Contrate e pague trabalhadores em Tailândia em conformidade desde o primeiro dia
Contrate facilmente trabalhadores em Tailândia com Deel. A configuração de classe mundial de Empregador de Registo permite-nos tratar das leis locais, dos impostos e dos benefícios, assim como do processamento salarial internacional, em mais de 150 países, incluindo Tailândia.
Com o apoio de especialistas locais e proteção de conformidade integrada, a sua próxima contratação pode começar em apenas 3 dias com Deel.
Integre, pague e gere trabalhadores em Tailândia com Deel
Normalmente, para contratar em Tailândia, a sua empresa precisa de uma entidade local. Isso implica ter um escritório local, um endereço registado como subsidiária e uma conta num banco local. Tudo isto, para além da gestão de benefícios regionais, processamento salarial e licenças, pode demorar meses.
Agora pode contratar trabalhadores em Tailândia de forma rápida, simples e conforme. Automatize a recolha de documentos fiscais, a gestão salarial, os benefícios e muito mais. E, depois da integração do seu novo contratado, Deel HR mantém as suas faltas e documentos num único local, por isso gerir a sua equipa em Tailândia não implica um sistema separado.
Já tem uma entidade em Tailândia? Os nossos serviços PEO podem gerir o processamento salarial e a conformidade dos seus empregados diretos.
Moeda Baht Tailandês
Capital Banguecoque
Língua Oficial Tailandês
Ciclo de processamento salarial Mensal
Todos os benefícios necessários para Tailândia integrados
Deel permite que você ofereça benefícios localizados aos trabalhadores em Tailândia em minutos. Tudo num painel de gestão online numa única plataforma de RH.
- Segurança Social
- Fundo de Previdência (obrigatório)
- Cuidados de Saúde Privados - Allianz (opcional)
- Seguro de Vida Global - Allianz
O nosso guia rápido para contratar em Tailândia
Navegue pelas abas abaixo para saber tudo o que precisa de saber sobre contratar um trabalhador em Tailândia
Requisitos De Salário Mínimo
O salário mínimo na Tailândia varia por província, até THB 400 por dia ou THB 12 000 por mês.
Imposto Sobre O Rendimento Individual
O imposto sobre o rendimento das pessoas singulares varia entre 0% e 35%. O imposto é calculado de acordo com taxas progressivas.
| Rendimento Anual Bruto | Taxa De Imposto (%) |
|---|---|
| Até THB - 150 000 | 0% |
| Até THB - 300 000 | 5% |
| Até THB - 500 000 | 10% |
| Até THB - 750 000 | 15% |
| Até THB - 1 000 000 | 20% |
| Até THB - 2 000 000 | 25% |
| Até THB - 5 000 000 | 30% |
| Acima de THB - 5 000 000 | 35% |
Custo De Processamento Salarial
O custo para o empregador é geralmente estimado em 7,90% do salário do trabalhador
Segurança social: 5%
Fundo de previdência obrigatório: 2%
Workman's Compensation Fund: 0,30%
A segurança social está sujeita a um teto mínimo de salário de THB 1 650 e a um máximo de THB 17 500 por mês.
Uma taxa de US$15 por trabalhador por mês para o Workman's Compensation Fund.
Custo de responsabilidade do empregador — É aplicada uma taxa administrativa de 0,60% para garantir cobertura contínua de indemnização e responsabilidade.
Pagamento De Trabalho Suplementar & Horas Máximas
As horas de trabalho padrão são 8 horas por dia, 40 horas por semana de segunda a sexta-feira. A semana de trabalho padrão é das 09h00 às 18h00 com uma pausa de uma hora. No entanto, os trabalhadores podem trabalhar de segunda a sábado com uma semana de trabalho de 48 horas.
O pagamento de horas extraordinárias é obrigatório. As horas fora do horário de trabalho padrão são consideradas horas extraordinárias. Os trabalhadores podem fazer, no máximo, 36 horas extraordinárias por semana. Para horas adicionais, os trabalhadores são pagos:
150% da taxa horária por trabalho extraordinário durante um dia normal de trabalho.
200% da taxa horária por trabalho realizado durante um feriado
300% da taxa horária por trabalho extraordinário realizado durante um feriado
Gerentes e supervisores podem estar isentos do pagamento de horas extraordinárias se na sua descrição de funções constar autoridade de supervisão.
Contratação Em Tailândia, Sem Complicações
Com o Deel, a sua empresa pode contratar trabalhadores em Tailândia com facilidade com a nossa solução EOR. Se tiver uma entidade, a nossa solução Global Payroll trata do processamento salarial e da conformidade para os seus trabalhadores diretos. Os nossos 250+ especialistas internos tratam de tudo, desde a gestão de leis locais e de sistemas fiscais complexos até ao processamento salarial em Tailândia e em mais de 150 países.
Taxa de gestão
A Partir De
$599
/mês
Custo Estimado Para O Empregador
7.90%
do salário do trabalhador