Hire and pay employees in Thailand compliantly from day one
Easily hire employees in Thailand with Deel. Deel's best-in-class Employer of Record setup allows us to handle local laws, tax and benefits, and international payroll on your behalf in over 150+ countries including Thailand.
Backed by local experts and built-in compliance protection, your next hire could start in as little as 3 days with Deel.
Onboard, pay and manage employees in Thailand with Deel
Usually, to hire in Thailand, your business needs an entity. That means a local office, an address registered as a subsidiary, and an account with a local bank. All of this, plus navigating regional benefits, payroll, and licensing can take months.
Now you can hire employees in Thailand quickly, easily, and compliantly. Automate tax document collection, payroll, benefits, and more. And once your new hire's onboarded, Deel HR keeps their time off and documents in one place, so managing your team in Thailand doesn't mean a separate system.
Already have an entity in Thailand? Our PEO services can run payroll and compliance for your direct employees.
Currency Thai Bat
Capital Bangkok
Official language Thai
Payroll cycle Mensal
All the necessary benefits for Thailand built right in
Deel allows you to provide localized benefits for employees in Thailand within minutes. All in one manageable online dashboard in a single HR platform.
- Segurança Social
- Fundo de Previdência (obrigatório)
- Cuidados de Saúde Privados - Allianz (opcional)
- Seguro de Vida Global - Allianz
Our quickstart guide to hiring in Thailand
Navigate the tabs below to learn everything you need to know about hiring an employee in Thailand
Minimum Wage Requirements
O salário mínimo na Tailândia varia por província, até THB 400 por dia ou THB 12 000 por mês.
Individual Income Tax
O imposto sobre o rendimento das pessoas singulares varia entre 0% e 35%. O imposto é calculado de acordo com taxas progressivas.
| Rendimento Anual Bruto | Taxa De Imposto (%) |
|---|---|
| Até THB - 150 000 | 0% |
| Até THB - 300 000 | 5% |
| Até THB - 500 000 | 10% |
| Até THB - 750 000 | 15% |
| Até THB - 1 000 000 | 20% |
| Até THB - 2 000 000 | 25% |
| Até THB - 5 000 000 | 30% |
| Acima de THB - 5 000 000 | 35% |
Payroll Cost
O custo para o empregador é geralmente estimado em 7,90% do salário do trabalhador
Segurança social: 5%
Fundo de previdência obrigatório: 2%
Workman's Compensation Fund: 0,30%
A segurança social está sujeita a um teto mínimo de salário de THB 1 650 e a um máximo de THB 17 500 por mês.
Uma taxa de US$15 por trabalhador por mês para o Workman's Compensation Fund.
Custo de responsabilidade do empregador — É aplicada uma taxa administrativa de 0,60% para garantir cobertura contínua de indemnização e responsabilidade.
Overtime Pay & Maximum Hours
As horas de trabalho padrão são 8 horas por dia, 40 horas por semana de segunda a sexta-feira. A semana de trabalho padrão é das 09h00 às 18h00 com uma pausa de uma hora. No entanto, os trabalhadores podem trabalhar de segunda a sábado com uma semana de trabalho de 48 horas.
O pagamento de horas extraordinárias é obrigatório. As horas fora do horário de trabalho padrão são consideradas horas extraordinárias. Os trabalhadores podem fazer, no máximo, 36 horas extraordinárias por semana. Para horas adicionais, os trabalhadores são pagos:
150% da taxa horária por trabalho extraordinário durante um dia normal de trabalho.
200% da taxa horária por trabalho realizado durante um feriado
300% da taxa horária por trabalho extraordinário realizado durante um feriado
Gerentes e supervisores podem estar isentos do pagamento de horas extraordinárias se na sua descrição de funções constar autoridade de supervisão.
Hiring in Thailand, hassle-free
With Deel, your business can easily hire employees in Thailand with our EOR solution. If you have an entity, our Global Payroll solution takes care of payroll and compliance for your direct employees. Our 250+ in-house experts handle everything from managing local laws, complex tax systems, or your payroll in Thailand and 150+ countries.
Management fee
Starting at
$599
/month
Estimated Employer Cost
7.90%
of employee salary