由 g2-Data 提供数据，截至 04/2025
Deel vs. Oyster
我们在 150+ 个国家拥有实体，提供 68+ APPs、15+ 种支付方式、一个人力资源信息系统、24/7 客服支持等，帮助您高效且合规地简化招聘、薪酬、管理与发展国际员工队伍的流程。
40,000+ 家从初创到企业的公司选择 Deel
选择 Deel 而非 Oyster
内部基础设施
停止为与合作伙伴合作支付更多费用
我们在 150+ 个国家使用自有基础设施并配备内部专家。Oyster* 在大多数国家依赖外部合作伙伴。
在服务所及的大多数实体为自有，并在各国配备涵盖人力资源、法律、流动性和薪资的本地专家
全球薪资服务的国家覆盖范围
130
28
在 50+ 个国家运行的单一本地薪资引擎
在 50+ 个国家提供实时工资，支持即时全球总薪转净薪 (G2N) 计算及极速工资处理
内部美国 PEO 服务
覆盖包括美国、加拿大和阿联酋在内的 70+ 个国家的内部签证服务
自动化 IT 操作和物流，覆盖员工设备从部署到报废的全生命周期，适用于 130+ 个国家
Deel HR
使用我们的一体化人力资源平台节省时间
我们已整合管理全球团队所需的一切。您将降低成本、节省行政时间，并更有信心扩展规模。
一体化的人才管理解决方案，包含绩效、职业生涯管理、学习管理和调查
端到端薪酬管理
战略性规划与管理人员数量——集中管理人员申请与审批、情景规划、预算预测并协调各方
与领先的人才公司配对，帮助您在全球任何地方寻源人才
HR 插件可在 Slack 中管理推荐、组织图、脉搏调查、休假 (PTO)、公告、表彰等
内置于入职流程的背景调查覆盖 190+ 个国家，24 小时内完成
平台
一站式平台，助力全球扩展
内置功能（如 AI、工作流程、报表和可定制政策）消除多工具依赖，简化运营，帮助团队在不增加复杂度的情况下扩展。
APPs 以保持所有数据同步与更新
120+
17
AI 驱动的人力资源与遵守支持，可起草职业生涯框架、创建培训模块等
可定制报表与高级全球报告，涵盖薪资与人员数量增长到多元化与包容（D&I）及带薪休假（PTO）
全球人力资源信息系统（HRIS），包含组织结构图、高级入职工具、自动化工作流、休假等
知识中心，包含由专家策划的法律、税务与劳动指引
内置自动化和工作流，用于管理全球休假、入职等功能，且无需额外费用
薪资差异支持，用于识别、提供背景并沟通员工工资变动的原因
合规中心可在 150+ 个国家自动向客户提醒新法规和潜在违规情况
支付
为您的团队提供卓越的支付体验
我们灵活且自动化的支付基础设施使我们优于 Oyster，后者为客户提供更少的支付选项，且仅为承包商提供一种提现方式。
支持多种客户支付方式（除 ACH、SEPA、BACHS 及信用/借记卡外），例如 比特币基地、Mercury、Brex。
为承包商提供 15+ 种提现方式，包括 PayPal、Payoneer、Wise、比特币基地、DolarApp、全球借记卡等
支持以 120+ 种货币支付，包括加密货币
灵活的支付安排
承包商最多可提前 30 天领取工资
为承包商提供折扣、福利和工位使用权限。
支持
In-house and channel support available 24/7
Deel 提供快速、可靠的多渠道内部支持。Oyster 仅依赖工单系统。
我们的支持团队 100% 为内部团队，分布在 49 个国家，我们掌控支持人员的质量、培训与职业发展路径
?
24/7 多渠道支持：电话、回拨、视频通话、电子邮件、WhatsApp，以及面向企业的 Slack
AI 助手可在 100+ 个国家内提供即时的人力资源与合规洞察，嵌入应用内并集成到 Slack
2,000+ 名全球内部的人力资源与薪资专家
*本代表性对比基于截至2025年4月已知的Oyster产品功能。
Last Call Media
将客户支持提升到新高度
91%
首次通过在线聊天联系即解决的客户问题比例
6 分钟
解决大多数 EOR 与承包商问题所需时间
90%+
持续 16 个月以上的客户满意度（CSAT）
4.8/5
我们在 G2 上的客户支持评分
了解我们的客户为何喜爱我们
“Deel 毫无疑问是最适配的现代组织一体化解决方案。将招聘与支付所需的一切集中在一个平台上，没有其他供应商能提供如此紧密的合作体验。”
Lindsay Ross
CHRO at Bitpanda
“Deel 在其他供应商中脱颖而出，其用户友好的平台将各类人力资源任务集中管理，卓越的客户服务让我们感到受到重视，并且合规性强大。”
William Dagiantis
Cofounder & CEO at Cloudasta
“在我们之前的 EOR 提供商那里，客户支持的回应需要几天时间。Deel 的支持不仅更快，而且借助 Deel AI，我们能即时获得关于全球人力资源问题的答案——完全转变。”
Helen Keegan
Director of HR and Strategic Engagement at Together for Girls
免责声明：来自 G2 的数据采集于 2025 年 4 月，可能会发生更改或更新。Deel 不对本页信息的完整性或准确性作出任何陈述。
Deel 让扩展远程与国际团队变得轻松
150+
国家/地区
+40,000
客户
$20B+
合规处理的全球薪资
90+
企业客户净推荐值 (NPS)