Contrata y paga empleados en Luxemburgo cumpliendo con la normativa desde el primer día
Contrata fácilmente empleados en Luxemburgo con Deel. La solución de Empleador Registrado de Deel, líder en su categoría, nos permite encargarnos de las leyes locales, los impuestos y los beneficios, así como de la nómina internacional en tu nombre en más de 150 países, incluyendo Luxemburgo.
Respaldados por expertos locales y con protección de cumplimiento incorporada, tu próxima contratación podría comenzar en tan solo 4 días con Deel.
Incorpora, paga y gestiona empleados en Luxemburgo con Deel
Por lo general, para contratar en Luxemburgo tu empresa necesita una entidad. Eso implica una oficina local, una dirección registrada como subsidiaria y una cuenta en un banco local. Todo esto, además de gestionar beneficios regionales, nómina y permisos, puede tomar meses.
Ahora puedes contratar empleados en Luxemburgo de forma rápida, sencilla y cumpliendo con la normativa. Automatiza la recopilación de documentos fiscales, la nómina, los beneficios y más. Y una vez que tu nuevo contratado esté incorporado, Deel HR mantiene su tiempo libre y sus documentos en un solo lugar, así que gestionar a tu equipo en Luxemburgo no significa usar un sistema distinto.
¿Ya tienes una entidad en Luxemburgo? Nuestros servicios PEO pueden ejecutar la nómina y el cumplimiento para tus empleados directos.
Moneda Euro
Capital Luxemburgo
Idioma oficial Francés, Alemán y Luxemburgués
Ciclo de nómina Mensual
Todos los beneficios necesarios para Luxemburgo integrados
Deel te permite ofrecer beneficios localizados para empleados en Luxemburgo en minutos. Todo en un tablero en línea manejable dentro de una sola plataforma de RR.HH..
- Fondo De Pensiones
- Seguridad Social
- Atención Médica Privada - Unisure (opcional)
- Atención Médica Privada - Allianz (opcional)
- Seguro De Vida Global - Allianz
Nuestra guía de inicio rápido para contratar en Luxemburgo
Navega las pestañas a continuación para aprender todo lo que necesitas saber sobre contratar a un empleado en Luxemburgo
Requisitos De Salario Mínimo
El salario mínimo varía según las habilidades del empleado. En 2025, el salario mínimo para trabajadores no cualificados es de €2,637.79 por mes y €3,165.35 por mes para trabajadores cualificados.
Impuesto Sobre La Renta Individual
El impuesto sobre la renta en Luxemburgo es complejo. El impuesto individual sobre la renta varía del 8 % al 42 %. El impuesto sobre la renta se calcula según las tarifas progresivas, el estado civil y el número de hijos del empleado.
Costo De Nómina
El costo del empleador generalmente se estima en 13.04 % del salario del empleado.
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Fondo Público De Pensiones - 8 %
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Fondos De Prestaciones Por Enfermedad Y Maternidad (Caisse de maladie soins) - 0.25 %
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Seguro Por Accidentes De Trabajo - 0.75 %
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Seguro Público De Salud (Caisse de maladie soins) - 2.8 %
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Examen Médico De Incorporación Y Atención De Aptitud Profesional Del Empleado - 0.14 %
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Subsidio De Teléfono E Internet - EUR 15
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Costo De Responsabilidad Del Empleador - Se Aplica Una Tarifa Administrativa De 0.60 % Para Garantizar La Compensación Continua Del Trabajador Y La Cobertura De Responsabilidad
Estos costos se proporcionan como estimaciones y tienen únicamente fines informativos generales. Para comprender completamente todos los costos y tarifas asociados con los términos de cualquier contrato de trabajo para este país, por favor contacta a nuestro equipo de ventas para solicitar una cotización.
Pago Por Horas Extra Y Horas Máximas
El pago de horas extra es obligatorio para todos los empleados excepto para los gerentes sénior. Las horas extra se pagan al 140 % de la tarifa horaria regular. Las horas extra pueden pagarse como tiempo compensatorio en lugar de pago (1 hora de horas extra equivale a 1 hora y 30 minutos de tiempo libre).
Por horas adicionales, los empleados reciben:
Tipo de horas extra
Pago
Horas extra estándar
140 % de la tarifa horaria regular
Trabajo en días festivos
200 % de la tarifa horaria regular
Trabajo los domingos
170 % de la tarifa horaria regular
Trabajo nocturno (de 10:00 p.m. a 6:00 a.m.)
115 % de la tarifa horaria regular
Contrata en Luxemburgo, sin complicaciones
Con Deel, tu empresa puede contratar empleados en Luxemburgo fácilmente con nuestra solución EOR. Si tienes una entidad, nuestra solución de nómina global se encarga de la nómina y el cumplimiento para tus empleados directos. Más de 250 expertos internos se encargan de todo, desde gestionar las leyes locales y sistemas fiscales complejos hasta tu nómina en Luxemburgo y en más de 150 países.
Cuota de gestión
Desde
$599
/mes
Costo Estimado Del Empleador
13.04%
del salario del empleado