Hire and pay employees in Reino Unido compliantly from day one

Easily hire employees in Reino Unido with Deel. Deel's best-in-class Employer of Record setup allows us to handle local laws, tax and benefits, and international payroll on your behalf in over 150+ countries including Reino Unido.

Backed by local experts and built-in compliance protection, your next hire could start in as little as 7 days with Deel.

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Onboard, pay and manage employees in Reino Unido with Deel

Usually, to hire in Reino Unido, your business needs an entity. That means a local office, an address registered as a subsidiary, and an account with a local bank. All of this, plus navigating regional benefits, payroll, and licensing can take months.

Now you can hire employees in Reino Unido quickly, easily, and compliantly. Automate tax document collection, payroll, benefits, and more. And once your new hire's onboarded, Deel HR keeps their time off and documents in one place, so managing your team in Reino Unido doesn't mean a separate system.

Already have an entity in Reino Unido? Our PEO services can run payroll and compliance for your direct employees.

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Currency
 Libra Esterlina (GBP)
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Capital Londres
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Official language Inglês
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Payroll cycle Monthly

All the necessary benefits for Reino Unido built right in

Deel allows you to provide localized benefits for employees in Reino Unido within minutes. All in one manageable online dashboard in a single HR platform.

  • Seguro De Responsabilidade Do Empregador
  • Formação Profissional
  • Fundo De Pensões Estatal
  • Cuidados De Saúde Privados - Unisure (opcional)
  • Cuidados De Saúde Privados - Freedom (opcional)
  • National Insurance (Segurança Social)
  • Cuidados De Saúde Privados - Allianz (opcional)
  • Benefícios De Pensão - Penfold (opcional)
  • Seguro De Vida - Allianz (opcional)
  • Seguro De Vida Privado - Canada Life (opcional)

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Our quickstart guide to hiring in
Reino Unido

Navigate the tabs below to learn everything you need to know about hiring an employee in Reino Unido

Minimum Wage Requirements

A Partir De Abril De 2025

A Partir De 1 De Abril De 2024

Salário Mínimo Nacional

£12,21 por hora

£11,44 por hora

Trabalhadores A Tempo Inteiro (Mensal)

£2.116,40 por mês 

£1.982,93 por mês

Trabalhadores A Tempo Inteiro (Anual)

£25.396,80 por ano

£23.795,16 por ano

18–20 Anos

£10,00 por hora

£8,60 por hora

16–17 Anos

£7,55 por hora

£6,40 por hora

Individual Income Tax

O imposto sobre o rendimento pessoal varia de 0% a 45%. O imposto é calculado segundo taxas progressivas. Vários fatores adicionais podem afetar as taxas globais, tais como o estado civil e o número de filhos.

Rendimento Anual Bruto Taxa De Imposto (%)
Até £12.570 0%
£12.571 - £50.270 20%
£50.271 e £150.000 40%
Mais de £150.000 45%

 

 

 

 

 

 

 

Existem taxas e escalões ligeiramente diferentes na Escócia; no entanto, isto é tratado pelas autoridades fiscais. Os trabalhadores com morada na Escócia terão um código de imposto ligeiramente diferente que permitirá a aplicação correta da tributação.

Payroll Cost

O custo para o empregador é geralmente estimado em 18,80% do salário do trabalhador.

  • Contribuições para a National Insurance - 15%

  • Pensão privada obrigatória no local de trabalho - 3%

  • Contribuição para aprendizes - 0,5% do salário do trabalhador sujeito a NIC

As contribuições patronais para a National Insurance são calculadas sobre a parte do salário do trabalhador que excede £417 por mês. A contribuição mínima do empregador para a pensão privada obrigatória no local de trabalho é de 3%, no entanto, a taxa pode ser aumentada. A contribuição para aprendizes é calculada sobre o salário sujeito a NIC do trabalhador.

Custos Opcionais E Condicionais:

  • Seguro de saúde privado opcional
    • Trabalhador: GBP 67,70

    • Trabalhador + filhos: GBP 98,55

    • Casal: GBP 129,40

    • Família: GBP 160,25

  • Seguro de vida opcional - GBP 10, GBP 20, GBP 30 ou GBP 40

  • Taxa de administração do seguro de saúde privado - USD 15 por fatura quando exista seguro de saúde

  • Custo de responsabilidade do empregador - É aplicada uma taxa administrativa de 0,30% para assegurar a cobertura contínua de indemnização e responsabilidade do trabalhador

Estes custos são fornecidos como estimativas e destinam‑se apenas a fins informativos gerais. Para compreender na íntegra todos os custos e taxas associados aos termos de qualquer contrato de trabalho para este país, contacte a nossa equipa de Vendas para obter um orçamento.

Overtime Pay & Maximum Hours

Standard working hours are 8 hours per day, 40 hours per week. The standard work week is from Monday to Friday. Overtime payment is not mandatory, however, an employee's average pay for the total hours they work must not fall below the National Minimum Wage.

Hiring in Reino Unido, hassle-free

With Deel, your business can easily hire employees in Reino Unido with our EOR solution. If you have an entity, our Global Payroll solution takes care of payroll and compliance for your direct employees. Our 250+ in-house experts handle everything from managing local laws, complex tax systems, or your payroll in Reino Unido and 150+ countries.

Management fee
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Starting at

$599
/month
Estimated Employer Cost
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18.80%

of employee salary