Contrate e pague trabalhadores em Reino Unido em conformidade desde o primeiro dia
Contrate facilmente trabalhadores em Reino Unido com Deel. A configuração de classe mundial de Empregador de Registo permite-nos tratar das leis locais, dos impostos e dos benefícios, assim como do processamento salarial internacional, em mais de 150 países, incluindo Reino Unido.
Com o apoio de especialistas locais e proteção de conformidade integrada, a sua próxima contratação pode começar em apenas 7 dias com Deel.
Integre, pague e gere trabalhadores em Reino Unido com Deel
Normalmente, para contratar em Reino Unido, a sua empresa precisa de uma entidade local. Isso implica ter um escritório local, um endereço registado como subsidiária e uma conta num banco local. Tudo isto, para além da gestão de benefícios regionais, processamento salarial e licenças, pode demorar meses.
Agora pode contratar trabalhadores em Reino Unido de forma rápida, simples e conforme. Automatize a recolha de documentos fiscais, a gestão salarial, os benefícios e muito mais. E, depois da integração do seu novo contratado, Deel HR mantém as suas faltas e documentos num único local, por isso gerir a sua equipa em Reino Unido não implica um sistema separado.
Já tem uma entidade em Reino Unido? Os nossos serviços PEO podem gerir o processamento salarial e a conformidade dos seus empregados diretos.
Moeda Libra Esterlina (GBP)
Capital Londres
Língua Oficial Inglês
Ciclo de processamento salarial Mensal
Todos os benefícios necessários para Reino Unido integrados
Deel permite que você ofereça benefícios localizados aos trabalhadores em Reino Unido em minutos. Tudo num painel de gestão online numa única plataforma de RH.
- Seguro De Responsabilidade Do Empregador
- Formação Profissional
- Fundo De Pensões Estatal
- Cuidados De Saúde Privados - Unisure (opcional)
- Cuidados De Saúde Privados - Freedom (opcional)
- National Insurance (Segurança Social)
- Cuidados De Saúde Privados - Allianz (opcional)
- Benefícios De Pensão - Penfold (opcional)
- Seguro De Vida - Allianz (opcional)
- Seguro De Vida Privado - Canada Life (opcional)
O nosso guia rápido para contratar em Reino Unido
Navegue pelas abas abaixo para saber tudo o que precisa de saber sobre contratar um trabalhador em Reino Unido
Requisitos De Salário Mínimo
A Partir De Abril De 2025
A Partir De 1 De Abril De 2024
Salário Mínimo Nacional
£12,21 por hora
£11,44 por hora
Trabalhadores A Tempo Inteiro (Mensal)
£2.116,40 por mês
£1.982,93 por mês
Trabalhadores A Tempo Inteiro (Anual)
£25.396,80 por ano
£23.795,16 por ano
18–20 Anos
£10,00 por hora
£8,60 por hora
16–17 Anos
£7,55 por hora
£6,40 por hora
Imposto Sobre O Rendimento Individual
O imposto sobre o rendimento pessoal varia de 0% a 45%. O imposto é calculado segundo taxas progressivas. Vários fatores adicionais podem afetar as taxas globais, tais como o estado civil e o número de filhos.
| Rendimento Anual Bruto | Taxa De Imposto (%) |
|---|---|
| Até £12.570 | 0% |
| £12.571 - £50.270 | 20% |
| £50.271 e £150.000 | 40% |
| Mais de £150.000 | 45% |
Existem taxas e escalões ligeiramente diferentes na Escócia; no entanto, isto é tratado pelas autoridades fiscais. Os trabalhadores com morada na Escócia terão um código de imposto ligeiramente diferente que permitirá a aplicação correta da tributação.
Custo De Processamento Salarial
O custo para o empregador é geralmente estimado em 18,80% do salário do trabalhador.
Contribuições para a National Insurance - 15%
Pensão privada obrigatória no local de trabalho - 3%
Contribuição para aprendizes - 0,5% do salário do trabalhador sujeito a NIC
As contribuições patronais para a National Insurance são calculadas sobre a parte do salário do trabalhador que excede £417 por mês. A contribuição mínima do empregador para a pensão privada obrigatória no local de trabalho é de 3%, no entanto, a taxa pode ser aumentada. A contribuição para aprendizes é calculada sobre o salário sujeito a NIC do trabalhador.
Custos Opcionais E Condicionais:
- Seguro de saúde privado opcional
- Trabalhador: GBP 67,70
Trabalhador + filhos: GBP 98,55
Casal: GBP 129,40
Família: GBP 160,25
Seguro de vida opcional - GBP 10, GBP 20, GBP 30 ou GBP 40
Taxa de administração do seguro de saúde privado - USD 15 por fatura quando exista seguro de saúde
Custo de responsabilidade do empregador - É aplicada uma taxa administrativa de 0,30% para assegurar a cobertura contínua de indemnização e responsabilidade do trabalhador
Estes custos são fornecidos como estimativas e destinam‑se apenas a fins informativos gerais. Para compreender na íntegra todos os custos e taxas associados aos termos de qualquer contrato de trabalho para este país, contacte a nossa equipa de Vendas para obter um orçamento.
Pagamento De Trabalho Suplementar & Horas Máximas
As horas de trabalho padrão são 8 horas por dia, 40 horas por semana. A semana de trabalho padrão é de segunda a sexta-feira. O pagamento de horas extraordinárias não é obrigatório; no entanto, a remuneração média do trabalhador pelo total de horas trabalhadas não pode ficar abaixo do National Minimum Wage.
Contratação Em Reino Unido, Sem Complicações
Com o Deel, a sua empresa pode contratar trabalhadores em Reino Unido com facilidade com a nossa solução EOR. Se tiver uma entidade, a nossa solução Global Payroll trata do processamento salarial e da conformidade para os seus trabalhadores diretos. Os nossos 250+ especialistas internos tratam de tudo, desde a gestão de leis locais e de sistemas fiscais complexos até ao processamento salarial em Reino Unido e em mais de 150 países.
Taxa de gestão
A Partir De
$599
/mês
Custo Estimado Para O Empregador
18.80%
do salário do trabalhador