Template de Política de Fornecimento de Equipamentos para Times Remotos e Globais

Fornecer equipamentos adequados para seus funcionários pode trazer benefícios tanto para eles quanto para sua organização, em termos de produtividade e aumento da qualidade do trabalho de sua equipe.

Uma política de fornecimento de equipamentos pode ser útil para qualquer empresa, especialmente para aquelas que contratam em todo o mundo, pois as leis locais sobre o fornecimento de equipamentos podem diferir drasticamente. Uma única política que adere a todas as jurisdições é impensável.

É por isso que a Deel criou uma política gratuita de fornecimento de equipamento que permite ajustá-la a qualquer estado ou país do qual você contrate, em vez de criar uma nova política a cada vez.

Este template ajudará você a:

• Desenvolver e aplique diretrizes mais robustas sobre o fornecimento de equipamentos para seus funcionários

• Melhorar sua base de conformidade

• Garantir a segurança de seus equipamentos e dados dentro de uma equipe distribuída

Visão geral do Template para Política de Fornecimento de Equipamentos

Uma política de fornecimento de equipamentos é um documento que descreve as condições de uma empresa fornecer equipamentos para novos contratados e as diretrizes que os funcionários precisam seguir para receber o equipamento, usá-lo adequadamente e proteger os dados da empresa durante o contrato de trabalho.

Esta política inclui:

• Diretrizes gerais sobre a elegibilidade do funcionário

• Especificações de equipamentos para diferentes funções

• Processos de pedido, compra e entrega de equipamentos

• Rastreamento de equipamentos via números de série

• Diretrizes de propriedade de equipamentos

• Responsabilidades dos funcionários e ações disciplinares em relação ao uso de equipamentos

• Orientações sobre o uso pessoal de equipamentos

• Procedimentos de proteção de dados

Como usar este template

Este modelo é um documento personalizável. Você verá espaços reservados para textos e dicas para orientar sua política para refletir suas leis trabalhistas locais e a abordagem exclusiva de sua equipe para o trabalho remoto.

Sugerimos incluir esta política no processo de integração de seus trabalhadores remotos para garantir que eles analisem e entendam os detalhes da política.