Contrata y paga empleados en Chile cumpliendo con la normativa desde el primer día
Contrata fácilmente empleados en Chile con Deel. La solución de Empleador Registrado de Deel, líder en su categoría, nos permite encargarnos de las leyes locales, los impuestos y los beneficios, así como de la nómina internacional en tu nombre en más de 150 países, incluyendo Chile.
Respaldados por expertos locales y con protección de cumplimiento incorporada, tu próxima contratación podría comenzar en tan solo 3 días con Deel.
Incorpora, paga y gestiona empleados en Chile con Deel
Por lo general, para contratar en Chile tu empresa necesita una entidad. Eso implica una oficina local, una dirección registrada como subsidiaria y una cuenta en un banco local. Todo esto, además de gestionar beneficios regionales, nómina y permisos, puede tomar meses.
Ahora puedes contratar empleados en Chile de forma rápida, sencilla y cumpliendo con la normativa. Automatiza la recopilación de documentos fiscales, la nómina, los beneficios y más. Y una vez que tu nuevo contratado esté incorporado, Deel HR mantiene su tiempo libre y sus documentos en un solo lugar, así que gestionar a tu equipo en Chile no significa usar un sistema distinto.
¿Ya tienes una entidad en Chile? Nuestros servicios PEO pueden ejecutar la nómina y el cumplimiento para tus empleados directos.
Moneda CLP
Capital Santiago
Idioma oficial Español
Ciclo de nómina Mensual
Todos los beneficios necesarios para Chile integrados
Deel te permite ofrecer beneficios localizados para empleados en Chile en minutos. Todo en un tablero en línea manejable dentro de una sola plataforma de RR.HH..
- Seguro de salud
- Seguro de vida
- Fondo de pensiones
- Bono por participación en utilidades
- Seguro de desempleo
- Seguro de compensación laboral
- Atención privada de salud - Unisure (opcional)
- Atención privada de salud - Allianz (opcional)
Nuestra guía de inicio rápido para contratar en Chile
Navega las pestañas a continuación para aprender todo lo que necesitas saber sobre contratar a un empleado en Chile
Requisitos De Salario Mínimo
El salario mínimo nacional para empleados a tiempo completo en Chile es CLP 500,000.
Impuesto Sobre La Renta Individual
El impuesto sobre la renta individual va del 0 % al 40 %. El impuesto se calcula según tasas progresivas. Los no residentes pueden estar sujetos a una tasa fija adicional del 15 %.
| Ingreso Anual Bruto | Tasa Impositiva (%) |
|---|---|
| Hasta CLP 854,050.50 | 0 % |
| CLP 854,050.51 to CLP 1,897,890.00 | 4 % |
| CLP 1,897,890.01 to CLP 3,163,150.00 | 8 % |
| CLP 3,163,150.01 to CLP 4,428,410.00 | 13.5 % |
| CLP 4,428,410.01 to CLP 5,693,670.00 | 23 % |
|
CLP 5,693,670.01 to CLP 7,591,560.00 |
30.4 % |
| CLP 7,591,560.01 to CLP 19,611,530.00 | 35.5 % |
| Over CLP 19,611,530.01 | 40 % |
Costo De Nómina
El costo para el empleador se estima generalmente en alrededor del 6.51 % del salario del empleado.
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- Participación legal en las utilidades - CLP 197,917
Asignación por trabajo desde casa - CLP 32,000
Seguro de vida - 1.58%*
Seguro de accidentes laborales - 0.93% hasta un salario máximo para la contribución de CLP 2,941,704.48 incluyendo la participación legal en las utilidades
Seguro de desempleo - 2.4%**
Contribución a la reforma de pensiones - 1%
*El salario máximo para el cálculo del seguro de vida es CLP 2,941,704.48 incluyendo la participación legal en las utilidades, y CLP 4,419,766.78 incluyendo la participación legal en las utilidades para el cálculo del seguro de desempleo
**Hasta un salario máximo para la contribución de CLP 4,419,766.78 (incluyendo la participación legal en las utilidades)
Costo de responsabilidad del empleador - Se aplica una tarifa administrativa del 0.60 % para garantizar la compensación continua del trabajador y la cobertura de responsabilidad Estos costos se proporcionan como estimaciones y tienen únicamente fines informativos generales. Para comprender completamente todos los costos y tarifas asociados con los términos de cualquier contrato de trabajo en este país, por favor contacta a nuestro equipo de ventas para obtener una cotización.
Pago Por Horas Extra Y Horas Máximas
El horario estándar es de 9 horas por día, 45 horas por semana. La semana laboral estándar es de lunes a viernes.
Contrata en Chile, sin complicaciones
Con Deel, tu empresa puede contratar empleados en Chile fácilmente con nuestra solución EOR. Si tienes una entidad, nuestra solución de nómina global se encarga de la nómina y el cumplimiento para tus empleados directos. Más de 250 expertos internos se encargan de todo, desde gestionar las leyes locales y sistemas fiscales complejos hasta tu nómina en Chile y en más de 150 países.
Cuota de gestión
Desde
$599
/mes
Costo Estimado Del Empleador
6.51%
del salario del empleado