Deel 為康養業服務
招募和聘用全球傑出康養專家
滿足數位康養產業對國際人才的巨大需求。我們的全球人才平台提供優質全面的法遵服務，服務遍及全球各地，可協助您管理並自動執行用工週期的各種工作（包括招募、薪資管理等等）。
整合
一站式管理人力資源、全球薪資等事宜
為了管理員工和薪資，許多數位康養企業使用了人資系統、本地薪資供應商、績效系統等多種平台，數量甚至高達 16 種。
選用 Deel 作為您的端到端全球人才解決方案，您將獲得流暢統一的體驗，登入次數更少，薪資錯誤更少，而且您還可以透過全球勞動力和薪資報告功能，更全面地瞭解自己的勞動力資料。
選擇 Deel，享受領先業界的體驗
50 萬名
員工在世界各地入職
2.5 萬家
全球企業獲得支援
$8B
全球薪資受到合規處理
招募
Deel 提供業界領先的 EOR、約聘人員管理、實體設立等服務，讓您能夠在世界各地輕鬆招募並引進傑出的康養專家。
管理
我們的精簡人力資源資訊系統可自動處理整個用工週期內的各種人資工作。我們強大的整合功能意味著您可以連接慣用的工具來滿足團隊的需求。
支薪
我們的薪資管理允許您透過單一平台，只需點擊幾下即可向 100 多個國家的任何類型的員工支付薪資。我們自動化並簡化了當地合規性、稅收、福利等的持續行政管理作業。
參與
利用我們由 AI 提供技術支援的工具套件，包括績效管理、脈動調查、學習管理等，推動員工成功並賦能管理者。
永續合規
透過Deel合規中心解鎖永續合規
即使您的業務不斷發展，Deel亦可始終讓您遵循法令，與其他任何一間供應商相比，能降低更多風險。我們的合規中心提供對最新監管更新和風險警告的存取，提供指導和可操作的警報以增強合規性，所有這些均可於一處完成。
每月人力庫洞察
我們分析您的員工數據和監管發展，編製一份月度報告（發送到您的收件匣），為您的員工度身訂造見解，並提醒您簽證即將到期、錯誤分類風險等。
員工分類器
實施新員工入職流程從未像現在這樣簡單和合規。只要回答幾個問題，我們就會使用相關的當地法律和法律案例，提供分類指示。
法遵監控
我們會在您的儀表板上自動掃描、蒐集和解釋全球最新相關法規變更，並標記潛在問題，以簡單的語言提供建議的操作。
約聘人員管理
透過優質的約聘人員管理服務吸引傑出專業人才
Deel 在 150 多個國家/地區自動執行人力資源管理，降低錯誤分類風險並確保按時支薪。Deel 提供 15 種靈活的支付方式、無縫自助人力資源平台以及其他供應商無法提供的福利，讓員工獲享卓越體驗。
覆蓋範圍
全球共有 100 多個實體，服務覆蓋範圍在市場上遙遙領先
每當客戶和患者有需要，總能及時伸出援手。借助 Deel，您可以利用我們分佈在 110 多個國家/地區的全資實體，在全球範圍內招募康養專家並為其快速辦理入職。Deel 凡事皆由內部人員一手操持，因此能夠提供透明的價格方案和一致的服務品質，可在平台上管理更多事務。
使用 Deel 整合和 API 連接常用工具
透過 Deel 建立的整合和開放 API，您可以毫不費力地與頂級會計、入職和 HR 系統連接，同時在您的 HR 技術堆疊中实现數據自動化和同步。
客戶支援
提供全天候支援，滿足客戶需求
要保護客戶所享受的關懷和服務不受干擾，即時支援發揮著至關重要的作用，這也是我們不依賴第三方的原因。Deel 客戶配備專屬聯絡員，平均首次回應用時僅 42 秒。
以頂級企業級資料保護確保安全
無論是什麼規模的數位康養企業，Deel 均可隨時滿足您的法遵和監管要求。
單一登入驗證
符合 GDPR 規定
我們承保聘僱責任
符合 SOC 2 二 標準
基於 ISO 27001 框架建立
輕鬆管理使用者權限
借助 Deel，遠端團隊和國際團隊可以輕鬆成長
150+
國家/地區
35,000+
顧客
200+
內部專家