Contrata y paga empleados en Honduras cumpliendo con la normativa desde el primer día
Contrata fácilmente empleados en Honduras con Deel. La solución de Empleador Registrado de Deel, líder en su categoría, nos permite encargarnos de las leyes locales, los impuestos y los beneficios, así como de la nómina internacional en tu nombre en más de 150 países, incluyendo Honduras.
Respaldados por expertos locales y con protección de cumplimiento incorporada, tu próxima contratación podría comenzar en tan solo 3 días con Deel.
Incorpora, paga y gestiona empleados en Honduras con Deel
Por lo general, para contratar en Honduras tu empresa necesita una entidad. Eso implica una oficina local, una dirección registrada como subsidiaria y una cuenta en un banco local. Todo esto, además de gestionar beneficios regionales, nómina y permisos, puede tomar meses.
Ahora puedes contratar empleados en Honduras de forma rápida, sencilla y cumpliendo con la normativa. Automatiza la recopilación de documentos fiscales, la nómina, los beneficios y más. Y una vez que tu nuevo contratado esté incorporado, Deel HR mantiene su tiempo libre y sus documentos en un solo lugar, así que gestionar a tu equipo en Honduras no significa usar un sistema distinto.
¿Ya tienes una entidad en Honduras? Nuestros servicios PEO pueden ejecutar la nómina y el cumplimiento para tus empleados directos.
Moneda Lempira hondureño - HNL (salarios en USD)
Capital Tegucigalpa
Idioma oficial Español
Ciclo de nómina Mensual
Todos los beneficios necesarios para Honduras integrados
Deel te permite ofrecer beneficios localizados para empleados en Honduras en minutos. Todo en un tablero en línea manejable dentro de una sola plataforma de RR.HH..
- Pensión de jubilación
- Seguridad Social
- Compensación laboral (Formación profesional)
- Seguro privado de salud - Unisure (opcional)
- Seguro privado de salud - Allianz (opcional)
- Seguro de vida global - Allianz
Nuestra guía de inicio rápido para contratar en Honduras
Navega las pestañas a continuación para aprender todo lo que necesitas saber sobre contratar a un empleado en Honduras
Requisitos De Salario Mínimo
El salario mínimo en Honduras varía según la actividad y el tamaño de la empresa. Para los empleados de Deel EOR, el salario mínimo mensual para 2024 es HNL 12,597.91.
Impuesto Sobre La Renta Individual
El impuesto sobre la renta individual oscila entre 0 % y 25 %. El impuesto se calcula según tasas progresivas.
Tasas Del Impuesto Sobre La Renta
| Tasa Impositiva | Ingreso Imponible Anual (HNL) |
|---|---|
| 0 % | 0 a 209,369.62 |
| 15 % | 209,369.63 a 319,251.54 |
| 20 % | 319,251.55 a 742,445.49 |
| 25 % | Más de 742,445.50 |
Costo De Nómina
El costo para el empleador se estima generalmente en 15.80 % del salario del empleado.
Instituto Nacional Hondureño de Formación Profesional (INFOP) - 1 %
Seguro público de salud (Incapacidad, Jubilación, Fallecimiento) - 3.5 %*
Seguro público de salud (Enfermedad, Maternidad) - 5 %
Seguro público de salud (Riesgo profesional) - 0.20 %
Fondo de vivienda (RAP): Fondo de Vivienda - 1.50 %***
Fondo de vivienda (RAP): Cesantía/Reserva Laboral - 4 %****
*Calculado sobre el salario del empleado hasta un salario máximo de HNL 11,109.30
**Calculado sobre el salario del empleado hasta un salario máximo de HNL 11,336.32
***Calculado sobre la porción del salario del empleado superior a HNL 11,336.32
****Calculado sobre la porción del salario del empleado hasta un salario máximo HNL
Costo de responsabilidad del empleador - Se aplica una tarifa administrativa de 0.60 % para garantizar la compensación continua y la cobertura de responsabilidad del trabajador
Estos costos se proporcionan como estimaciones y tienen únicamente fines informativos. Para comprender completamente todos los costos y tarifas asociados relacionados con los términos de cualquier contrato de trabajo en este país, contacta a nuestro equipo de ventas para solicitar una cotización.
Pago Por Horas Extra Y Horas Máximas
El horario estándar es de 8 horas por día, de lunes a viernes, y 4 horas los sábados, acumulando 44 horas por semana.
El pago por horas extra es obligatorio y no está incluido en el salario. Las horas fuera del horario de trabajo estándar se consideran horas extra. Los empleados pueden trabajar un máximo de 16 horas extra a la semana. Por horas adicionales, a los empleados se les paga:
125 % del salario por hora por horas extra realizadas entre 5:00-19:00
175 % del salario por hora por horas extra realizadas entre 19:00-5:00
150 % del salario por hora por horas extra realizadas de forma mixta entre los horarios anteriores
200 % del salario por hora por horas extra realizadas en fines de semana y días festivos
Contrata en Honduras, sin complicaciones
Con Deel, tu empresa puede contratar empleados en Honduras fácilmente con nuestra solución EOR. Si tienes una entidad, nuestra solución de nómina global se encarga de la nómina y el cumplimiento para tus empleados directos. Más de 250 expertos internos se encargan de todo, desde gestionar las leyes locales y sistemas fiscales complejos hasta tu nómina en Honduras y en más de 150 países.
Cuota de gestión
Desde
$599
/mes
Costo Estimado Del Empleador
15.80%
del salario del empleado