Contrata y paga empleados en Croacia cumpliendo con la normativa desde el primer día
Contrata fácilmente empleados en Croacia con Deel. La solución de Empleador Registrado de Deel, líder en su categoría, nos permite encargarnos de las leyes locales, los impuestos y los beneficios, así como de la nómina internacional en tu nombre en más de 150 países, incluyendo Croacia.
Respaldados por expertos locales y con protección de cumplimiento incorporada, tu próxima contratación podría comenzar en tan solo 3 días con Deel.
Incorpora, paga y gestiona empleados en Croacia con Deel
Por lo general, para contratar en Croacia tu empresa necesita una entidad. Eso implica una oficina local, una dirección registrada como subsidiaria y una cuenta en un banco local. Todo esto, además de gestionar beneficios regionales, nómina y permisos, puede tomar meses.
Ahora puedes contratar empleados en Croacia de forma rápida, sencilla y cumpliendo con la normativa. Automatiza la recopilación de documentos fiscales, la nómina, los beneficios y más. Y una vez que tu nuevo contratado esté incorporado, Deel HR mantiene su tiempo libre y sus documentos en un solo lugar, así que gestionar a tu equipo en Croacia no significa usar un sistema distinto.
¿Ya tienes una entidad en Croacia? Nuestros servicios PEO pueden ejecutar la nómina y el cumplimiento para tus empleados directos.
Moneda EUR
Capital Zagreb
Idioma oficial Croata
Ciclo de nómina Mensual
Todos los beneficios necesarios para Croacia integrados
Deel te permite ofrecer beneficios localizados para empleados en Croacia en minutos. Todo en un tablero en línea manejable dentro de una sola plataforma de RR.HH..
- Seguridad social
- Salud privada - Unisure (opcional)
- Salud privada - Allianz (opcional)
Nuestra guía de inicio rápido para contratar en Croacia
Navega las pestañas a continuación para aprender todo lo que necesitas saber sobre contratar a un empleado en Croacia
Requisitos De Salario Mínimo
El salario mínimo para empleados a tiempo completo es de €970 por mes. El importe se prorratea para empleados a tiempo parcial.
Impuesto Sobre La Renta Individual
Las tasas del impuesto sobre la renta en Croacia varían según la residencia del empleado. Las siguientes tasas impositivas se aplican a los ingresos mensuales:
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Tasa de impuesto 2024 |
|---|---|
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Ingresos mensuales hasta €4,200 |
15 % - 23.6 % |
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Ingresos mensuales €4,201 o más |
25 % - 35.4 % |
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Asignación libre de impuestos |
€560 |
Costo De Nómina
El costo para el empleador se estima generalmente en 17.10 % del salario del empleado.
Seguro de salud - 16.5 %
Costos condicionales:
Gastos por complemento fiscal de reembolsos: Variable según el salario del empleado. Es un monto adicional que se añade para cubrir los impuestos sobre la renta que el empleado deberá pagar por el reembolso de gastos.
Coste de responsabilidad del empleador - Se aplica una tasa administrativa del 0.60 % para garantizar la cobertura continua de compensación laboral y responsabilidad Estos costos son estimativos e informativos. Para comprender por completo todos los costos y cargos asociados a los términos de cualquier contrato de trabajo en este país, contacta a nuestro equipo de ventas para obtener una cotización.
Pago Por Horas Extra Y Horas Máximas
El horario laboral estándar es de 8 horas por día, 40 horas por semana. La semana laboral estándar es de lunes a viernes.
Contrata en Croacia, sin complicaciones
Con Deel, tu empresa puede contratar empleados en Croacia fácilmente con nuestra solución EOR. Si tienes una entidad, nuestra solución de nómina global se encarga de la nómina y el cumplimiento para tus empleados directos. Más de 250 expertos internos se encargan de todo, desde gestionar las leyes locales y sistemas fiscales complejos hasta tu nómina en Croacia y en más de 150 países.
Cuota de gestión
Desde
$599
/mes
Costo Estimado Del Empleador
17.10%
del salario del empleado