Private equity
Accelerér værdiskabelsen på tværs af porteføljeselskaber
Øg rentabiliteten ved at standardisere global HR, lønning og compliance for hurtigere eksekvering og lavere risiko.
Betroet af 40.000+ virksomheder — fra startups til store virksomheder
Fremskynd global rekruttering og forbedr effektiviteten
Udvid uden CapEx
Kom ind på 150+ markeder med det samme uden at oprette juridiske enheder. Vi håndterer lokal compliance og lønning, mens porteføljeteamene fokuserer på vækst.
Muliggør hurtigere, mere gnidningsfri M&A
Migrér medarbejderantal på få dage for at minimere TSA'er. Eliminér compliance‑risiko ved hjælp af vores fuldt ejede globale datterselskabsinfrastruktur.
Konsolider teknologistakken, øg marginen
Foren fragmenterede HR-stakke for at reducere administrationsomkostninger med 30% og få realtidsindsigt i porteføljens tværgående forbrug.
Fordele
Eksklusive fordele ved partnerskab
- Foretrukne priser og fornyelsesvilkår: Standardiserede besparelser på tværs af din portefølje
- Dedikeret førsteklasses support: Praktisk, håndholdt udførelse fra implementering til lancering og skalering i hele porteføljen
- Tilpassede ressourcer: Branchespecifikke kompensationsbenchmarks og playbooks til at replikere resultater på tværs af din portefølje
Hvad der adskiller os
Hvordan Deel adskiller sig
Vi ejer det, som andre udliciterer. Med 200+ datterselskaber i over 120 lande kontrollerer vi hele oplevelsen. Du får:
- Hastighed: Ingen tredjepartsforsinkelser ved ansættelse, onboarding eller M&A
- Compliance: Lokale interne eksperter i hvert marked, ikke generaliseret support
- Konsistens: Én global standard anvendt på tværs af alle porteføljeselskaber
“Deel forvandlede en omkostningsbesparende indsats til en vækstaccelerator. Vi reducerer ingeniøromkostninger med 50%, udvider udviklingskapaciteten med en tredjedel og geninvesterer besparelserne for at fremskynde produktkøreplaner. Det er en win-win.”
Cole Fox, Operating Partner, Bregal Sagemount
FAQs
Hvor passer Deel bedst ind i min portefølje?
Deel er stærkest, når du har brug for hurtigt at standardisere global ansættelse og løn, især på tværs af flere geografier og enheder. Med Deel kan porteføljeselskaber ansætte, betale og håndtere teams i 150+ lande og effektivisere HR-processer på én platform, inklusive EOR, håndtering af kontraktansatte og international lønadministration.
Hvordan understøtter Deel M&A-processen?
Effektiv ledelse kombinerer gennemsigtig kommunikation, overholdelse af compliance-krav og en ensartet onboarding. Deel Platform tilbyder værktøjer til problemfri overgang og integration.
Hvad sker der med medarbejderfordelene under en virksomheds sammenlægning af lønadministration?
Medarbejderfordele kan blive underlagt revision og tilpasning. Deels værktøjer forenkler M&A-processen og sikrer compliance og retfærdighed for globale teams.
Hvordan implementerer Deel AI i sine tjenester?
Deel har gået forrest i at anvende AI inden for HR og lønadministration for at styrke kunders evne til mere effektivt at ansætte, betale og håndtere deres arbejdsstyrke i stor skala.
Se flere detaljer her.
Hvor hurtigt kan et porteføljeselskab komme i gang?
Deel EOR hjælper virksomheder med at ansætte på dage i stedet for at vente måneder på at etablere datterselskaber. Den præcise tid afhænger af lokal lovgivning, nødvendige registreringer og dokumentation. Besøg vores EOR vs Entity Cost Calculator Tool for mere info.
Hvilken konkret ROI kan vi forvente?
I Forrester Total Economic Impact™-undersøgelsen fra 2025 af Deel Payroll reducerede organisationer, der konsoliderede lønadministrationen hos Deel, manuelt arbejde med op til 80% og opnåede en ROI på 67% over tre år. ROI drives typisk af leverandørkonsolidering, mindre manuelt arbejde og mere standardiserede arbejdsgange.
Hvordan Mindske I klassifikationsrisiko på tværs af flere jurisdiktioner?
Vi nøjes ikke med at påpege risiko; vi påtager os den. Deels løsning for kontraktansatte klassificerer, ansætter og betaler arbejdstagere på dine vegne og påtager sig det fulde ansvar for fejlagtig klassificering. For EOR og international lønadministration overvåger vores interne juridiske team på 200+ eksperter og vores Kontinuerlig compliance-hub lovgivningsændringer i realtid i over 120 lande og beskytter dine aktiver mod bøder og retlig eksponering.
Hvad kræver implementeringen for et porteføljeselskab, der skifter til Deel?
Minimal. Vi er bygget til effektiv selvbetjening, understøttet af dedikerede Onboarding-managere. De fleste porteføljeselskaber kan gå live med kontraktansatte på få minutter og med EOR/Lønansatte på under en uge. Vi tager os af det tunge arbejde med datamigrering og lokal registrering, så din porteføljeledelse kan forblive fokuseret på vækst og værdiskabelse.
Deel gør det nemt at udvide fjern- og internationale teams
150+
lande
40.000+
kunder
$20 mia.+
90+
NPS for virksomhedskunder