Con Global Payroll de Deel, Change.org ha ahorrado más de 300 horas en administración cada mes.

Change.org es la mayor plataforma tecnológica del mundo que impulsa el cambio social a través de las personas. Más de 500 millones de personas de 196 países utilizan sus herramientas tecnológicas de petición y campaña para impulsar el cambio, hablar de los problemas y defender el cambio que quieren ver.

Distribuida en más de 25 países de todo el mundo, Change.org ha tenido que trabajar con innumerables proveedores de nóminas, múltiples procesos y utilizar numerosas plataformas. La complejidad operativa era enorme y consumía mucho tiempo cada mes.

Inicialmente, Change.org trabajó con un proveedor de nóminas heredado, pero tuvo varios obstáculos. Debido a la falta de automatización, la gestión de las nóminas era propensa a errores que requerían tiempo y atención adicionales para evitarlos. Junto con la frustrante lentitud del soporte y una regular experiencia de usuario, el equipo encontró en el mercado una solución más inteligente y eficaz.

Distribuida en más de 25 países de todo el mundo, Change.org ha tenido que trabajar con innumerables proveedores de nóminas, múltiples procesos y utilizar numerosas plataformas. La complejidad operativa era enorme y consumía mucho tiempo cada mes.

Inicialmente, Change.org trabajó con un proveedor de nóminas heredado, pero tuvo varios obstáculos. Debido a la falta de automatización, la gestión de las nóminas era propensa a errores que requerían tiempo y atención adicionales para evitarlos. Junto con la frustrante lentitud del soporte y una regular experiencia de usuario, el equipo encontró en el mercado una solución más inteligente y eficaz.

En la búsqueda de una plataforma con mejor soporte y usabilidad, Change.org encontró a Deel. La directora de operaciones de personal de Change.org, Allie Shulman, dice que tener acceso a un soporte inmediato fue una de las principales razones por las que cambiaron su negocio a Deel. "Nuestro especialista en soporte (en Deel) responde enseguida", explica, "y eso es un placer".

Otro de los principales atractivos para la migración de Change.org a Deel fue una plataforma "más avanzada y fácil de usar", explica Shulman, tras haberse cansado de plataformas anticuadas que carecen de automatización y soporte. "Queríamos esta nueva experiencia excepcional que ofrece Deel", dice Shulman, "y no creemos que podamos conseguirla en otro sitio". Tanto si se trata de un cambio urgente de nómina como la creación de una nueva división en Canadá, el equipo de Deel siempre está ahí para ayudar a Change.org. Desde el apoyo legal local hasta la gestión de todo lo relacionado con el cumplimiento de las normas legales, Deel asume el reto de garantizar que todo esté automatizado, personalizado e integrado.

En la búsqueda de una plataforma con mejor soporte y usabilidad, Change.org encontró a Deel. La directora de operaciones de personal de Change.org, Allie Shulman, dice que tener acceso a un soporte inmediato fue una de las principales razones por las que cambiaron su negocio a Deel. "Nuestro especialista en soporte (en Deel) responde enseguida", explica, "y eso es un placer".

Otro de los principales atractivos para la migración de Change.org a Deel fue una plataforma “más avanzada y fácil de usar”, explica Shulman, tras haberse cansado de plataformas obsoletas que carecen de automatización y soporte. “Queríamos esta experiencia superior que ofrece Deel”, dice Shulman, “y no creemos que podamos conseguirla en ningún otro lugar”. Tanto si se trata de un cambio urgente de nómina como la creación de una nueva división en Canadá, el equipo de Deel siempre está disponible para ayudar a Change.org. Desde el apoyo legal local hasta la gestión de todo lo relacionado con el cumplimiento con las autoridades, Deel asume el reto de garantizar que todo esté automatizado, personalizado y a un nivel superior.

Since using Deel’s Global Payroll, Change.org has saved more than 300 hours on admin each month. They’ve also taken advantage of all the services Deel offers, including using EOR to retain employees needing visa sponsorship. This has helped Change.org to retain valuable team members by empowering them to live where they want, helping Change.org feel confident in the future of work for their team and company. They look forward to continuing to use Global Payroll and Deel’s EOR model to keep the team that powers their technology-driven tools up and running.