Cómo App Bar Asegura y Retiene Talento Global Cumpliendo la Normativa con Deel

App Bar es una empresa tecnológica con sede en Hong Kong que se esfuerza por crear un entorno de trabajo que brinde apoyo y sea divertido para el diseño y desarrollo de aplicaciones.

Como empresa centrada en las personas, App Bar ofrece un modelo de trabajo híbrido para su talento, acomodándolo y apoyándolo dondequiera que elijan trabajar. Recientemente, la empresa en crecimiento se está expandiendo al Sudeste Asiático a través de su filial PerksBar, una plataforma de beneficios para empleados y recompensas, lo que impulsa la necesidad de contratar talentos tecnológicos globales rápidamente.

"La expansión del mercado es crucial para nosotros, así que priorizamos contratar rápido y retener al mejor talento, al mismo tiempo que ofrecemos políticas globales flexibles", dijo Jack Cheung, cofundador de App Bar. "Con Deel, podemos acceder sin problemas a un pool de talentos global, contratar cumpliendo el cumplimiento legal y ofrecer beneficios locales como pensiones, sin importar dónde estén ubicados los empleados."

Al aprovechar Deel EOR, App Bar agiliza su proceso de contratación e incorporación, liberando tiempo, capital y recursos que implicaría crear entidades locales. Esto incluye el esfuerzo de hacer investigación manual o trabajar con una consultora local para asegurar que cada contrato en distintos mercados cumpla con la normativa. Desde la generación y carga de contratos firmados, incluidos certificados y datos de identificación, todos los requisitos se cumplen sin esfuerzo dentro de una sola plataforma.

“Deel nos permite trasladar empleados y contratar globalmente sin crear entidades locales. Su plataforma sencilla nos ayuda a incorporar talento con facilidad, para que podamos concentrarnos en nuestras fortalezas principales: el diseño y desarrollo innovador de apps,” añadió Cheung.

Hasta ahora, App Bar ha contratado y retenido a siete empleados en el sudeste asiático y Norteamérica usando Deel.

A través de Deel EOR, App Bar ahora puede contratar y retener talento según la capacidad, no la ubicación. “La flexibilidad está al frente de la cultura laboral de App Bar, y Deel nos permitió implementarla en todos los mercados. Con Deel, podemos liberarnos de las restricciones geográficas de contratación y concentrarnos en obtener el mejor resultado del mejor talento disponible,” explicó Cheung.

Y a medida que su equipo sigue expandiéndose internacionalmente, App Bar también puede mantener fácilmente su fuerza laboral global distribuida con Deel. Con un panel claro y con información actualizada que abarca desde los estados de la nómina y los días feriados locales hasta los cambios en las leyes laborales locales, App Bar puede garantizar que todo su talento alrededor del mundo reciba la misma atención.