Contrata y paga empleados en Turquía cumpliendo con la normativa desde el primer día
Contrata fácilmente empleados en Turquía con Deel. La solución de Empleador Registrado de Deel, líder en su categoría, nos permite encargarnos de las leyes locales, los impuestos y los beneficios, así como de la nómina internacional en tu nombre en más de 150 países, incluyendo Turquía.
Respaldados por expertos locales y con protección de cumplimiento incorporada, tu próxima contratación podría comenzar en tan solo 3 días con Deel.
Incorpora, paga y gestiona empleados en Turquía con Deel
Por lo general, para contratar en Turquía tu empresa necesita una entidad. Eso implica una oficina local, una dirección registrada como subsidiaria y una cuenta en un banco local. Todo esto, además de gestionar beneficios regionales, nómina y permisos, puede tomar meses.
Ahora puedes contratar empleados en Turquía de forma rápida, sencilla y cumpliendo con la normativa. Automatiza la recopilación de documentos fiscales, la nómina, los beneficios y más. Y una vez que tu nuevo contratado esté incorporado, Deel HR mantiene su tiempo libre y sus documentos en un solo lugar, así que gestionar a tu equipo en Turquía no significa usar un sistema distinto.
¿Ya tienes una entidad en Turquía? Nuestros servicios PEO pueden ejecutar la nómina y el cumplimiento para tus empleados directos.
Moneda Lira turca (TRY)
Capital Ankara
Idioma oficial turco
Ciclo de nómina Mensual
Todos los beneficios necesarios para Turquía integrados
Deel te permite ofrecer beneficios localizados para empleados en Turquía en minutos. Todo en un tablero en línea manejable dentro de una sola plataforma de RR.HH..
- Pensión privada BES
- Seguridad Social
- Asignación mínima de subsistencia
- Seguro de salud privado - Unisure (opcional)
- Seguro de salud privado - AXA (opcional)
- Seguro de salud privado - Allianz (opcional)
- Seguro de vida global - Allianz
Nuestra guía de inicio rápido para contratar en Turquía
Navega las pestañas a continuación para aprender todo lo que necesitas saber sobre contratar a un empleado en Turquía
Requisitos De Salario Mínimo
El salario mínimo mensual es TRY 33.030.00 bruto por mes, vigente desde el 1 de enero de 2026.
Impuesto Sobre La Renta Individual
| Tasa De Impuesto | Ingreso Anual Gravable 2026 |
|---|---|
| 15% | TRY 0 - 190,000 |
| 20% | TRY 190,000 - 400,000 |
| 27% | TRY 400,000 - 1,000,000 |
| 35% | TRY 1,000,000 - 5,300,000 |
| 40% | Más De TRY 5,300,000 |
Costo De Nómina
El costo para el empleador se estima generalmente en 22.35% del salario del empleado:
Seguro de salud universal: 7.5%
Prima del ramo de seguro a largo plazo: 12%
Prima del ramo de seguro a corto plazo: 2.25%
Seguro de desempleo: 2%
*Incentivo de la Institución de la Seguridad Social (SSI): - 2%
Por favor nota: El salario mínimo usado para los cálculos es TRY 33,030.00 (salario mínimo nacional) y el salario máximo es TRY 297.270,00.
Employer Liability Cost - Se aplica una tarifa administrativa de 0.60% para garantizar la compensación continua de los trabajadores y la cobertura de responsabilidad
Pago Por Horas Extra Y Horas Máximas
El horario estándar es de 9 horas al día, incluyendo 1 hora de descanso no remunerada, cinco días a la semana. La semana laboral estándar es de lunes a viernes. Es práctica común que los empleados soliciten una semana laboral de 37.5 horas, 7.5 horas por día.
Contrata en Turquía, sin complicaciones
Con Deel, tu empresa puede contratar empleados en Turquía fácilmente con nuestra solución EOR. Si tienes una entidad, nuestra solución de nómina global se encarga de la nómina y el cumplimiento para tus empleados directos. Más de 250 expertos internos se encargan de todo, desde gestionar las leyes locales y sistemas fiscales complejos hasta tu nómina en Turquía y en más de 150 países.
Cuota de gestión
Desde
$599
/mes
Costo Estimado Del Empleador
22.35%
del salario del empleado