Contrata y paga empleados en Rumania cumpliendo con la normativa desde el primer día
Contrata fácilmente empleados en Rumania con Deel. La solución de Empleador Registrado de Deel, líder en su categoría, nos permite encargarnos de las leyes locales, los impuestos y los beneficios, así como de la nómina internacional en tu nombre en más de 150 países, incluyendo Rumania.
Respaldados por expertos locales y con protección de cumplimiento incorporada, tu próxima contratación podría comenzar en tan solo 3 días con Deel.
Incorpora, paga y gestiona empleados en Rumania con Deel
Por lo general, para contratar en Rumania tu empresa necesita una entidad. Eso implica una oficina local, una dirección registrada como subsidiaria y una cuenta en un banco local. Todo esto, además de gestionar beneficios regionales, nómina y permisos, puede tomar meses.
Ahora puedes contratar empleados en Rumania de forma rápida, sencilla y cumpliendo con la normativa. Automatiza la recopilación de documentos fiscales, la nómina, los beneficios y más. Y una vez que tu nuevo contratado esté incorporado, Deel HR mantiene su tiempo libre y sus documentos en un solo lugar, así que gestionar a tu equipo en Rumania no significa usar un sistema distinto.
¿Ya tienes una entidad en Rumania? Nuestros servicios PEO pueden ejecutar la nómina y el cumplimiento para tus empleados directos.
Moneda Leu Rumano (RON)
Capital Bucarest
Idioma oficial Rumano
Ciclo de nómina Mensual
Todos los beneficios necesarios para Rumania integrados
Deel te permite ofrecer beneficios localizados para empleados en Rumania en minutos. Todo en un tablero en línea manejable dentro de una sola plataforma de RR.HH..
- Seguro de desempleo
- Seguro por incapacidad
- Atención médica privada - Unisure (opcional)
- Atención médica privada - Allianz (opcional)
- Seguro de vida global - Allianz
Nuestra guía de inicio rápido para contratar en Rumania
Navega las pestañas a continuación para aprender todo lo que necesitas saber sobre contratar a un empleado en Rumania
Requisitos De Salario Mínimo
El salario mínimo es de RON 4,050 por mes.
Impuesto Sobre La Renta Individual
La tasa del impuesto sobre la renta individual es del 10 %. El impuesto sobre la renta se calcula según una tasa fija.
Costo De Nómina
El costo para el empleador se estima generalmente en 2.85 % del salario del empleado.
Contribución al seguro laboral - 2.25 %
Costo por discapacidad - RON 162
Indemnización por teletrabajo - RON 400*
Examen médico - RON 240
Costo de responsabilidad del empleador - Se aplica una tarifa administrativa de 0.60 % para garantizar la cobertura continua de compensación y responsabilidad laboral
Estos costos se proporcionan como estimaciones y están destinados únicamente a fines informativos generales. Para comprender completamente todos los costos y tarifas asociados con los términos de cualquier contrato de trabajo en este país, por favor contacta a nuestro equipo de Ventas para obtener una cotización.
Pago Por Horas Extra Y Horas Máximas
Las horas de trabajo estándar son 8 horas por día, 40 horas por semana. La semana laboral estándar es de lunes a viernes.
El pago por horas extra es obligatorio. Puede compensarse económicamente o en forma de tiempo libre pagado. Las horas fuera del horario laboral estándar se consideran horas extra. Los empleados pueden trabajar un máximo de 32 horas extra por mes. Para horas adicionales, a los empleados se les paga:
175 % del salario promedio por hora, durante días laborables y fines de semana
200 % del salario promedio por hora, durante días festivos.
Las horas extra durante días laborables se compensan con tiempo libre pagado dentro de los 90 días naturales siguientes a su realización. Las horas extra durante días festivos se compensan con tiempo libre dentro de los 30 días siguientes a su realización.
Si la compensación mediante tiempo libre pagado no es posible dentro del período mencionado, en el mes siguiente a que se agote el período de 30/90 días, las horas extra se pagarán al empleado añadiendo un incremento al salario correspondiente a su duración.
Contrata en Rumania, sin complicaciones
Con Deel, tu empresa puede contratar empleados en Rumania fácilmente con nuestra solución EOR. Si tienes una entidad, nuestra solución de nómina global se encarga de la nómina y el cumplimiento para tus empleados directos. Más de 250 expertos internos se encargan de todo, desde gestionar las leyes locales y sistemas fiscales complejos hasta tu nómina en Rumania y en más de 150 países.
Cuota de gestión
Desde
$599
/mes
Costo Estimado Del Empleador
2.85%
del salario del empleado