Private Equity
Accelerer værdiskabelsen på tværs af porteføljevirksomheder
Øg rentabiliteten ved at standardisere global HR, løn og compliance for hurtigere udførelse og lavere risiko.

Leading private equity Firms and their Portfolio Companies partner with Deel
Fremskynd global ansættelse og forbedr effektiviteten
Drevudvidelse uden CapEx
Gå ind på over 150 markeder med det samme uden at oprette enheder. Vi håndterer lokal compliance og løn, mens porteføljeteams fokuserer på vækst.

Muliggør hurtigere og renere fusioner og opkøb
Migrer antallet af medarbejdere i dage for at minimere TSA'er. Eliminer compliance-risiko ved hjælp af vores fuldt ejede globale enhedsinfrastruktur.

Konsolidér teknologi, øg marginen
Foren fragmenterede HR-stakke for at reducere administrationsomkostningerne med 30 % og få realtidsindsigt i porteføljeomfattende udgifter.

Fordele
Eksklusive partnerskabsfordele
- Foretrukne priser og fornyelsesvilkår: Standardiserede besparelser på tværs af din portefølje
- Dedikeret support med hvide handsker: Praktisk udførelse fra implementering til lancering og porteføljeomfattende skalering
- Tilpassede ressourcer: Benchmarks og playbooks for branchekompensation, der replikerer resultater på tværs af din portefølje

Hvad adskiller os
Hvordan Deel er anderledes
Vi ejer, hvad andre outsourcer. Med mere end 200 ejede enheder i over 120 lande kontrollerer vi hele oplevelsen. Du får:
- Hastighed: Ingen forsinkelser fra tredjepart under ansættelse, onboarding eller fusioner og opkøb
- Overholdelse: Lokale interne eksperter på hvert marked, ikke generel support
- Konsistens: Én global standard, der anvendes på tværs af alle porteføljeselskaber

Ofte stillede spørgsmål
Hvor spiller Deel bedst i min portefølje?
Deel er stærkest, når du har brug for at standardisere global ansættelse og løn hurtigt, især på tværs af flere geografiske områder og enheder. Med Deel kan porteføljevirksomheder ansætte, aflønne og administrere teams i over 150 lande og strømline HR-drift på én platform, herunder EOR, leverandørstyring og global lønudbetaling.
Hvordan understøtter Deel fusions- og opkøbsprocessen?
Effektiv ledelse kombinerer transparent kommunikation, overholdelse af regler og samlet onboarding. Deels platform leverer værktøjer til problemfri overgange.
Hvad sker der med medarbejdergoder under en virksomheds lønfusion?
Ydelser kan blive revideret og justeret. Deels værktøjer forenkler fusions- og opkøbsprocessen og sikrer overholdelse af regler og retfærdighed for globale teams.
Hvordan implementerer Deel AI gennem sine tjenester?
Deel har været i spidsen for at anvende AI inden for HR og løn for at forstærke kundernes evne til mere effektivt at ansætte, betale og styre deres arbejdsstyrke i stor skala.
Se flere detaljer her.
Hvor hurtigt kan et porteføljeselskab komme i gang?
Deels EOR hjælper virksomheder med at ansætte på få dage i stedet for at skulle vente i måneder på at oprette enheder. Den nøjagtige tid afhænger af lokal lovgivning, nødvendige registreringer og dokumentation. Besøg vores EOR vs. Entity Cost Calculator-værktøj for at få flere oplysninger.
Hvilket hårdt ROI skal vi forvente?
I Forrester Total Economic Impact ™ undersøgelsen af Deel Payroll fra 2025 reducerede organisationer, der konsoliderede løn på Deel, manuelt arbejde med op til 80 % og opnåede et investeringsafkast på 67 % over tre år. ROI er typisk drevet af leverandørkonsolidering, mindre manuel behandling og mere standardiserede arbejdsgange.
Hvordan mindsker man klassificeringsrisikoen på tværs af flere jurisdiktioner?
Vi markerer ikke bare risiko; vi påtager os den. Deels entreprenørtilbud klassificerer, ansætter og betaler arbejdere på dine vegne og påtager sig det fulde ansvar for fejlklassificering. For EOR og Global Payroll overvåger vores interne juridiske team på over 200 eksperter og vores Continuous Compliance-hub lovgivningsmæssige ændringer i realtid på tværs af over 120 lande og beskytter dine aktiver mod bøder og juridisk eksponering.
Hvad er implementeringsforøgelsen for et porteføljeselskab, der skifter til Deel?
Minimal. Vi er bygget til effektiv selvbetjening, understøttet af dedikerede onboarding managers. De fleste porteføljevirksomheder kan gå live med entreprenører på få minutter og EOR/lønmedarbejdere på under en uge. Vi håndterer det tunge arbejde med datamigrering og lokal registrering, så din porteføljeledelse kan forblive fokuseret på vækst og værdiskabelse.
Deel gør det nemt at udvide dine remote og internationale teams
150+
lande
40.000+
kunder
$20B+
Global Payroll – behandlet i overensstemmelse med lokale lovkrav
90+
NPS til virksomhedskunder
