego (UIF)
- Seguro de acidentes de trabalho
- Seguro de saúde global opcional — Allianz
- Seguro de saúde local — Discovery Health
O nosso guia rápido para contratar em África do Sul
Navegue pelas abas abaixo para saber tudo o que precisa de saber sobre contratar um trabalhador em África do Sul
Requisitos De Salário Mínimo
O salário mínimo padrão na África do Sul é de ZAR 30,23 por hora.
Imposto Sobre O Rendimento Individual
O imposto sobre o rendimento das pessoas singulares varia entre 18% e 45%. O imposto sobre o rendimento é calculado de acordo com taxas progressivas.
| Taxa De Imposto | Rendimento Tributável Bruto | Montante Máximo Total Por Patamar |
|---|---|---|
| 18% | ZAR 1 – ZAR 245,100 | ZAR 44,118 |
| 26% | ZAR 245,101 – ZAR 383,100 | ZAR 79,998 |
| 31% | ZAR 383,101 – ZAR 530,200 | ZAR 125,599 |
| 36% | ZAR 530,201 – ZAR 695,800 | ZAR 185,215 |
| 39% | ZAR 695,801 – ZAR 887,000 | ZAR 259,783 |
| 41% | ZAR 887,001 – ZAR 1,878,600 | ZAR 666,339 |
| 45% | Over ZAR 1,878,600 | ZAR 666,339 + 45% do rendimento tributável acima de ZAR 1,878,600 |
Custo De Processamento Salarial
O custo patronal é geralmente estimado em 2,80% do salário do trabalhador.
UIF (Unemployment Insurance) - 1,0%
SDL (Skill Development Levy) - 1,0%
Seguro de acidentes de trabalho - 0,2%
Encargo de responsabilidade do empregador - É aplicada uma taxa administrativa de 0,60% para garantir a cobertura contínua de indemnização e responsabilidade dos trabalhadores
Estes custos são apresentados apenas como estimativas e destinam-se exclusivamente a fins informativos gerais. Para compreender plenamente todos os custos e taxas associados aos termos de qualquer contrato de trabalho neste país, contacte a nossa equipa de Vendas para um orçamento.
Pagamento De Trabalho Suplementar & Horas Máximas
O pagamento de trabalho suplementar é obrigatório para trabalhadores que aufiram menos de ZAR 224,080 por ano. Horas fora do horário normal de trabalho são consideradas trabalho suplementar. Os trabalhadores podem efetuar no máximo 3 horas extras por dia e 10 horas extras por semana. Pelas horas de trabalho suplementar, os trabalhadores são remunerados a 150% do seu salário em dias normais e a 200% do salário aos domingos e feriados.
Se algum trabalhador laborar ao domingo, deve ser remunerado ao dobro da sua taxa horária normal por cada hora trabalhada, excepto se habitualmente trabalhar ao domingo, caso em que deve ser remunerado a 1,5 vezes a sua taxa horária normal por cada hora trabalhada.
Podem aplicar-se algumas exceções ao trabalho suplementar para determinadas funções ou escalões salariais. Por exemplo, trabalhadores que aufiram mais de ZAR 224,080,48 por ano não estão sujeitos às disposições sobre trabalho suplementar. Tais trabalhadores não podem exigir pagamento por horas suplementares trabalhadas, nem exigir que lhes seja concedida folga paga em alternativa ao pagamento.
Contratação Em África do Sul, Sem Complicações
Com o Deel, a sua empresa pode contratar trabalhadores em África do Sul com facilidade com a nossa solução EOR. Se tiver uma entidade, a nossa solução Global Payroll trata do processamento salarial e da conformidade para os seus trabalhadores diretos. Os nossos 250+ especialistas internos tratam de tudo, desde a gestão de leis locais e de sistemas fiscais complexos até ao processamento salarial em África do Sul e em mais de 150 países.
Taxa de gestão
A Partir De
$599
/mês
Custo Estimado Para O Empregador
2.80%
do salário do trabalhador