SIRH

Recursos Humanos globais que se adaptam ao seu crescimento.

Mantenha todos os registros de funcionários em um só lugar, independentemente do país e do tipo de trabalhador. Automatize tarefas diárias, como aprovações, integração de novos funcionários e controle de férias.

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Criado para a mudança global, não apenas para registros de RH.

Novo país. Nova política. Novo processo de aprovação. Deel mantém conectados dados de pessoas, permissões, fluxos de trabalho e documentos.

Veja em funcionamento

Faça um tour rápido pelo nosso sistema de RH.

AUTOMAÇÃO DE FLUXOS DE TRABALHO

Conecte todos os seus dados de RH e acelere o processo.

Novas contratações, mudanças de equipe, mudanças de país, atualizações de políticas. O sistema de RH da Deel foi desenvolvido para lidar com o trabalho diário com os controles adequados, garantindo que seu processo se mantenha estável mesmo com a expansão para outros países e tipos de trabalhadores.

Reportagens que respondem a perguntas reais.

Crie relatórios com base em todos os dados dos seus funcionários. Compartilhe painéis de controle com as principais partes interessadas e tome decisões mais acertadas.

Fluxos de trabalho que economizam horas todas as semanas

Automatize a integração de novos funcionários e as alterações de processos. Envie e-mails personalizados, atribua tarefas, faça atualizações. Aprofunde-se na lógica e nos filtros.

Dados de pessoas com os controles adequados

Armazene perfis, documentos, estrutura organizacional e níveis hierárquicos em um só lugar. Defina funções e permissões para que gerentes e líderes possam acessar.

Aprovações no local de trabalho.

Analise e aprove solicitações no Slack para que os gerentes não fiquem atrasados. Use o aplicativo móvel para manter as coisas em andamento quando estiver longe da sua mesa.

Conformidade

Mantenha a conformidade global com as leis trabalhistas locais integradas

Modelos de políticas para mais de 150 países

Create local, regional and state time off, leave policies, and more with pre-populated templates and automate mandatory compliance training through the Deel platform.

Avisos proativos com insights acionáveis

Nosso Hub de Conformidade sinaliza automaticamente possíveis problemas de conformidade e mudanças nas leis trabalhistas e fiscais locais. Com planos de ação recomendados, você pode fazer atualizações rápidas antes que se tornem problemas dispendiosos.

Respostas instantâneas

A Deel AI é treinada em nosso Centro de Conhecimento, legalmente validado, fornecendo respostas instantâneas para suas dúvidas sobre folha de pagamento.

Recursos de RH prontos para o mercado global

O Deel HRIS oferece políticas, dados, arquivos e operações flexíveis em mais de 150 países.

Organograma para visualizar equipes e estrutura.
Arquitetura de cargos para definir funções e níveis.
Funções, permissões e aprovações granulares
Gestão documental de arquivos e solicitações
Férias, políticas de licença, controle de horas trabalhadas

Perguntas Frequentes

O que torna o sistema de RH da Deel diferente?

O sistema de RH da Deel foi desenvolvido para equipes que estão crescendo em diversos países. Não se trata apenas de um banco de dados para registros de funcionários. Ele conecta dados de pessoas com funções, aprovações, fluxos de trabalho, documentos e relatórios, para que as alterações não se transformem em uma série de acompanhamentos. E se você usa o Deel para recrutamento ou folha de pagamento, ele pode se integrar aos departamentos de RH, folha de pagamento e TI, em vez de funcionar como uma ferramenta separada.

Como o sistema de RH da Deel é verdadeiramente global?

Você pode gerenciar diferentes tipos de trabalhadores em um único sistema, incluindo contratados, funcionários diretos e trabalhadores de EOR ( Exploração de Recuperação Avançada). A Deel também oferece suporte a fluxos de trabalho globais e inclui modelos de políticas desenvolvidos para necessidades locais em mais de 150 países. Por exemplo, você pode ter um contrato específico para cada país e um fluxo de integração que corresponda à forma como você contrata pessoas.

O que está incluído no sistema de RH da Deel?

O sistema de RH da Deel inclui as ferramentas essenciais que a maioria das equipes usa semanalmente: perfis de funcionários, organogramas, documentos, fluxos de trabalho, controle de férias, registro de horas trabalhadas e aprovações. Inclui também a geração de relatórios com todos os dados da sua força de trabalho.

Podemos começar com o sistema de RH agora e adicionar mais depois?

Sim. Muitas equipes começam com um sistema de RH para organizar seus dados, funções e fluxos de trabalho inicialmente. Em seguida, eles adicionam outros módulos do Deel HR, como o Engage para desenvolvimento de pessoas ou gestão de remuneração, à medida que crescem.

Como migramos do nosso atual sistema de RH?

A maioria das migrações começa com uma exportação do seu sistema atual e, em seguida, com o mapeamento dos campos para o Deel. A Deel fornece uma lista de verificação de preparação pré-migração, suporte para mapeamento de campos e ajuda na validação de registros essenciais de RH antes da entrada em operação. Se você estiver migrando de sistemas comuns, a Deel também oferece guias passo a passo (e seu gerente de integração pode ajudar a revisar relatórios, importações e integrações). Também podemos auxiliar em migrações mais complexas e contamos com uma equipe dedicada ao suporte à migração.

Como configuramos o sistema de RH da Deel e o implementamos para a equipe?

A implementação geralmente segue um fluxo simples: coletar seus dados, carregá-los, revisar os perfis, definir os gerentes e configurar suas políticas de férias. A lista de verificação de implementação da Deel descreve as etapas, e a equipe de integração oferece suporte durante a configuração e a implementação. Você pode controlar quando os convites são enviados aos funcionários, permitindo o lançamento em fases, se necessário.