Deel Benefits
Verbessern Sie Ihre Leistungen in 100+ Ländern
Sobald man grenzüberschreitend eingestellt wird, sind Leistungen kein Problem mehr für einen Anbieter. Deel vereint Pläne, Einschreibungen, Änderungen und Abzüge an einem Ort, sodass Sie sich auf Wachstum konzentrieren können.
Von 40.000+ Unternehmen, von Start-ups bis zu Unternehmen, vertrauen
Nutzen Sie unsere globale Infrastruktur
Deel Benefits, weltweit tätig
35K+
Arbeitnehmer erhalten weltweit Leistungen
134
Länder, in denen wir täglich operieren
100+
Von Vorteilsträgern verwaltet
Wie es funktioniert
Flexible Leistungen überall, wo du einstellst
Entscheide, was du anbieten möchtest
Nutzen Sie fachkundige Ratschläge, was in jedem Land Sinn macht, basierend auf Ihren Zielen und Ihrem Budget.
Wählen Sie den richtigen Plan
Erhalten Sie in fast jedem Markt wettbewerbsfähige Optionen, die darauf ausgerichtet sind, wie Sie einstellen, nicht nur auf Ihren Einstellungsort.
Start und Einschreibung
Führen Sie Leistungen mit einem einfachen Einschreibungserlebnis für die Mitarbeiter ein.
Synchronisieren zurück zur Lohnabrechnung
Halten Sie Leistungen und Abzüge in Ordnung, damit die Gehaltsabrechnung mit dem übereinstimmt, was die Leute ausgewählt haben.
Streckenkosten und Einführung
Sehen Sie, was Sie ausgeben und was die Leute nutzen, länderübergreifend und in verschiedenen Plänen.
Verbessern Sie sich mit der Zeit immer weiter
Erneuerungen verwalten, neu einkaufen, wenn sich Preise ändern, neue Vorteile hinzufügen und in neue Länder expandieren.
Für jede Wachstumsphase gebaut
Neu im Bereich der Mehrländer-Einstellung
Fang mit den Grundlagen in jedem Land an und entwickle dich von dort aus. Deel sorgt für Aufbau und Wechsel organisiert.
Schnelle Skalierung über Regionen hinweg
Standardisieren Sie, wie Sie Sozialleistungen gestalten, und expandieren Sie in neue Länder mit dem Vertrauen, dass Ihre Leistungen helfen, die richtigen Mitarbeiter anzuziehen.
Etablierte Teams
Konsolidieren Sie Werkzeuge, erhalten Sie mehr Optionen zur Kostenkontrolle und wählen Sie Zusatzleistungen, die Ihnen helfen, wettbewerbsfähig zu bleiben.
Sehen Sie, was die Kunden sagen
Häufig gestellte Fragen
Kann ich Deel Benefits nutzen, wenn ich bereits einen Makler habe?
Ja. Deel ist darauf ausgelegt, mit Maklern und bestehenden Anbietern zu arbeiten, je nach Land, Setup und Integrationen. Bitte kontaktieren Sie unser Team, um Ihre spezifischen Details zu besprechen.
Wie bleiben Abzüge korrekt?
Leistungsdaten sind mit der Lohnabrechnung verbunden, sodass Änderungen in den Abzügen in jedem Lohnzyklus widergespiegelt werden.
Können Mitarbeiter Einschreibungen und Lebensereignisse in Deel verwalten?
Ja. Mitarbeiter können sich anmelden und Änderungen einreichen, und Administratoren können sie prüfen und genehmigen. Wenn ein Mitarbeiter zum Beispiel heiratet, könnte er die Planregeln befolgen, um seinen Ehepartner hinzuzufügen.
Wie handhabt ihr Compliance und Audits?
Alle Änderungen und Maßnahmen im Zusammenhang mit Leistungen werden auf unserer Plattform protokolliert. Darüber hinaus werden alle Unterschriften und Dokumente, die sich auf Vorteile beziehen, sicher aufbewahrt.
Können wir das in Phasen einführen?
Ja. Viele Teams beginnen mit einigen Ländern oder Arbeitergruppen und erweitern sich dann. Wir bieten außerdem verwaltete Services zur Unterstützung der Migration an.
Funktioniert das für EOR-Mitarbeiter?
Ja, EOR-Mitarbeiter erhalten direkt von Deel Zugang zu Leistungsoptionen (sowohl statutarisch als auch optional). Wir kümmern uns um die Einschreibung, das Management und suchen regelmäßig nach Plänen, um sie wettbewerbsfähig zu halten. Im Allgemeinen kannst du für EOR-Mitarbeiter nicht deine eigenen Leistungen anstelle unserer anbieten.
Wie funktioniert das für PEO-Mitarbeiter?
PEO-Mitarbeiter haben zwei Möglichkeiten. Die erste ist, deine bestehenden Leistungen und Gesundheitsversorgung in den USA zu nutzen. Die zweite Möglichkeit ist, unsere US-Gruppenleistungen zu nutzen, wo Sie Zugang zu unseren Masterplänen erhalten.
Wie kann ich meine Leistungen bei Deel verwalten?
Deel verfügt über eine Benefit Administration-Lösung, mit der Sie Leistungen für Mitarbeiter verwalten können, die von Deel Payroll oder Deel EOR bezahlt werden; so können Sie Ihren Plan einrichten, Abzüge in der Gehaltsabrechnung verwalten, Einschreibungen bereitstellen und alles Weitere rund um das Leistungsmanagement anbieten. Sie können sich auch entscheiden, Ihr eigenes Leistungenverwaltungsprodukt zu verwenden, wenn Sie möchten. Erfahren Sie hier mehr über unser Produkt zur Leistungsverwaltung.
Mit Deel wird das Vergrößern internationaler und Remote-Teams zum Kinderspiel
150+
Länder
40,000+
Kund:innen
$20B+
gesetzeskonform verarbeitete Global Payroll
90+
NPS für Unternehmenskunden
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Ausgezeichneter globaler Payroll-Service
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