Contrata y paga empleados en Eslovaquia cumpliendo con la normativa desde el primer día
Contrata fácilmente empleados en Eslovaquia con Deel. La solución de Empleador Registrado de Deel, líder en su categoría, nos permite encargarnos de las leyes locales, los impuestos y los beneficios, así como de la nómina internacional en tu nombre en más de 150 países, incluyendo Eslovaquia.
Respaldados por expertos locales y con protección de cumplimiento incorporada, tu próxima contratación podría comenzar en tan solo 3 días con Deel.
Incorpora, paga y gestiona empleados en Eslovaquia con Deel
Por lo general, para contratar en Eslovaquia tu empresa necesita una entidad. Eso implica una oficina local, una dirección registrada como subsidiaria y una cuenta en un banco local. Todo esto, además de gestionar beneficios regionales, nómina y permisos, puede tomar meses.
Ahora puedes contratar empleados en Eslovaquia de forma rápida, sencilla y cumpliendo con la normativa. Automatiza la recopilación de documentos fiscales, la nómina, los beneficios y más. Y una vez que tu nuevo contratado esté incorporado, Deel HR mantiene su tiempo libre y sus documentos en un solo lugar, así que gestionar a tu equipo en Eslovaquia no significa usar un sistema distinto.
¿Ya tienes una entidad en Eslovaquia? Nuestros servicios PEO pueden ejecutar la nómina y el cumplimiento para tus empleados directos.
Moneda Euro EUR
Capital Bratislava
Idioma oficial Eslovaco
Ciclo de nómina Mensual
Todos los beneficios necesarios para Eslovaquia integrados
Deel te permite ofrecer beneficios localizados para empleados en Eslovaquia en minutos. Todo en un tablero en línea manejable dentro de una sola plataforma de RR.HH..
- Seguro de salud
- Subsidio de alimentación
- Seguridad Social
- Subsidio por trabajo desde casa
- Atención médica privada - Unisure (opcional)
- Atención médica privada - Allianz (opcional)
- Seguro de vida global - Allianz
Nuestra guía de inicio rápido para contratar en Eslovaquia
Navega las pestañas a continuación para aprender todo lo que necesitas saber sobre contratar a un empleado en Eslovaquia
Requisitos De Salario Mínimo
En Eslovaquia, el salario mínimo oscila entre EUR 915 y EUR 1,495 por mes. El salario mínimo mensual varía según el grado de intensidad y responsabilidad del trabajo; existen 6 grados de trabajo.
Impuesto Sobre La Renta Individual
El impuesto sobre la renta individual varía del 19 % al 25 %. El impuesto se calcula según el ingreso bruto anual.
| Ingreso Anual Bruto | Tasa de impuesto (%) |
|---|---|
| Hasta EUR 37,163.36 | 19 % |
| Más de EUR 37,163.36 | 25 % |
Costo De Nómina
El costo para el empleador se estima generalmente en 35.80 % del salario del empleado.
Seguro social - 25.2 %
Seguro de salud - 10.0 %
Vale diario de comida - EUR 3.84 por día laborable
Subsidio por trabajo desde casa - EUR 50
Costo de responsabilidad del empleador - Se aplica una tasa administrativa del 0.60 % para garantizar la cobertura continua de compensación y responsabilidad laboral
Estos costos se proporcionan como estimaciones y están destinados únicamente a fines informativos generales. Para comprender completamente todos los costos y tarifas asociados con los términos de cualquier contrato de trabajo en este país, comunícate con nuestro equipo de ventas para obtener una cotización.
Pago Por Horas Extra Y Horas Máximas
El horario estándar es de 8 horas por día, 40 horas por semana. La semana laboral estándar es de lunes a viernes.
El pago de horas extra no es obligatorio y puede estar incluido en el salario o concederse como tiempo libre. Las horas fuera del horario estándar se consideran horas extra.
Contrata en Eslovaquia, sin complicaciones
Con Deel, tu empresa puede contratar empleados en Eslovaquia fácilmente con nuestra solución EOR. Si tienes una entidad, nuestra solución de nómina global se encarga de la nómina y el cumplimiento para tus empleados directos. Más de 250 expertos internos se encargan de todo, desde gestionar las leyes locales y sistemas fiscales complejos hasta tu nómina en Eslovaquia y en más de 150 países.
Cuota de gestión
Desde
$599
/mes
Costo Estimado Del Empleador
35.80%
del salario del empleado