Cómo Zerve AI construye una plataforma de desarrolladores de nivel empresarial con Deel

Zerve AI es una startup irlandesa que está construyendo un potente entorno de desarrollo agente para practicantes de datos. Desde el primer día, la compañía operó como un equipo distribuido para acceder al talento de ingeniería más especializado.

Como una startup joven y de rápido crecimiento con más del 60 % de su equipo compuesto por ingenieros, Zerve AI enfrentó un doble reto: contratar talento élite a nivel global mientras aceleraba la madurez operativa para construir un producto de nivel empresarial que encantara a los usuarios.

Alcanzar ese nivel de madurez implicó dejar atrás un sistema de RR.HH. improvisado y encontrar una solución capaz de escalar con ellos desde la base. El equipo empezó a buscar una plataforma global de RR.HH. que tuviera un directorio de empleados centralizado, políticas de tiempo libre que cumplieran con la normativa y una forma de verificar la capacitación de seguridad obligatoria.

Ya usaban Deel EOR para contratar desarrolladores senior en Norteamérica y Europa; el equipo adoptó Deel HR para centralizar sus PeopleOps. Este nuevo sistema se puso a prueba de inmediato con una próxima auditoría ISO 27001. Un factor clave para elegir Deel fue su integración con su sistema de monitoreo de auditoría, que automatizó el seguimiento de la capacitación de seguridad requerida.

"Tuvimos que prepararnos para nuestra auditoría ISO 27001, y un requisito clave era demostrar que la gente había completado su capacitación de seguridad. Analizamos varios sistemas, pero el hecho de que Deel tuviera una integración con nuestro sistema de auditoría fue un factor decisivo. Fue la vía más rápida al cumplimiento legal, además de cubrir todas las casillas previas a la auditoría." – Mike McClintock, Jefe de Ingeniería, Zerve AI

La victoria inmediata fue presentarse a la auditoría ISO 27001 con confianza. Además, consolidarse en Deel permitió a Zerve AI:

• Incentivar plenamente el talento al poder emitir concesiones de acciones para empleados de registro, añadiendo una participación en la compañía además de los beneficios de una relación laboral completa.

• Aumentar la transparencia financiera al registrar los costos de empleo desglosados para una mejor planificación presupuestaria.

• Involucrar a un equipo distribuido al permitirles reconocer el desempeño y gestionar permisos en tiempo real con complementos de Deel HR, sin tener que salir de Slack.

Esta base permite a Zerve AI enfocarse en su próxima fase de crecimiento: madurar sus programas de personal y cultura. De cara al futuro, la compañía se prepara para realizar evaluaciones de desempeño y construir su proceso completo de incorporación y programas de aprendizaje dentro de Engage.