这就是为什么团队更喜欢使用 Deel 来管理全球人力资源和薪资的原因
全方位扩展
Deel 将国际招聘、薪资管理和 HRIS 系统整合为一个平台，从众多竞争对手中脱颖而出。在我们的助力之下，您可以一站式管理合同工、EOR 员工和您自营实体雇用的团队成员，从而灵活组建任何团队。
为团队发展提供所需的一切服务
我们的即插即用平台内置合同、签证、背景调查、薪资、设备、福利、股权、集成等功能，可根据团队需求进行定制。
依靠全天候内部和多渠道支持
Deel 提供市场上最快的内部支持。其他提供商与外部合作伙伴合作，导致不同地点的服务水平不一致。此外，入职通常是自助服务或通过电子邮件处理，这会减慢速度。
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其他竞争对手
想在哪里招聘，就在哪里招聘；我们可以做到
Deel 的服务覆盖范围在市场上位居前列，而且利用自己的基础架构来确保提供优质服务。大多数竞争对手的覆盖范围较小，或者与合作伙伴共同设立实体，这意味着他们无法控制端到端体验。
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为您的工作流程自动执行任何操作
Deel 的服务面面俱到，可帮助您在全球高效运作。只有我们的平台才能提供完全定制的入职、薪资管理、合同变更、14 种以上付薪方式等多种服务。
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Deel 的与众不同之处
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一站式提供合同工付薪服务、EOR 服务、全球薪资服务、HRIS 系统等多种服务
100 多个自营实体
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20 多种集成功能
自动开具发票
自动付薪
平台上完成合同修改和终止操作
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为每名客户配备客服经理
全天候应用内支持
提供内部支持，在每个国家/地区提供相同水平的服务
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为客户提供 10 多种供款方式
为合同工提供 8 种以上的提款方式
合同工卡
随时调整付薪方案
预支薪酬
薪资结算日期
每月 15 日至 20 日
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不断审查和更新本地化的合规协议
收集本地化合规文件
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为员工和合同工提供津贴
为合同工提供健康保险折扣
用加密货币提现
一键支付整个团队的薪酬
一边创建新合同，一边添加租用设备租赁，开展背景调查，添加工作空间
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统一价格，可预测，无隐形费用
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知识产权保护、KYC、OFAC、背景调查，符合 GDPR 和 SOC2。
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EOR 员工的平均入职时间
2 天
大约 2-3 周
本页数据收集于 2023 年 2 月 28 日，可能会有所变动或更新。Deel 对本页信息的完整性或准确性不作任何陈述。
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Change.org 财务经理
Fin3 Technologies, Inc 首席运营官
Staycity 集团
首席信息官
