由 g2 提供数据支持 — 数据截至 04/2025
Deel 对比 ADP
我们在 150+ 个国家拥有实体、68+ 个集成、15+ 种支付方式、一个人力资源信息系统 (HRIS)、全天候 24/7 支持等,帮助您高效且合规地简化全球人才的招聘、支付、管理与发展。

40,000+ 家从初创公司到企业的公司选择 Deel
选择 Deel,而非 ADP

自有基础设施
停止为合作伙伴支付更多费用
ADP* 在部分国家使用外部合作伙伴,这可能导致更高的成本和更大的合规风险。他们还在美国与全球工资单上使用独立的系统,造成体验不一致。 我们在 150+ 个国家使用自有基础设施并配备内部专家,以提供更强的合规保护。将美国与全球工资单运行在同一系统上,可为每个周期提供一致的体验。
实体所有权
150+
42+
在 150+ 个国家提供内部雇主记录 (EOR) 服务
为所有提供雇主记录 (EOR) 和工资单服务的国家提供内部运营的工资单服务
在同一系统上运行美国工资单与全球薪资
覆盖 50+ 个国家的单一本地薪资计算引擎
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实时薪资,可实现即时的总薪转净薪 (G2N) 计算,并在 50+ 个国家实现极速工资处理
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在 50+ 个国家提供内部签证服务

平台
完整平台,准备好实现全球扩展
内置功能(如 AI、工作流程、报表和可定制政策)消除多工具依赖,简化运营,帮助团队在不增加复杂度的情况下扩展。
提供薪资洞察、雇佣/福利指南等支持工具,帮助在 150+ 个国家规划未来的人才扩张
一个系统涵盖全球薪资、全球招聘、人力资源信息系统 (HRIS)、全球流动性、绩效管理、学习管理和分析
在 130+ 个国家自动化员工设备的 IT 运维与物流,从部署到报废全流程
合规中心会在 150+ 个国家自动提醒客户有关新法规和潜在违规情况
在数日内集成 Netsuite、Quickbooks、Xero 等
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Deel HR
使用我们的一体化人力平台节省时间
我们已整合管理全球团队所需的一切。您将降低成本、节省管理时间,并更有信心实现扩展。
包括 360° 反馈评估的可完全自定义的绩效管理系统
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提供针对各角色与级别的职业生涯路线图与详细职能盘点、AI 驱动的职业路径和职能库
集中式学习管理系统,具备 AI 驱动的课程创建,便于交付、分配与跟踪员工培训
使用薪酬带规划人员数量,将绩效评分与薪酬挂钩,并与全球薪资及 IT 服务连接
与领先的人才公司匹配,帮助您在全球任意地点寻获人才
HR 插件可在 Slack 内管理员工推荐、组织结构图、脉搏调查、带薪休假、公告、表扬等

支持
提供内部与渠道支持,全天候 24/7 可用
我们的解决方案更快,提供应用内 24/7 支持和专属客户成功经理。ADP 将其支持结构与业务其他部分分离,可能导致延误。
为全球支持提供专属联系人,并与业务其他部分集成
全天候 24/7 多渠道支持:电话、回电、视频通话、电子邮件、WhatsApp,以及面向企业的 Slack
为雇主记录 (EOR) 员工提供本地人力资源经验团队
AI 助手可在 100+ 个国家即时提供全球人力资源和遵守见解,应用内并集成到 Slack

费用透明
没有隐藏费用或意外附加项
ADP 客户指出存在许多额外费用。通常,定制需要额外费用且实施费用较高。 我们的定价透明,包含一切:无与伦比的定制、客户支持、自助自动化等。
客户服务包含在定价中
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免费的自助自动化
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免费使用 API 构建
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*此代表性比较基于截至 2025 年 4 月已知的 ADP 产品功能
将客户支持提升到新高度
卓越的客户支持是高效全球人力资源与工资单管理的支柱。我们致力于不断创新,并深度服务于超过 35,000+ 名客户,成为领先的一体化全球人力和工资单平台。
91%
通过在线聊天首次接触即解决的客户问题比例
6 分钟
解决大多数雇主记录 (EOR) 与承包商问题所需时间
90%+
在 16 个月内维持的客户满意度 (CSAT)
4.8/5
我们在 G2 上的客户支持评分
看为什么客户喜爱我们
免责声明:来源于 G2 的数据采集于 2025 年 4 月,可能会发生变更或更新。Deel 不对本页信息的完整性或准确性作任何陈述。
Deel 让远程和国际团队的扩展变得轻而易举
150+
国家
40,000+
客户
$20B+
合规处理的全球薪资
90+
企业客户的 NPS

