Objetivos No Engage
Dê Vida À Estratégia Com Objetivos Partilhados
Transforme estratégia em objetivos claros e monitorizáveis em todos os níveis, para que todos saibam o que significa sucesso e como o seu trabalho contribui para os resultados, sem trabalho manual excessivo.
Confiado por mais de 35.000 empresas, desde startups a grandes empresas
Estrutura E Clareza Para Todos
Defina Objetivos Que Mobilizem As Suas Equipas
Defina ciclos de objetivos com prazos, responsáveis e definições de visibilidade. Crie alinhamento desde o primeiro dia e mantenha o progresso em destaque.
Shawnda Kohr
Parceiro De Negócio De RH Na Beatgrid
Objetivos Que Impulsionam Ação
Ligue Objetivos Ao Desempenho E Ao Crescimento
Avalie o progresso dos objetivos nas avaliações de desempenho e use os resultados para informar os planos de desenvolvimento. Acompanhe o progresso em direção aos objetivos e combine-o com o feedback do gestor e dos pares para uma visão de desempenho mais justa e equilibrada.
Automação Integrada
Reduza a carga administrativa e concentre-se na execução
Elimine ferramentas fragmentadas e atualizações manuais. O Engage facilita a criação, atualização e acompanhamento de objetivos entre equipas, sem necessidade de coordenação adicional. Todos trabalham a partir do mesmo sistema. Sem sincronizações, sem esforço duplicado.
VEJA EM AÇÃO
Veja Como O Software De Gestão De Objetivos Pode Ser Sem Esforço
GESTÃO DE TALENTO INTEGRADA
Todas As Suas Ferramentas De Gestão De Talento, Ligadas No Engage
Dê Aos Seus Colaboradores Um Roteiro Para O Crescimento Profissional
Motive os colaboradores com percursos de carreira estruturados que tornam o crescimento alcançável e visível. Defina expectativas por nível e função. Criar modelos de competências leva minutos com IA, poupando meses de trabalho administrativo.
FAQs
What are the key functionalities of Goals in Engage?
As funcionalidades principais dos Objetivos no Deel Engage são:
Definir, atribuir e acompanhar objetivos da empresa, da equipa e individuais num só lugar
Definir ciclos claros, responsáveis e regras de visibilidade para assegurar um seguimento consistente
Ligar objetivos diretamente às avaliações de desempenho e ao planeamento de desenvolvimento
Dar a cada colaborador uma visão clara de como o seu trabalho contribui para os resultados partilhados
Can we set goals at different levels, company, team, and individual?
Sim. Os objetivos no Deel Engage suportam a definição multinível de objetivos, com controlo total sobre propriedade, visibilidade e alinhamento.
Can we link goals to performance reviews?
Sem dúvida. Você pode ligar objetivos específicos aos formulários de avaliação de desempenho para criar uma avaliação mais holística e objetiva. Pode escolher incluir apenas objetivos específicos ou todos eles.
Can HR track overall progress across teams?
Sim. O RH tem acesso a painéis em tempo real que mostram o progresso por equipa, departamento ou em toda a organização.
Is goal setting customizable to our internal frameworks?
Sim. Você pode definir os seus próprios ciclos, convenções de nomenclatura (p.ex., OKRs vs KPIs) e categorias de objetivos para refletir a abordagem da sua organização.
Por que empresas de todo o mundo usam o Deel para o desenvolvimento de talento
“No Engage, dentro de cada objetivo, você vê quem é o responsável, o que precisa de ser feito, e pode anexar evidências de progresso.”
Lucía Rodriguez
Head of HR
“Estávamos a afogar-nos em avaliações em folhas de cálculo — uma grande confusão que consumia tempo e minava a moral. O Engage é a forma como transformámos esse processo penoso numa experiência estratégica e gratificante.”
Christian Burri
Cofounder & Chief Product Officer
“Os nossos colaboradores adoram ter tudo acessível num único lugar — os seus documentos, avaliações, férias, despesas. Agora está tudo no Deel.”
Dario Valiant Casilli
Operations Manager
A Deel facilita o crescimento de equipes remotas e internacionais.
150+
países
+40 000
clientes
US$ 20B+
processados em conformidade
90+
NPS em grandes empresas