Guia sobre Professional Employer Organization (PEO)

Desmistifique as PEOs ao aprender sua função e responsabilidades

Se a sua equipe está procurando uma maneira simples e coesa de gerenciar o RH e a folha de pagamento, provavelmente já se deparou com uma PEO.

Uma Professional Employer Organization (PEO), ou Organização de Empregadores Profissionais, é contratada estrategicamente por uma empresa para cuidar de uma série de tarefas de RH, como folha de pagamento, declaração de impostos e administração de benefícios.

Quando a empresa contrata uma PEO, elas entram em uma relação de coemprego, o que significa que a PEO assume responsabilidade legal parcial pelos funcionários.

Empresas frequentemente usam uma PEO quando querem atingir os seguintes benefícios:

• Otimizar o rápido crescimento da equipe
• Aumentar os recursos de RH e acesso a especialistas
• Atrair e reter talentos com planos de benefícios competitivos
• Fortalecer a conformidade em um setor de alto risco

Mas a PEO é escolha certa para a sua empresa? E como ela se compara a outros fornecedores de serviços de RH, como EORs e HROs? Baixe nosso guia hoje para aprender os prós e contras dos fornecedores de PEO, suas responsabilidades e casos de uso comuns.