Contrata y paga empleados en Lituania cumpliendo con la normativa desde el primer día
Contrata fácilmente empleados en Lituania con Deel. La solución de Empleador Registrado de Deel, líder en su categoría, nos permite encargarnos de las leyes locales, los impuestos y los beneficios, así como de la nómina internacional en tu nombre en más de 150 países, incluyendo Lituania.
Respaldados por expertos locales y con protección de cumplimiento incorporada, tu próxima contratación podría comenzar en tan solo 2 días con Deel.
Incorpora, paga y gestiona empleados en Lituania con Deel
Por lo general, para contratar en Lituania tu empresa necesita una entidad. Eso implica una oficina local, una dirección registrada como subsidiaria y una cuenta en un banco local. Todo esto, además de gestionar beneficios regionales, nómina y permisos, puede tomar meses.
Ahora puedes contratar empleados en Lituania de forma rápida, sencilla y cumpliendo con la normativa. Automatiza la recopilación de documentos fiscales, la nómina, los beneficios y más. Y una vez que tu nuevo contratado esté incorporado, Deel HR mantiene su tiempo libre y sus documentos en un solo lugar, así que gestionar a tu equipo en Lituania no significa usar un sistema distinto.
¿Ya tienes una entidad en Lituania? Nuestros servicios PEO pueden ejecutar la nómina y el cumplimiento para tus empleados directos.
Moneda Euro (EUR)
Capital Vilna
Idioma oficial Lituano
Ciclo de nómina Mensual
Todos los beneficios necesarios para Lituania integrados
Deel te permite ofrecer beneficios localizados para empleados en Lituania en minutos. Todo en un tablero en línea manejable dentro de una sola plataforma de RR.HH..
- Seguro De Pensiones
- Seguro De Salud Público
- Seguridad Social
- Fondo Estatal De Garantía
- Seguro De Desempleo
- Seguro Por Accidentes Laborales
- Atención Médica Privada - Unisure (opcional)
- Atención Médica Privada - Allianz (opcional)
- Seguro De Vida Global - Allianz
Nuestra guía de inicio rápido para contratar en Lituania
Navega las pestañas a continuación para aprender todo lo que necesitas saber sobre contratar a un empleado en Lituania
Requisitos De Salario Mínimo
El salario mínimo bruto mensual es de 1,153 EUR.
Impuesto Sobre La Renta Individual
Lituania aplica un sistema de impuesto sobre la renta personal (PIT) progresivo, con tasas que van del 20 % al 32 %:
| Tasa De Impuesto | Ingresos Anuales 2026 |
|---|---|
| 20 % | €0 a €82,962 |
| 25 % | €82,962 a €138,270 |
| 32 % | Más de €138,270 |
Costo De Nómina
El costo para el empleador se estima generalmente en 2.37 % del salario del empleado
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Seguro social por desempleo: 1.31 %
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Pagos al fondo: 0.16 %
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Contribución al fondo de empleo a largo plazo: 0.16 %
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Seguro social contra accidentes de trabajo y enfermedades profesionales: 0.14 %
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Coste de responsabilidad del empleador: se aplica una tasa administrativa de 0.60 % para garantizar la continuidad de la compensación y la cobertura de responsabilidad laboral
Estos costos se proporcionan como estimaciones y tienen únicamente fines informativos generales. Para comprender completamente todos los costos y cargos asociados relacionados con los términos de cualquier acuerdo de empleo en este país, comunícate con nuestro equipo de ventas para obtener una cotización.
Pago Por Horas Extra Y Horas Máximas
El pago de horas extra es obligatorio. Las horas fuera del horario laboral estándar se consideran horas extra. Los empleados pueden trabajar un máximo de 48 horas extra por semana. Los empleados pueden trabajar un máximo de 180 horas extra por año. Por horas adicionales, se paga 1.5 veces su salario regular.
El horario estándar de trabajo es de ocho horas por día, 40 horas por semana. La semana laboral estándar es de lunes a viernes.
Contrata en Lituania, sin complicaciones
Con Deel, tu empresa puede contratar empleados en Lituania fácilmente con nuestra solución EOR. Si tienes una entidad, nuestra solución de nómina global se encarga de la nómina y el cumplimiento para tus empleados directos. Más de 250 expertos internos se encargan de todo, desde gestionar las leyes locales y sistemas fiscales complejos hasta tu nómina en Lituania y en más de 150 países.
Cuota de gestión
Desde
$599
/mes
Costo Estimado Del Empleador
2.37%
del salario del empleado