Deel HR
Kör global HR från ett och samma system
Börja driva verksamheten - inte admin. Allt du behöver för att hantera HR från början till slut för din globala arbetskraft. En inloggning och en plattform som ditt team kommer att älska.
Betrodd av över 40 000 företag från nystartade företag till företag
HR ände till ände - på ditt sätt. Börja med HRIS. Lägg till när du växer.
Effekterna av ett anslutet HR-system
50%
Mindre tid att sammanställa rapporter
(Forrester TEI™)
45 dagar
sparat på anställning och onboarding per hyra
(Kundresultat)
97 timmar
sparas varje månad på HR admin
(Kundresultat)
VARFÖR LAG VÄLJER DEL HR
Gjord för HR-ledare som driver verksamheten framåt
Allt körs på samma data
Planering, rekrytering, onboarding, utveckling och lön förblir synkroniserade utan silor eller omarbetning.
Global första plattform sedan dag ett
Kör HR för varje arbetartyp, i varje land, var och en med sitt eget sätt att arbeta.
Flexibel design
Börja smått och lägg till nya moduler när du växer utan att bygga om system eller arbetsflöden.
Verktyg som människor älskar, drivs av AI
En inloggning, tydliga arbetsflöden och inbäddad AI förenklar daglig HR för chefer och anställda.
Omfattande rapportering
Få insikter om din personal med rapporter och instrumentpaneler med valfri datapunkt inom Deel.
Efterlevnad som håller dig i rörelse
Policyer, kompatibla offboarding-verktyg och visselblåsningsverktyg är inbyggda.
Hur Deel HR passar in i ditt ekosystem
Kör HR oavsett var ditt team arbetar
Hantera i webbläsaren, Deel-mobilappen eller direkt i Slack och Teams. Godkänn förfrågningar, skicka ledig tid och håll dig uppdaterad utan att byta verktyg. Du åstadkommer saker snabbare med färre överlämningar på en plattform som team faktiskt tycker om att använda där de är.
Se vad kunderna säger
Vanliga frågor
Är Deel HR verkligen global?
Ja. Deel HR är byggt för globala team från dag ett. Lokal efterlevnad, anställningsavtal och landsspecifika regler för ledighet är inbyggda i varje arbetsflöde i över 150 länder - så att du kan hantera anställda, entreprenörer och EOR-arbetare med tillförsikt.
Kommer det att krävas nya HR-verktyg för att expandera till nya marknader?
Nej. Deel HR stöder entreprenörer, EOR (Employer of Record) och enhetsanställningar i ett system. När din personalstruktur utvecklas behöver din HR-plattform inte förändras - Deel HR skalas med dig över länder, arbetartyper och tillväxtstadier.
Är Deel HR för komplicerat för ett litet eller växande team?
Inte alls. Börja med centrala HRIS-funktioner och aktivera moduler som ATS, Engage, Compensation eller Workforce Planning när du behöver dem. Deel HR är modulär till sin design och byggd för snabb installation med minimalt lyft — oavsett om du är en startup med 50 personer eller ett globalt team som snabbt skalar upp.
Kommer chefer och anställda verkligen att använda det?
Ja. Deel HR är utformad för adoption. En inloggning, intuitiva arbetsflöden, mobil åtkomst och inbyggd vägledning gör vardagen enkel. Chefer och anställda kan utföra uppgifter direkt i Slack eller Teams — från tidsförfrågningar till godkännanden — så HR passar naturligt in i hur dina team redan arbetar.
Hur lång tid tar genomförandet?
Du kan snabbt integrera kärnHR och sedan lägga till nya funktioner direkt — utan omimplementering. Eftersom varje modul körs på samma HRIS-grund behöver du inte nya inställningar, migreringar eller integrationer när du skalar.
Vi har redan en HRIS. Behöver vi en till?
Det är bra. Deel HR integreras med ditt befintliga HRIS samtidigt som det inkluderar ett eget HRIS som grund. Deels HRIS driver globala arbetsflöden, efterlevnad och datakonsistens i varje modul — från anställning och onboarding till prestandahantering och kompensation.
Du kan behålla ditt nuvarande system där det är vettigt och använda Deel HR för att driva global HR, rekrytering, personalplanering och efterlevnad - allt kopplat via en källa till sanning. Inga migreringar mellan moduler. Inga duplicerade arbetsflöden. Lägg till funktioner när du är redo.
Behöver jag köpa alla produkter för att använda Deel HR?
Nej. Medan utnyttjandet av alla sammankopplade aspekter av Deel HR ger den mest effektiva användningen av systemet, är Deel HR skalbar, så att du kan köpa de enskilda modulerna du vill ha nu och enkelt lägga till fler senare när du behöver dem.
Är Deel en HCM?
Ja. Deel levererar en helt integrerad, komplett HCM-upplevelse, med funktioner för:
- Global rekrytering och introduktion
- Löner och regelefterlevnad
- Tids- och närvarohantering
- Performance management
- Talangshantering
- Lärande och utveckling
- Ersättningshantering
- Medarbetarengagemang och enkäter
- Anpassning och arbetsflödesautomatisering
- Personalanalys och planering
- Seamless integrations
Håller Deel HR anställdas data säkra och kompatibla?
Ja. Deel tar datasäkerhet på allvar och använder förstklassiga säkerhetsprotokoll, som SSL-kryptering, tvåfaktorsautentisering, ISO 27001-certifiering och SOC 2- och GDPR-efterlevnad. Vi har också ett särskilt tillsatt säkerhetsteam som övervakar våra system dygnet runt.
Hur kommer Deel att stödja verktygsmigreringsprocessen?
Deel gör migreringsprocessen smidig genom att tilldela en särskilt tillsatt driftsättningsansvarig som arbetar direkt med ditt team varje steg på vägen. Vår omfattande support inkluderar detaljerade guider och steg-för-steg-videohandledningar som leder dig genom varje aspekt av övergången, vilket säkerställer att ditt team är tryggt med att använda de nya verktygen.
För organisationer som söker ett djupare stöd erbjuder vi också expertrådgivning inom HR för att hantera komplexa behov och etablera processer från grunden.
Deel gör det lätt som en plätt att utöka team på distans och internationellt
150+
länder
40,000+
kunder
$20B +
Global Payroll som är utformad i enlighet med gällande regler
90+
NPS för företagskunder
Se de produkter som hjälper dig att hantera var som helst
Utmärkt global löneadmin
4.8/5 Baserat på 5,642+ reviews