Deel Contractor of Record
Evite riscos de classificação incorreta com Deel Contractor of Record
Reduza o risco de classificação incorreta de trabalhadores, independentemente de onde contrata talento. Como seu agente registado, assumimos a responsabilidade para que você possa concentrar-se no crescimento da sua força de trabalho global.
Confiado por mais de 35.000 empresas, desde startups a grandes empresas
Assumimos a responsabilidade, enquanto você se concentra no crescimento
Classificação de trabalhadores
Maior proteção jurídica
Contratos adaptados localmente
Especialistas locais internos
Integração fluida de trabalhadores independentes com conformidade global
Gerencie tudo — desde contratos localizados e verificações de antecedentes até pagamentos globais e equipamentos — num único local. Ao contrário de outros agentes de registo, a Deel permite que integre contratações internacionais em dias, reduzindo o trabalho administrativo. Além disso, aceda a faturas automatizadas, pagamentos com um clique e integrações com o Sistema de Informação de RH (HRIS).
- Melhor proteção com a mesma flexibilidade
- Rápida implementação e fácil utilização
COMO FUNCIONA
Comece a expandir a sua força de trabalho global
Avaliamos a classificação correta da sua força de trabalho e aconselhamos se os trabalhadores em causa devem ser classificados como trabalhadores independentes ou como trabalhadores.
Questionário sobre classificação incorreta
Não tem a certeza se o seu colaborador é um trabalhador independente ou um trabalhador?
Classificar incorretamente trabalhadores é a prática (frequentemente ilegal) de categorizar trabalhadores como trabalhadores independentes apesar de cumprirem os critérios para serem considerados trabalhadores a tempo inteiro. As consequências gerais da classificação incorreta incluem multas por violação de legislação fiscal e federal e danos à reputação.
FAQs
O que é um agente registado?
Um Agente registado (AOR) é uma terceira parte que ajuda as organizações a classificar, integrar e pagar trabalhadores independentes em conformidade a nível mundial.
Existem taxas adicionais a considerar?
Cada contrato Deel Contractor of Record exige um depósito correspondente a um mês do pagamento do trabalhador. Como contratámos o trabalhador, estamos legalmente obrigados a pagá‑lo mesmo que um cliente não nos pague. Como a Deel assume toda a responsabilidade e a indemnização pelo trabalhador, solicitamos uma caução de um mês da remuneração do trabalhador e uma taxa da Deel para reter em caso de emergência.
Como se diferencia o Deel Contractor of Record dos AORs tradicionais e como pode ajudar a minimizar o meu risco de classificação incorreta de trabalhadores?
Existem muitos AORs que oferecem serviços de contratação por contrato. No entanto, a maioria são agências de recrutamento tradicionais, o que resulta em tempos de implementação mais longos, taxas mais elevadas e numa gestão que exige muito tempo, muitas vezes incluindo aprovações manuais e relatórios inconsistentes. O Deel Contractor of Record leva a contratação de trabalhadores independentes a um novo patamar, permitindo aos clientes contratar e gerir trabalhadores independentes globalmente utilizando entidades Deel a uma velocidade recorde (até 7 dias) e sem riscos de classificação incorreta dos trabalhadores.
Como funciona o processo de integração?
Entre em contacto connosco e trabalharemos para compreender melhor os seus objetivos e necessidades de contratação, de forma a determinar a sua elegibilidade para o Deel Contractor of Record. Se o Deel Contractor of Record for adequado para a sua equipa:
Criaremos um Acordo de Serviços Principal entre a sua empresa e a Deel e um Âmbito de Trabalho. Depois de as nossas equipas reverem e assinarem o contrato, poderá celebrar tantos acordos Contractor of Record quanto necessitar.
De seguida, assinamos um contrato padrão da Deel com o trabalhador que está a integrar através do Deel Contractor of Record. Assim que ambas as partes (Deel e o trabalhador) assinarem o contrato, o trabalhador receberá um convite para aderir à plataforma.
Depois disso, tratamos de todo o resto. Os serviços de folha de pagamento global, faturas, cessação do contrato e muito mais são da nossa responsabilidade, para que possa aceder ao banco de talentos internacional.
Quanto tempo demora a configurar o Deel Contractor of Record?
O tempo de configuração varia consoante o tempo necessário para a sua empresa rever e assinar um acordo-quadro de serviços. Depois de concluído, normalmente demora até 5 dias para configurar e integrar um trabalhador independente na plataforma de RH.
E se o Deel Contractor of Record não for a boa opção?
Os nossos especialistas irão rever a localização do trabalhador independente, a descrição de funções e o regime de trabalho para determinar a elegibilidade para o Deel Contractor of Record. Se a relação comercial entre a sua empresa e o trabalhador não for elegível para o Deel Contractor of Record, iremos sugerir as nossas soluções EOR para contratar trabalhadores.