verificación de antecedentes

Automatiza la selección de talento con verificaciones de antecedentes de Deel

Fácil. Automatizado. Seguro. Reduce el tiempo de contratación y protege tu negocio con verificaciones de antecedentes laborales rápidas y sin fricciones en más de 190 países.

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3177+ reseñas
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Desde "oferta de empleo" hasta "todo claro" 
con solo unos clics

Gestionar el proceso de selección a través de varias plataformas de RR.HH. puede llevar mucho tiempo. Con Deel, las verificaciones de antecedentes se integran directamente en el proceso de onboarding. Solo tienes que crear un contrato y agregar una verificación de antecedentes en Deel.

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Resultados en 15 minutos 
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Soporte para más de 190 países  
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Integrado en el proceso de onboarding
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Cumple con las normas de Infosec

verificaciones de antecedentes internacionales

Selección exhaustiva, en todo el mundo

Nuestra plataforma basada en AI nos permite hacer verificaciones de antecedentes internacionales precisas con los plazos de entrega más cortos, con una búsqueda en tiempo real de más de 200,000 bases de datos en más de 190 países. Nuestro proceso de selección de empleo incluye:

  • Verificación de identidad
  • Verificación educativa
  • Historial de empleo
  • Antecedentes penales
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Dashboard de verificaciones de antecedentes

Haz un seguimiento de tus resultados, todo en un solo lugar

Desde contratos hasta documentos de cumplimiento legal, mantén un registro de auditoría de los detalles y documentos de los empleados en un sistema de RR.HH. Nuestra integración con nuestro socio de verificación de antecedentes Certn garantiza que tus resultados son seguros y confiables.

  • Cumple con el GDPR y la EEOC
  • SOC2 and SOC3 compliant
  • Certificado con ISO 27001
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Resultados instantáneos

Reduce el tiempo de contratación con resultados en 15 minutos

Mantén el avance rápido de tu proceso de contratación con más del 95% de los resultados obtenidos en minutos. Te avisaremos en cuanto tus resultados estén listos para su revisión.

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Verificación móvil

Ofrece a los candidatos una experiencia de la que estar orgullosos

Olvídate de procesos de verificación complicados. Los miembros del equipo pueden enviar sus datos a través de una app fácil de usar, hacer un seguimiento de los resultados y acceder a asistencia instantánea en la aplicación.

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Hemos ayudado a empresas de todo el 
mundo a revisar sus procesos de selección de candidatos

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“¡Hacer background checks con Deel siempre ha sido bueno para nosotros! El proceso es muy sencillo. Puedo enviar fácilmente una solicitud y recibir los resultados de inmediato. ¡Servicio rápido y conveniente!”

Cynthia Le


Director del programa, Reddit

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"Hemos tenido una gran experiencia al hacer el onboarding de nuestros empleados globales a través de Deel. La integración de la verificación de antecedentes hizo que este proceso fuera aún más fluido, y todos los pasos de onboarding se completaron a tiempo".

Remy Sharp

Jennifer Larimore


Director of HR and Recruiting

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"Realizamos verificaciones de antecedentes de todos los consultores y empleados de la empresa a tiempo completo. Deel facilita esta tarea, ya que la verificación de antecedentes es un complemento perfecto durante el proceso de onboarding".

Remy Sharp

Audrey McNicholas


Head of Business Ops

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"Está claro que Deel es el mejor del mercado. Pudimos contratar a aproximadamente 40 empleados en Filipinas en cuestión de meses. Su proceso de verificación de antecedentes fue fácil y efectivo".

Bree Cohen


Vicepresidente de talento en Power Digital Marketing

Preguntas frecuentes

Deel realiza varios tipos de verificaciones de antecedentes internacionales, en función de las normativas y restricciones de cada país. Algunos países tienen restricciones sobre ciertos tipos de comprobaciones, mientras que otros permiten todos los tipos sin restricciones. Las comprobaciones disponibles incluyen verificaciones menores de bases de datos, de identidad, de antecedentes penales nacionales y locales. Programa una demostración para obtener más información.

Actualmente, Deel ofrece verificaciones menores y penales en EE.UU. Las verificaciones de antecedentes pueden incluir varios tipos de verificaciones, como verificaciones de antecedentes penales, verificación del historial laboral, verificación de la educación, verificaciones del historial crediticio, entre otras.

Las verificaciones menores, que suelen completarse en 15 minutos, verifican el empleo, el historial de direcciones y los antecedentes educativos. Algunas verificaciones incluyen búsquedas en bases de datos globales, que abarcan áreas como medios públicos, tribunales, fraudes y listas de seguimiento para una evaluación completa de riesgos, incluidos antecedentes penales, afiliaciones, sanciones globales y problemas de seguridad pública.

Sí, las verificaciones de antecedentes proporcionan verificación de identidad. Estas comprobaciones incluyen diversos métodos de verificación, como la verificación de empleo, el historial de direcciones y las verificaciones de antecedentes educativos.

Si bien el costo de cada verificación de antecedentes se basa en necesidades específicas del cliente, el costo inicial es de $49 USD para una verificación menor.

La duración de las verificaciones de antecedentes varía, pero las simplificadas normalmente se realizan en 15 minutos. Otras se completan con 24 horas después de la presentación del candidato.

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