Contrata y paga empleados en Estonia cumpliendo con la normativa desde el primer día
Contrata fácilmente empleados en Estonia con Deel. La solución de Empleador Registrado de Deel, líder en su categoría, nos permite encargarnos de las leyes locales, los impuestos y los beneficios, así como de la nómina internacional en tu nombre en más de 150 países, incluyendo Estonia.
Respaldados por expertos locales y con protección de cumplimiento incorporada, tu próxima contratación podría comenzar en tan solo 2 días con Deel.
Incorpora, paga y gestiona empleados en Estonia con Deel
Por lo general, para contratar en Estonia tu empresa necesita una entidad. Eso implica una oficina local, una dirección registrada como subsidiaria y una cuenta en un banco local. Todo esto, además de gestionar beneficios regionales, nómina y permisos, puede tomar meses.
Ahora puedes contratar empleados en Estonia de forma rápida, sencilla y cumpliendo con la normativa. Automatiza la recopilación de documentos fiscales, la nómina, los beneficios y más. Y una vez que tu nuevo contratado esté incorporado, Deel HR mantiene su tiempo libre y sus documentos en un solo lugar, así que gestionar a tu equipo en Estonia no significa usar un sistema distinto.
¿Ya tienes una entidad en Estonia? Nuestros servicios PEO pueden ejecutar la nómina y el cumplimiento para tus empleados directos.
Moneda Euro (EUR)
Capital Tallinn
Idioma oficial Estonio
Ciclo de nómina Mensual
Todos los beneficios necesarios para Estonia integrados
Deel te permite ofrecer beneficios localizados para empleados en Estonia en minutos. Todo en un tablero en línea manejable dentro de una sola plataforma de RR.HH..
- Seguridad Social
- Seguro De Desempleo
- Atención Médica Privada - Unisure (opcional)
- Atención Médica Privada - Allianz (opcional)
- Seguro De Vida Global - Allianz
Nuestra guía de inicio rápido para contratar en Estonia
Navega las pestañas a continuación para aprender todo lo que necesitas saber sobre contratar a un empleado en Estonia
Requisitos De Salario Mínimo
El salario mínimo es EUR 946 por mes.
Impuesto Sobre La Renta Individual
La tasa del impuesto sobre la renta individual es del 22 % en Estonia. El impuesto sobre la renta se calcula aplicando una tasa fija. La tasa puede variar dependiendo de cuándo se realicen las deducciones para el fondo de pensiones del empleado y el seguro de desempleo.
Costo De Nómina
El costo para el empleador se estima generalmente en 34.40 % del salario del empleado.
Impuesto de seguridad social - 33.0 %
Impuesto por desempleo - 0.8 %
Otros costos:
-
Examen médico (al incorporarse y para repetir cada tres años) - EUR 160
-
Costo de responsabilidad del empleador - Se aplica una tarifa administrativa de 0.60 % para garantizar la cobertura continua de compensación laboral y responsabilidad
Estos costos se proporcionan como estimaciones y están destinados únicamente a fines informativos generales. Para comprender completamente todos los costos y tarifas asociados relacionados con los términos de cualquier contrato de trabajo en este país, contacta a nuestro equipo de ventas para obtener una cotización.
Pago Por Horas Extra Y Horas Máximas
El horario estándar es de 8 horas por día, 40 horas por semana. La semana laboral estándar es de lunes a viernes.
El pago de horas extra es obligatorio. Las horas fuera del horario estándar se consideran horas extra. Normalmente, los empleados a tiempo completo pueden trabajar un máximo de 8 horas extra a la semana, para un promedio de 48 horas de trabajo por semana. De conformidad con el empleado, este puede trabajar 12 horas extra a la semana, para un promedio de 52 horas de trabajo por semana como empleado a tiempo completo.
Contrata en Estonia, sin complicaciones
Con Deel, tu empresa puede contratar empleados en Estonia fácilmente con nuestra solución EOR. Si tienes una entidad, nuestra solución de nómina global se encarga de la nómina y el cumplimiento para tus empleados directos. Más de 250 expertos internos se encargan de todo, desde gestionar las leyes locales y sistemas fiscales complejos hasta tu nómina en Estonia y en más de 150 países.
Cuota de gestión
Desde
$599
/mes
Costo Estimado Del Empleador
34.40%
del salario del empleado