Contrata y paga empleados en Taiwán cumpliendo con la normativa desde el primer día
Contrata fácilmente empleados en Taiwán con Deel. La solución de Empleador Registrado de Deel, líder en su categoría, nos permite encargarnos de las leyes locales, los impuestos y los beneficios, así como de la nómina internacional en tu nombre en más de 150 países, incluyendo Taiwán.
Respaldados por expertos locales y con protección de cumplimiento incorporada, tu próxima contratación podría comenzar en tan solo 5 días con Deel.
Incorpora, paga y gestiona empleados en Taiwán con Deel
Por lo general, para contratar en Taiwán tu empresa necesita una entidad. Eso implica una oficina local, una dirección registrada como subsidiaria y una cuenta en un banco local. Todo esto, además de gestionar beneficios regionales, nómina y permisos, puede tomar meses.
Ahora puedes contratar empleados en Taiwán de forma rápida, sencilla y cumpliendo con la normativa. Automatiza la recopilación de documentos fiscales, la nómina, los beneficios y más. Y una vez que tu nuevo contratado esté incorporado, Deel HR mantiene su tiempo libre y sus documentos en un solo lugar, así que gestionar a tu equipo en Taiwán no significa usar un sistema distinto.
¿Ya tienes una entidad en Taiwán? Nuestros servicios PEO pueden ejecutar la nómina y el cumplimiento para tus empleados directos.
Moneda Nuevo dólar taiwanés
Capital Ciudad de Taipéi
Idioma oficial Chino mandarín
Ciclo de nómina Mensual
Todos los beneficios necesarios para Taiwán integrados
Deel te permite ofrecer beneficios localizados para empleados en Taiwán en minutos. Todo en un tablero en línea manejable dentro de una sola plataforma de RR.HH..
- Seguro de Salud
- Fondo de Pensiones
- Seguro de Compensación Laboral
- Atención Médica Privada - Allianz (opcional)
- Seguro de Vida Global - Allianz
Nuestra guía de inicio rápido para contratar en Taiwán
Navega las pestañas a continuación para aprender todo lo que necesitas saber sobre contratar a un empleado en Taiwán
Requisitos De Salario Mínimo
El salario mínimo es TWD 26,400 por mes.
Impuesto Sobre La Renta Individual
El impuesto sobre la renta individual oscila entre 5 % y 40 %. El impuesto sobre la renta se calcula según tasas progresivas.
Costo De Nómina
El costo para el empleador se estima generalmente en 22.58 % del salario del empleado.
General Labor insurance - 8.05 %
Employment Labor insurance - 0.70 %
Vocational Disaster Labor insurance - 0.25 % (varía según la empresa)
Wage fund Labor Insurance - 0.025 %
National Health Insurance - 4.83912 %
Pension (Labor Pension Act) - 6.00 %
Supplementary National Health Insurance contribution - 2.11 %*
Disability Employment Levy - Estimado: TWD 186
*Solo para empleados con un salario mensual superior a TWD 219,500.
Ten en cuenta que, a partir del 1 de octubre de 2024, los empleados con hijos de entre 0 y 6 años serán elegibles para recibir una asignación por cuidado infantil de TWD 10,000 por niño al año, que se pagará anualmente en octubre de cada año.
Costo de responsabilidad del empleador - Se aplica una tarifa administrativa de 0.60 % para garantizar la cobertura continua de compensación y responsabilidad laboral
Estos costos se proporcionan como estimaciones y tienen únicamente fines informativos generales. Para comprender completamente todos los costos y honorarios asociados con los términos de cualquier contrato de trabajo para este país, comunícate con nuestro equipo de Ventas para obtener una cotización.
Pago Por Horas Extra Y Horas Máximas
El horario laboral estándar es de 8 horas por día, 40 horas por semana. La semana laboral estándar va de lunes a viernes.
El pago de horas extra puede ser obligatorio para puestos que no se consideran de dirección. Las horas fuera del horario laboral estándar se consideran horas extra. Los empleados pueden trabajar un máximo de 4 horas extra. Para horas adicionales, se paga:
- Días laborales normales
- 134 % de la tarifa por hora, las primeras 2 horas.
167 % de la tarifa por hora, las siguientes 2 horas.
- Días de descanso
- 234 % de la tarifa por hora, las primeras 2 horas.
267 % de la tarifa por hora, las siguientes 10 horas
En días festivos nacionales, licencia anual o licencia regular, a los empleados se les paga el 200 % de su tarifa por hora
Contrata en Taiwán, sin complicaciones
Con Deel, tu empresa puede contratar empleados en Taiwán fácilmente con nuestra solución EOR. Si tienes una entidad, nuestra solución de nómina global se encarga de la nómina y el cumplimiento para tus empleados directos. Más de 250 expertos internos se encargan de todo, desde gestionar las leyes locales y sistemas fiscales complejos hasta tu nómina en Taiwán y en más de 150 países.
Cuota de gestión
Desde
$599
/mes
Costo Estimado Del Empleador
22.58%
del salario del empleado