Contrata y paga empleados en Letonia cumpliendo con la normativa desde el primer día
Contrata fácilmente empleados en Letonia con Deel. La solución de Empleador Registrado de Deel, líder en su categoría, nos permite encargarnos de las leyes locales, los impuestos y los beneficios, así como de la nómina internacional en tu nombre en más de 150 países, incluyendo Letonia.
Respaldados por expertos locales y con protección de cumplimiento incorporada, tu próxima contratación podría comenzar en tan solo 3 días con Deel.
Incorpora, paga y gestiona empleados en Letonia con Deel
Por lo general, para contratar en Letonia tu empresa necesita una entidad. Eso implica una oficina local, una dirección registrada como subsidiaria y una cuenta en un banco local. Todo esto, además de gestionar beneficios regionales, nómina y permisos, puede tomar meses.
Ahora puedes contratar empleados en Letonia de forma rápida, sencilla y cumpliendo con la normativa. Automatiza la recopilación de documentos fiscales, la nómina, los beneficios y más. Y una vez que tu nuevo contratado esté incorporado, Deel HR mantiene su tiempo libre y sus documentos en un solo lugar, así que gestionar a tu equipo en Letonia no significa usar un sistema distinto.
¿Ya tienes una entidad en Letonia? Nuestros servicios PEO pueden ejecutar la nómina y el cumplimiento para tus empleados directos.
Moneda Euro (EUR)
Capital Riga
Idioma oficial Letón
Ciclo de nómina Mensual
Todos los beneficios necesarios para Letonia integrados
Deel te permite ofrecer beneficios localizados para empleados en Letonia en minutos. Todo en un tablero en línea manejable dentro de una sola plataforma de RR.HH..
- Atención Médica Pública
- Seguridad Social
- Atención Médica Privada - Unisure (opcional)
- Atención Médica Privada - Allianz (opcional)
- Seguro De Vida Global - Allianz
Nuestra guía de inicio rápido para contratar en Letonia
Navega las pestañas a continuación para aprender todo lo que necesitas saber sobre contratar a un empleado en Letonia
Requisitos De Salario Mínimo
El salario mínimo mensual en Letonia es de €700 para 2024 y aumentará gradualmente hasta 2028:
2024: €700
2025: €740
2026: €780
2027: €820
2028: €860
Impuesto Sobre La Renta Individual
A partir del 1 de enero de 2025, el impuesto sobre la renta de las personas físicas se calculará según tasas progresivas que van del 25.5 % al 33 %.
|
Ingreso Anual Bruto |
Tasa Impositiva |
|---|---|
|
Hasta €105,300 |
25.5 % |
|
Más de €105,300 |
33 % |
Costo De Nómina
El costo para el empleador se estima generalmente en 24.19 % del salario del empleado.
Contribución patronal a la seguridad social - 23.59 %
Formación en salud y seguridad - EUR 5
Tasa por riesgo empresarial por empleado - €0.36
Ten en cuenta: la tasa de contribución patronal a la seguridad social puede cambiar si el empleado recibe una pensión estatal por jubilación/incapacidad/servicio.
Costo por responsabilidad del empleador - Se aplica una tarifa administrativa del 0.60 % para garantizar la compensación laboral continua y la cobertura de responsabilidad
Estos costos se proporcionan como estimaciones y están destinados únicamente a fines informativos generales. Para comprender completamente todos los costos y tarifas asociados con los términos de cualquier contrato de trabajo para este país, contacta a nuestro equipo de ventas para solicitar una cotización.
Pago Por Horas Extra Y Horas Máximas
El pago de horas extra es obligatorio. Las horas fuera del horario laboral estándar se consideran horas extra. Los empleados pueden trabajar un máximo de 8 horas extra por semana.
Las horas extra no pueden exceder de 48 horas por mes y 200 horas por año. Por horas adicionales, se paga un suplemento mínimo del 100 % de la tarifa horaria o diaria. Las horas de trabajo estándar son ocho horas por día, 40 horas por semana. La semana laboral estándar va de lunes a viernes.
Contrata en Letonia, sin complicaciones
Con Deel, tu empresa puede contratar empleados en Letonia fácilmente con nuestra solución EOR. Si tienes una entidad, nuestra solución de nómina global se encarga de la nómina y el cumplimiento para tus empleados directos. Más de 250 expertos internos se encargan de todo, desde gestionar las leyes locales y sistemas fiscales complejos hasta tu nómina en Letonia y en más de 150 países.
Cuota de gestión
Desde
$599
/mes
Costo Estimado Del Empleador
24.19%
del salario del empleado