Deel for Crypto and Blockchain
Descentralize a sua cadeia de contratação global
Encontre talento qualificado fora da (block)chain para acompanhar a procura digital enquanto escala eficientemente a sua equipa global com a plataforma Deel HR.

Junte-se a outras empresas líderes no setor das criptomoedas que estão a potenciar a sua força de trabalho global
Desafios
Cresça rapidamente e supere desafios globais
Muitas empresas de Crypto e blockchain expandiram-se globalmente com o rápido crescimento do setor, o que pode trazer vários obstáculos.
- Encontrar talento - Encontrar talento altamente qualificado para um setor tão especializado pode ser difícil
- Navegar nas leis locais - Gerir leis e conformidade locais enquanto se escala em diferentes países toma tempo
- RH e pagamentos - Lidar com RH e pagamentos em países desconhecidos pode ser complicado

A Deel ajudou a Cartesi a poupar tempo, dinheiro e recursos ao simplificar o processamento salarial
44+
membros da equipa integrados
15+
Em mais de 15 países
Com 44 prestadores de serviços em 15 países diferentes, a Cartesi precisava de garantir uma transição fluida e eficiente. Com a equipa de sucesso da Deel, a Cartesi transferiu toda a equipa e colocou-a a funcionar em poucos dias. Apoio rápido e eficiente, 24/7.
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Contrate Em Qualquer Lugar
Elimine limites onde encontra talento em blockchain
Garanta talento altamente qualificado contratando empregados e contratantes a nível mundial sem criar uma entidade. Localizaremos os contratos e os documentos específicos de cada país para que permaneça em conformidade.

Deel HR
Gerir RH Para Todos Com Uma Plataforma Orientada Para O Global
De trabalhadores locais a trabalhadores internacionais, gere todos num só lugar e obtenha uma visão global dos dados da equipa. Trate de licenças, despesas, bónus, acessos a aplicações e muito mais com apenas alguns cliques.

Processamento salarial
Pague Toda A Equipa Em Cripto
Pague toda a sua força de trabalho com um clique em mais de 120 moedas, incluindo cripto. Nós tratamos de toda a administração da folha de pagamento, como impostos, benefícios e o acompanhamento das alterações nas leis locais, para que você possa levar o seu talento para novos mercados.

Porque a Deel
Razões Para Amar a Deel
Líderes Em Conformidade Global
Desde o primeiro dia, temos a nossa própria infraestrutura em mais de 100 países e profissionais jurídicos e de processamento salarial internos em todo o mundo para garantir um serviço de primeira linha.
Plataforma De Força De Trabalho Tudo‑em‑Um
Consolide RH e processamento salarial para gerir todos os tipos de trabalhadores em qualquer país, independentemente das suas necessidades. Reunimos EOR, trabalhadores independentes, HRIS, Global Payroll, vistos e muito mais num só lugar.
Acesso Instantâneo a Suporte Interno
Garantimos o melhor e mais rápido suporte com um Gestor de Suporte ao Cliente dedicado e suporte via chat na aplicação 24/7 com um tempo médio de resposta de 42 seconds.
Melhor Automação E Personalização
Oferecemos uma API e podemos integrar com mais de 20 plataformas para eliminar o trabalho manual. Personalize definições por país para integração, rescisões, alterações contratuais e muito mais.
Uma Equipa Mais Feliz
Ofereça a melhor experiência possível à sua equipa global com mais de 10 métodos de levantamento, vantagens locais, opções avançadas de pagamento, um cartão de débito internacional e muito mais.
Segurança Internacional Sólida
Proteja a sua equipa, dados e propriedade intelectual com a nossa conformidade SOC2, certificação ISO 27001 e soluções compatíveis com o RGPD que funcionam de forma integrada com o SSO da Okta.
Centro De Conhecimento
Explore a nossa biblioteca de recursos globais
O conjunto de integrações mais robusto do mercado
Conecte o seu sistema de informação de RH (HRIS) ou software de contabilidade em minutos para sincronizar dias de férias, detalhes salariais, despesas e muito mais.















A Deel facilita o crescimento de equipes remotas e internacionais.
150+
países
+40 000
clientes
US$ 20B+
processados em conformidade
90+
NPS em grandes empresas


