How The Landbanking Group impressed investors and enhanced innovation with Deel

The Landbanking Group ha creado una nueva forma de valorar la naturaleza, lo que facilita que los inversionistas financien y protejan el capital natural.

La startup tenía datos de empleados y documentos cruciales dispersos en tres plataformas de RR.HH. El equipo intentó consolidar esos datos en hojas de cálculo, pero ese enfoque no cumplía con las normas ni les resultaba lo suficientemente seguro. Además, consumía mucho tiempo y era propenso a errores.

“Necesitábamos un sistema de RR.HH. compatible con GDPR para centralizar los datos de los empleados. Tras evaluar varias opciones, Deel destacó por su alta seguridad, funciones personalizables y soporte dedicado,” explicó Leigh Attwood-Smith, Plataformas y Procesos, The Landbanking Group.

Cambiar a Deel fue un cambio radical para el equipo de The Landbanking Group. Con todos los datos de empleados en una sola plataforma, ya no tuvieron que alternar entre múltiples herramientas o sistemas. Deel facilitó la generación y personalización de reportes, la adición de campos personalizados y la optimización de la firma y el almacenamiento de documentos, ahorrando tiempo y esfuerzo.

Cambiar a Deel también se alineó con la Estrategia de gestión de talento de The Landbanking Group, que se enfoca en emplear personas de diversas culturas y orígenes. Para apoyar sus objetivos de talento, el equipo recurrió a la solución EOR de Deel para simplificar la contratación global y ampliar su alcance. Como resultado, el equipo de The Landbanking Group ha podido contratar en más de 10 países sin problemas.

“Cuando reúnes a personas de distintos orígenes, con experiencias y habilidades diferentes, obtienes lo mejor de todos. Para lograr eso, necesitábamos un EOR global como Deel que hiciera posible la contratación transfronteriza.” - Leigh Attwood-Smith, Plataformas y Procesos, The Landbanking Group.