How Alan consolidated its remote policy and launched international hiring with Deel

Fundada en Francia en 2016, Alan se propuso reinventar una industria rígida de seguros de salud. Hoy son el socio de salud digital de millones en Europa. Su app ultraintuitiva ofrece a los usuarios todas las funcionalidades que necesitan para cuidarse: acceso a médicos y especialistas, reembolso rápido de reclamaciones, información de salud confiable, herramientas de prevención y más.

Para 2021, Alan crecía rápido y se expandía por Europa. Priorizaban contrataciones con experiencia, lo que los llevó a reclutar más allá de sus fronteras. El trabajo remoto ya estaba en su ADN, y tras la Covid reforzaron y formalizaron una política más amigable con el trabajo remoto.

Para eso fue crucial alinear y armonizar las políticas de RR.HH. y los paquetes de compensación. Como las leyes laborales varían de país a país, garantizarlo exige experiencia y cumplimiento legal.

Manon Trabuc, del equipo de People de Alan y a cargo del cumplimiento de RR.HH. y de las operaciones internacionales de RR.HH., se puso a buscar una solución EOR que pudiera apoyar las ambiciones de crecimiento de la empresa. Preseleccionó cinco proveedores.

“Contratar internacionalmente no puede ir en detrimento de nuestra filosofía de RR.HH. Para nosotros, poder ofrecer beneficios a nivel global y extender el acceso a acciones a cada nueva contratación fue crucial. Con Deel podemos lograrlo y más.” Manon Trabuc, Equipo de People, Alan

La red interna de Deel EOR, basada en sus propias entidades legales en todo el mundo, dejó la decisión clara para Alan: no depender de socios externos significaba soporte más rápido y mejor cumplimiento legal y control. Para 2021 la huella se aceleró (ahora 120+ países), asegurando que cualquier futura contratación pudiera incorporarse sin intermediarios de terceros. Además, la Plataforma de Deel —y la autonomía que brinda a los empleados— junto con la experiencia general y los precios, fueron sus criterios clave.

“Quedé particularmente impresionada por la increíble capacidad de respuesta y la comunicación fluida con el equipo de Deel tanto durante las discusiones iniciales como en la fase de onboarding. Sumado a las fortalezas de su plataforma, eso hizo que nuestra decisión fuera bastante sencilla.” Manon Trabuc, Equipo de People, Alan

En mayo de 2021 contrataron al primer empleado EOR en los Países Bajos.

Desde 2021, Alan ha contratado decenas de nuevos miembros del equipo en cinco países europeos.

Junto con Francia, Alan ahora está establecido en España, Bélgica y, más recientemente, Canadá. La Plataforma de Deel seguirá ayudando a enriquecer al equipo de más de 600 "Alaners" con nuevo talento internacional.