Cómo Zerve AI Construye Una Plataforma De Desarrolladores De Nivel Empresarial Con Deel

Zerve AI es una startup irlandesa que está construyendo un potente entorno de desarrollo basado en agentes para profesionales de datos. Desde el primer día, la empresa operó como un equipo distribuido para acceder al talento de ingeniería más especializado.

Como una startup joven y de rápido crecimiento con más del 60 % de su equipo compuesto por ingenieros, Zerve AI enfrentó un doble desafío: contratar talento de élite a nivel global mientras aceleraba su madurez operativa para crear un producto de nivel empresarial que encantara a los usuarios.

Alcanzar ese nivel de madurez significó pasar de un sistema de RR.HH. ad hoc a una solución que pudiera escalar con ellos desde cero. El equipo empezó a buscar una plataforma global de RR.HH. que ofreciera un directorio de empleados centralizado, políticas de tiempo libre conformes con la normativa y una forma de verificar la formación obligatoria en seguridad.

Ya usando Deel EOR para contratar desarrolladores senior en Norteamérica y Europa, el equipo adoptó la suite de RR.HH. de Deel para centralizar sus operaciones de personal. Este nuevo sistema se puso a prueba de inmediato con una próxima auditoría ISO 27001. Un factor clave para elegir a Deel fue su integración con su sistema de monitoreo de auditoría, que automatizó el seguimiento de las capacitaciones de seguridad obligatorias.

"Tuvimos que prepararnos para nuestra auditoría ISO 27001, y un requisito clave era demostrar que las personas habían completado su capacitación de seguridad. Evaluamos varios sistemas, pero el hecho de que Deel tuviera una integración con nuestro sistema de auditoría fue un factor decisivo. Fue la ruta más rápida al cumplimiento legal, además de marcar todas las casillas previas a la auditoría."– Mike McClintock, Jefe de Ingeniería, Zerve AI

La victoria inmediata fue presentarse a la auditoría ISO 27001 con confianza. Además, consolidarse en Deel permitió a Zerve AI:

• Incentivar completamente al talento al poder emitir otorgamientos de acciones para empleados registrados, añadiendo una participación en la empresa además de los beneficios de una relación laboral completa.
• Aumentar la transparencia financiera al registrar los costos de empleo desglosados para mejorar la planificación presupuestaria.
• Involucrar a un equipo distribuido al permitirles reconocer el desempeño y gestionar permisos en tiempo real con el complemento de Deel, sin tener que salir de Slack.

Esta base permite a Zerve AI enfocarse en su próxima fase de crecimiento: madurar sus programas de personal y cultura. De cara al futuro, la compañía se prepara para realizar revisiones de desempeño y construir sus programas completos de incorporación y aprendizaje para empleados dentro de Deel Engage.