Hvordan Deel og Torre samarbejder for at ukomplicere global ansættelse

Fjernarbejde ændrer hurtigt den måde, virksomheder opbygger teams på. Flere virksomheder ønsker at udnytte globale talentpuljer for at finde den bedste pasform til hver rolle. Men at ansætte og aflønne fjernteams på tværs af landegrænser kan betyde, at man skal håndtere komplekse compliance- og lønregler.

Det er derfor, AI-rekrutteringsplatformen Torre samarbejdede med Deel. Ved at gå sammen i løbet af de sidste tre år hjælper duoen virksomheder med at ansætte de rigtige mennesker overalt og betale dem med blot et par klik. 

Torres mission er at blive " Google til rekruttering. " Dens teknologi bruger AI til at fjerne bias fra ansættelsesprocessen og matche virksomheder med ideelle kandidater på få minutter. Med Deles hurtige, brugervenlige globale HR er de to blevet en vigtig værktøjskasse for fjernteams.

Hvordan det strategiske partnerskab blev udvidet

We scaled together. Deel was one of Torre's first partners. Today, it’s a 200-person company, and we've matched their growth every step of the way.

We streamlined hiring. Combining AI recruiting and smooth onboarding helps new team members get started in just minutes.

We drive leads and revenue. Partner referrals are now Torre's number one source of new business, and we continue sending a steady flow of customers to each other’s platforms.

We evolved our products. Deel initially helped Torre’s clients pay international contractors. Now, Torre uses our payroll to pay its distributed team, and its feedback continuously improves our platform.

We built lasting connections. Gaviria says the "family-like" bond between Torre and Deel makes this partnership thrive. Our partners are real people focused on mutual growth, not transactions.

Deel sigter mod at være Torres foretrukne løn- og compliance-udbyder for sin hurtigt voksende kundebase. Sammen fortsætter vi vores mission om at forenkle global teambuilding.