Hvordan FEMSA sikrer juridisk overholdelse og ansætter i over 9 lande med Deel

FEMSA er en førende virksomhed inden for drikkevare- og detailbranchen i Latinamerika, dedikeret til at bidrage til menneskers velfærd og den økonomiske vækst i de samfund, hvor det opererer. Virksomheden søger at tiltrække det bedste talent uanset deres geografiske placering og står over for udfordringen med at ansætte højt kvalificeret personale inden for nøgleområder som den digitale sektor, hvor det krævede talent ikke altid findes i Mexico eller Latinamerika.

FEMSA havde brug for en løsning, der ville give dem mulighed for at ansætte toptalenter globalt og samtidig sikre overholdelse af juridiske, arbejdsmæssige og administrative rammer i hvert land.

David Holguín, Benefits and Mobility Manager at FEMSA, explained: “In our search for talent, especially in fields like the digital sector, we’ve found the right skills often lie in countries where we don’t operate. Fortunately, with EOR, we can hire exceptional talent from anywhere, all while following the necessary legal and labor laws.”

With Deel's EOR, FEMSA could hire the best talent anywhere in the world without establishing a legal entity in each country or navigating local benefits.

“Deel has allowed us to easily hire 40+ professionals in 9+ countries such as Argentina, Colombia, Dominican Republic, Brazil, Panama, Paraguay, United States, Peru, and Chile,” David explained.

Deel Mobility was also crucial in assisting FEMSA to secure work permits across the US, where the company operates in over ten states, each with its own jurisdictional requirements.

"Deel's mobility experts guide us through critical decisions, especially in complex countries like the United States, always ensuring legal compliance in each applicable state," David noted.

Deel har forbedret synligheden og effektiviteten af FEMSA-teamet, så de kan styre deres globale ansættelsesbehov bedre.

Naomi Sánchez, Benefits Coordinator, FEMSA, forklarede: „Deel er en intuitiv platform, der giver menneskelige ressourcer total synlighed af det personale, der er ansat i alle de lande, hvor FEMSA opererer. Det giver os mulighed for nemt at identificere de specifikke behov for hver virksomhed i volumen, jobstillinger og placeringer.“