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Deel 对比 ADP
我们在 150+ 个国家拥有实体、68+ 个集成、15+ 种支付方式、一个人力资源信息系统 (HRIS)、全天候 24/7 支持等,帮助您高效且合规地简化全球人才的招聘、支付、管理与发展。

40,000+ 家从初创到大型企业的公司选择 deel
选择 Deel 而非 ADP

内部基础设施
停止为与合作伙伴合作支付更多费用
ADP* 在某些国家使用外部合作伙伴,这可能导致更高的成本和更大的合规风险。他们还在不同的系统上分别运行美国和全球薪资,造成体验不一致。 我们在 150+ 个国家使用自有基础设施,并配备内部专家以提供更强的合规保障。由于美国和全球薪资在同一系统上运行,您每个工资周期都能获得一致的体验。
实体所有权
150+
42+
在 150+ 个国家提供内部 EOR 服务
为所有提供雇主记录 (EOR) 和工资单服务的国家提供内部运营的工资单服务
在同一系统上运行美国工资单与全球薪资
在 50+ 个国家运行的单一本地薪资引擎
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在 50+ 个国家实现实时工资,可即时进行全球总薪转净薪 (G2N) 计算并实现超快工资处理
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在 50+ 个国家提供内部签证服务

平台
一个完整的平台,随时支持全球扩展
内置功能(如 AI、工作流程、报告和可自定义策略)可取代多个工具,简化运营,帮助您的团队在不增加复杂性的情况下扩展。
支持工具如薪资洞察、雇佣/福利指南等,帮助在 150+ 个国家规划未来劳动力扩张
一个系统涵盖全球薪资、全球招聘、人力资源信息系统 (HRIS)、全球流动性、绩效管理、学习管理和分析
自动化 IT 操作和物流,覆盖员工设备从部署到报废的全生命周期,适用于 130+ 个国家
合规中心会在 150+ 个国家自动提醒客户关于新法规与潜在违规的情况
在数日内集成 Netsuite、Quickbooks、Xero 等
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Deel HR
使用我们的一体化人力资源平台节省时间
我们已整合管理全球团队所需的一切。您将降低成本、节省行政时间,并更有信心扩展规模。
完全可定制的绩效管理系统,包括 360° 反馈评审
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职业发展路线图:按岗位与级别列出的详细职能盘点、AI 驱动的职业生涯路径与职能库
集中式学习管理系统,内置 AI 课程生成功能,轻松交付、分配并跟踪员工培训
通过薪酬区间规划人员数量,将绩效评分与薪酬挂钩,并与全球薪资和 IT 服务对接
与领先的人才公司配对,帮助您在全球任何地方寻源人才
HR 插件可在 Slack 内管理推荐、组织结构图、脉动调查、带薪休假 (PTO)、公告、表彰等

支持
提供内部与渠道支持,全天候 24/7 可用
我们的解决方案更快,提供应用内 24/7 支持和专属客户成功经理。ADP 将其支持结构与业务其他部分分离,可能导致延误。
为全球支持提供专属联络人,并与业务其他部分集成
24/7 多渠道支持:电话、回呼、视频通话、电子邮件、WhatsApp,以及面向企业的 Slack
为 EOR 员工提供在地的人力资源体验团队
AI 助手可在应用内及集成到 Slack 中,实时提供 100+ 个国家的全球人力资源与合规洞见

费用透明
无隐藏费用或意外附加费
ADP 客户指出存在大量额外费用。通常自定义需要额外付费且实施费用很高。 我们的定价透明,包含所有内容:无与伦比的自定义、客户支持、自助自动化等。
客户服务包含在定价中
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免费的自助自动化
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免费使用 API 构建
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*此代表性比较基于截至 2025 年 4 月已知的 ADP 产品功能
将客户支持提升到新高度
卓越的客户支持是有效全球人力与薪资管理的基石。我们致力于不断创新,并深度服务于 35,000+ 名客户,这使我们成为领先的一体化全球人力与薪资平台。
91%
通过实时聊天在首次接触时解决的客户问题比例
6 分钟
解决大多数 EOR 和承包商问题所需的时间
90%+
在 16 个月内维持的客户满意度 (CSAT)
4.8/5
我们客户支持在 G2 上的评分
了解我们的客户为何喜爱我们
免责声明:来自 G2 的数据采集截至 2025 年 4 月,可能会有变动或更新。Deel 不对本页面信息的完整性或准确性作出任何声明。
Deel 让扩展远程与国际团队变得轻松
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国家/地区
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客户
$20B+
合规处理的全球薪资
90+
企业客户净推荐值 (NPS)

