由 g2 数据提供支持，截至 04/2025
Deel vs. Oyster
我们在 150+ 个实体，68+ APPs，15+ 种支付方式，拥有人力资源信息系统 (HRIS)、24/7 支持等，帮助您高效且合规地简化招聘、支付、管理和发展您的国际劳动力。
40,000+ 家从初创到大型企业的公司选择 deel
选择 Deel 而非 Oyster
内部基础设施
别再为与合作伙伴合作支付更多费用
我们在 150+ 个国家使用自有基础设施并拥有内部专家。Oyster* 在大多数国家依赖外部合作伙伴。
在服务提供所在的国家拥有多数实体，并在当地配备人力资源、法律、员工流动性和工资单方面的专家
全球薪资服务的国家覆盖范围
130
28
在50+个国家使用统一本地化的薪资计算引擎
在 50+ 个国家实现实时工资，可即时进行全球总薪转净薪 (G2N) 计算并实现超快工资处理
内部美国 PEO 服务
覆盖包括美国、加拿大和阿联酋在内的 70+ 个国家的内部签证服务
在 130+ 个国家自动化从部署到报废的员工设备 IT 运维与物流
Deel HR
使用我们的一体化人力资源平台节省时间
我们已整合管理全球团队所需的一切。您将降低成本、节省行政时间，并更有信心扩展规模。
人才管理解决方案，集成绩效、职业生涯管理、学习管理与问卷调查于一体
端到端薪酬管理
战略性规划与管理人员数量——集中人员数量请求与审批、进行情景规划、预算预测并协调相关方
与领先的人才公司合作，帮助您在全球任何地方寻找人才
HR 插件可在 Slack 内管理推荐、组织结构图、脉动调查、带薪休假 (PTO)、公告、表彰等
在 190+ 个国家的入职流程中内置背景调查，24 小时内完成
平台
一个完整的平台，准备好实现全球化扩展
内置的功能（如 AI、工作流程、报告和可定制的政策）可替代多款工具、简化运营，并帮助您的团队在不增加复杂性的情况下扩展。
APPs 以保持所有数据同步与更新
120+
17
AI 驱动的人力资源与遵守支持，可起草职业生涯框架、创建培训模块等
可自定义报表与高级全球报告，涵盖从工资单与人员数量增长到多元化与包容性 (D&I) 及休假 (PTO)
全球人力资源信息系统（HRIS），包含组织结构图、高级入职工具、自动化工作流、休假等
知识中心，提供由专家整理的法律、税务和劳动指导
内置自动化和工作流，可管理全球请假、入职等，无需额外费用
工资差异支持，用于识别、提供背景并沟通员工薪酬变动的原因
合规中心，可在 150+ 个国家自动提醒客户有关新法规和潜在违规情况
支付
为您的团队提供卓越的支付体验
我们灵活且自动化的支付基础设施使我们优于 Oyster，后者为客户提供更少的支付选项，且仅为承包商提供一种提现方式。
支持多种客户支付方式（除 ACH、SEPA、BACHS 及信用/借记卡外），例如 比特币基地、Mercury、Brex。
为承包商提供 15+ 种提现方式，包括 PayPal、Payoneer、Wise、比特币基地、DolarApp、全球借记卡等
支持以 120+ 种货币支付，包括加密货币
灵活的支付计划
承包商可提前最多30天获取薪资
为承包商提供折扣、福利及工位使用权限
支持
提供 24/7 的内部与渠道支持
Deel 提供快速、可靠的多渠道内部支持。Oyster 仅依赖工单系统。
我们的支持团队 100% 为内部团队，分布在 49 个国家，我们掌控每位支持人员的质量、培训和职业生涯
?
24/7 多渠道支持：电话、回呼、视频通话、电子邮件、WhatsApp，以及面向企业的 Slack
AI 助手在 100 多个国家提供即时的全球人力资源与遵守洞察，内置于应用并集成到 Slack
拥有2,000+名全球内部人力资源与薪资专家
*此代表性比较基于截至2025年4月已知的Oyster产品功能。
Last Call Media
将客户支持提升到新高度
91%
首次接触（在线聊天）即解决的客户问题比例
6 分钟
解决大多数 EOR 和承包商问题所需时间
90%+
连续 16 个月维持的 CSAT
4.8/5
我们客户支持在 G2 上的评分
了解我们的客户为何喜爱我们
“Deel 毫无疑问是现代组织最兼容的一体化解决方案。把雇佣和支付所需的一切汇聚在同一平台上，没有其他提供商能接近他们所提供的合作水平。”
Lindsay Ross
CHRO at Bitpanda
“Deel 在其他供应商中脱颖而出，其用户友好的平台将各类人力资源任务集中管理，卓越的客户服务让我们感到受到重视，并且合规性强大。”
William Dagiantis
Cofounder & CEO at Cloudasta
“在我们之前的 EOR 提供商那里，客户支持的回应需要几天时间。Deel 的支持不仅更快，而且借助 Deel AI，我们能即时获得关于全球人力资源问题的答案——完全转变。”
Helen Keegan
Director of HR and Strategic Engagement at Together for Girls
免责声明：来自 G2 的数据截至 2025 年 4 月收集，可能会变更或更新。Deel 对本页信息的完整性或准确性不作任何声明。
Deel 让远程和国际团队的扩展变得轻而易举
150+
国家
40,000+
客户
$20B+
合规处理的全球薪资
90+
企业客户的 NPS