Template para Política Global de Benefícios Obrigatórios

Uma política global de benefícios obrigatórios é essencial para qualquer empresa com equipes remotas e internacionais que buscam desenvolver uma abordagem coesa e competitiva para fornecer benefícios obrigatórios.

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O que está incluso

Com inúmeros trabalhadores remotos em todo o mundo, fornecer benefícios obrigatórios de acordo com todas as jurisdições pode ser assustador.

A Deel criou um template gratuito para política de benefícios obrigatórios global para que você possa cumprir todas as leis trabalhistas locais e superar a concorrência onde quer que contrate.


Este template de política ajudará você a:

  • Desenvolver e aplicar benefícios obrigatórios globais que acomodam mandatos governamentais e requisitos culturais de um país para outro
  • Estabelecer justiça, inclusão e transparência em toda a empresa em nível global
  • Informar os trabalhadores remotos internacionais sobre como funcionam os benefícios globais obrigatórios


Este template faz parte de nossa coleção de políticas de trabalho remoto, que visa apoiar equipes em crescimento com modelos modernos e acessíveis para o futuro do trabalho.

 

 

Visão geral do Template para Política Global de Benefícios Obrigatórios

Uma política global de benefícios obrigatórios descreve a abordagem da sua empresa para fornecer benefícios obrigatórios a uma equipe remota e internacional.

No passado, as empresas globais ofereciam diferentes pacotes de benefícios para atender aos padrões locais de cada país. Hoje, as melhores empresas globais estão adotando uma abordagem abrangente, oferecendo pacotes de benefícios globais que enviam uma mensagem poderosa de que todos os trabalhadores são iguais, independentemente de onde morem.

Esta política inclui:

  • Uma visão geral da política
  • Elegibilidade do trabalhador
  • Uma lista de benefícios obrigatórios recomendados
  • Instruções para os trabalhadores saberem mais sobre cada benefício oferecido

Como usar este template

Este é um documento personalizável. Você verá espaços reservados para textos e sugestões para que você possa editá-lo para refletir a abordagem da sua equipe ao trabalho remoto.

Sugerimos incluir esta política no processo de integração de seus trabalhadores remotos para garantir que eles analisem e entendam os detalhes da política.