How Zerve AI builds an enterprise-grade developer platform with Deel

Zerve AI is an Irish startup that is building a powerful agentic development environment for data practitioners. From day one, the company operated as a distributed team to access the most specialized engineering talent.

As a young, fast-growing startup with over 60% of its team made up of engineers, Zerve AI faced a dual challenge: hiring elite talent globally while fast-tracking operational maturity to build an enterprise-grade product that users love.

Achieving this level of maturity meant moving away from an ad-hoc HR system to find a solution that could scale with them from the ground up. The team started looking for a global HR platform that could have a centralized employee directory, compliant time-off policies, and a way to verify mandatory security training.

Ya usando Deel EOR para contratar desarrolladores senior en Norteamérica y Europa, el equipo adoptó la suite de RR.HH. de Deel para centralizar sus operaciones de personal. Este nuevo sistema se puso a prueba de inmediato con una próxima auditoría ISO 27001. Un factor clave para elegir a Deel fue su integración con su sistema de monitoreo de auditoría, que automatizó el seguimiento de las capacitaciones de seguridad obligatorias.

"Tuvimos que prepararnos para nuestra auditoría ISO 27001, y un requisito clave era demostrar que las personas habían completado su capacitación de seguridad. Evaluamos varios sistemas, pero el hecho de que Deel tuviera una integración con nuestro sistema de auditoría fue un factor decisivo. Fue la ruta más rápida al cumplimiento legal, además de marcar todas las casillas previas a la auditoría."– Mike McClintock, Jefe de Ingeniería, Zerve AI

La victoria inmediata fue presentarse a la auditoría ISO 27001 con confianza. Además, consolidarse en Deel permitió a Zerve AI:

• Incentivar completamente al talento al poder emitir otorgamientos de acciones para empleados registrados, añadiendo una participación en la empresa además de los beneficios de una relación laboral completa.
• Aumentar la transparencia financiera al registrar los costos de empleo desglosados para mejorar la planificación presupuestaria.
• Involucrar a un equipo distribuido al permitirles reconocer el desempeño y gestionar permisos en tiempo real con el complemento de Deel, sin tener que salir de Slack.

Esta base permite a Zerve AI enfocarse en su próxima fase de crecimiento: madurar sus programas de personal y cultura. De cara al futuro, la compañía se prepara para realizar revisiones de desempeño y construir sus programas completos de incorporación y aprendizaje para empleados dentro de Deel Engage.