Cómo Bardeen dominó la contratación global con Deel

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3x

incorporación más rápida

22%

más países cubiertos

Industry

Software Development

Region

Europe and Middle East

Company Size

1-50

Deel products used

EOR

El Desafío

Desarrollando un equipo global sin complicaciones

La automatización se convirtió en un tema candente en casi todas las industrias. Eso es una buena noticia para Bardeen, cuya plataforma de automatización de flujos de trabajo ayuda a los equipos comerciales a optimizar tareas repetitivas directamente desde su navegador. Usando lenguaje natural y agentes de IA, Bardeen simplifica flujos como la investigación de leads, las actualizaciones de CRM y el outreach, transformando procesos de varios pasos en un solo clic.

Su diseño centrado en IA permite que los usuarios simplemente describan el flujo que quieren automatizar en lenguaje natural, y la plataforma se encarga del resto—no se necesita formación técnica.

A medida que la demanda por la plataforma de automatización de Bardeen creció, la empresa tuvo que ampliar su equipo—y las siguientes contrataciones críticas estaban todas en Alemania. Incorporar a esos especialistas, sin embargo, no fue tan simple como enviar una carta de oferta. Contratar talento en Alemania sin una entidad legal local significó navegar un laberinto de leyes laborales, impuestos sobre la nómina y prestaciones obligatorias. Bardeen necesitaba una forma rápida y conforme de contratar empleados alemanes sin quedar atrapada en la logística o el riesgo regulatorio.

La Solución

Pasar de “suficientemente bueno” a diseñado para escalar

Bardeen usó inicialmente Remote para emplear a un ingeniero alemán. Funcionó—hasta que los planes de contratación se expandieron por Europa y más allá.

“Remote funcionó para una sola contratación, pero cuando la complejidad apareció, queríamos una plataforma que se moviera tan rápido como nuestro producto. Deel tenía la profundidad que necesitábamos.” — Pascal Weinberger, CEO, Bardeen

Una recomendación confiable impulsó la decisión de cambiar de Remote a Deel, y pronto resultó ser la decisión correcta. Una demo fue suficiente para demostrar que la infraestructura de Deel ofrecía:

  • Motor de cumplimiento avanzado: soporte para modelos de empleo complejos y monitoreo de cumplimiento legal en tiempo real que da tranquilidad al equipo de Bardeen.
  • Incorporación rápida: se completa en promedio tres veces más rápido, lo que permite a los ingenieros empezar a enviar código la misma semana en que se firman las cartas de oferta.
  • Servicios integrales internos: soporte de inmigración en más de 70 países, logística de equipos de TI y gestión del ciclo de vida en más de 130, PEO, nómina en EE.UU., y acceso a más de 2,000 especialistas en RR.HH., legales y de nómina; con eso, la hoja de ruta de expansión, no el proveedor, fija los límites de contratación.
  • Stack todo en uno: integración fluida con su software de contabilidad —más de 100 sistemas adicionales— combinada con IA potente y automatización para ahorrar tiempo y minimizar errores manuales.

El equipo de Deel se encargó del proceso de migración de principio a fin, gestionando cada detalle para que el liderazgo de Bardeen apenas tuviera que mover un dedo. De hecho, la experiencia fue tan fluida que el equipo casi la ha olvidado: no hubo tiempo de inactividad, no hubo que volver a tramitar papelería, no hubo facturas sorpresa.

“El cambio de Remote a Deel fue tan suave que apenas lo recuerdo: tres clics y estábamos en vivo en Deel.” — Pascal Weinberger, CEO, Bardeen

El Resultado

Qué cambió para Bardeen

Para cualquier startup de alto crecimiento, tener un socio de confianza que asegure de forma proactiva operaciones fluidas es tan crítico como la tecnología misma. Sin distracciones ni complicaciones, Bardeen puede mantenerse totalmente enfocado en contratar a las personas adecuadas, donde sea que vivan.

“Cuando pensamos en escala, Deel lo hace sin esfuerzo: menos herramientas, menos proveedores y sin límites artificiales sobre dónde podemos contratar.” — Pascal Weinberger, CEO, Bardeen

Bardeen está ampliando su centro de ingeniería en Europa y evaluando mercados adicionales. Cada nueva contratación pasará por Deel, liberando a los fundadores para afinar el ajuste producto-mercado y expandirse a EE.UU.—todo sin volver a revisar la hoja de cumplimiento en cada ocasión.

Al cambiar un proveedor “suficientemente bueno” por un socio diseñado para escalar, Bardeen ganó la velocidad, el alcance y la tranquilidad que necesita para seguir construyendo dondequiera que viva el talento.

En Bardeen automatizamos la complejidad; Deel hace lo mismo para la contratación global. Esa mentalidad compartida es exactamente lo que exige nuestro crecimiento.

Pascal Weinberger,

CEO, Bardeen

Deel facilita el crecimiento de equipos internacionales y remotos

+150

países

+40.000

clientes

+$20B

en nómina procesada legalmente

+90

de NPS dado por nuestros clientes