Contrata y paga empleados en Uganda cumpliendo con la normativa desde el primer día
Contrata fácilmente empleados en Uganda con Deel. La solución de Empleador Registrado de Deel, líder en su categoría, nos permite encargarnos de las leyes locales, los impuestos y los beneficios, así como de la nómina internacional en tu nombre en más de 150 países, incluyendo Uganda.
Respaldados por expertos locales y con protección de cumplimiento incorporada, tu próxima contratación podría comenzar en tan solo 2 días con Deel.
Incorpora, paga y gestiona empleados en Uganda con Deel
Por lo general, para contratar en Uganda tu empresa necesita una entidad. Eso implica una oficina local, una dirección registrada como subsidiaria y una cuenta en un banco local. Todo esto, además de gestionar beneficios regionales, nómina y permisos, puede tomar meses.
Ahora puedes contratar empleados en Uganda de forma rápida, sencilla y cumpliendo con la normativa. Automatiza la recopilación de documentos fiscales, la nómina, los beneficios y más. Y una vez que tu nuevo contratado esté incorporado, Deel HR mantiene su tiempo libre y sus documentos en un solo lugar, así que gestionar a tu equipo en Uganda no significa usar un sistema distinto.
¿Ya tienes una entidad en Uganda? Nuestros servicios PEO pueden ejecutar la nómina y el cumplimiento para tus empleados directos.
Moneda Chelín Ugandés (UGX)
Capital Kampala
Idioma oficial Swahili, Inglés
Ciclo de nómina Mensual
Todos los beneficios necesarios para Uganda integrados
Deel te permite ofrecer beneficios localizados para empleados en Uganda en minutos. Todo en un tablero en línea manejable dentro de una sola plataforma de RR.HH..
- Seguridad Social
- Seguro Privado De Salud - Unisure (Opcional)
- Seguro De Compensación Laboral
- Seguro Privado De Salud - Allianz (Opcional)
- Seguro De Vida Global - Allianz
Nuestra guía de inicio rápido para contratar en Uganda
Navega las pestañas a continuación para aprender todo lo que necesitas saber sobre contratar a un empleado en Uganda
Requisitos De Salario Mínimo
El salario mínimo es UGX 130,000 por mes.
Impuesto Sobre La Renta Individual
El impuesto sobre la renta individual varía del 0 % al 30 %. El impuesto se calcula según tasas progresivas. Varios factores adicionales pueden afectar las tasas generales, como el estado familiar y el número de hijos.
| Ingreso Anual Bruto | Tasa Impositiva (%) |
|---|---|
| Hasta UGX 235,000 | 0 % |
| UGX 235,000 a UGX 335,000 | 10 % |
| UGX 335,000 a UGX 410,000 | 20 % |
| Más de UGX 410,000 | 30 % |
Costo De Nómina
El costo para el empleador se estima generalmente en 12.10 % del salario del empleado.
Fondo Nacional de Seguridad Social - 10.00 %
Seguro de Compensación Laboral - 1.50 %
Costo por Responsabilidad del Empleador - Se aplica una tarifa administrativa de 0.60 % para garantizar la cobertura continua de la compensación laboral y responsabilidad
Estos costos se proporcionan como estimaciones y tienen únicamente fines informativos. Para comprender por completo todos los costos y tarifas asociados con los términos de cualquier contrato de trabajo en este país, ponte en contacto con nuestro equipo de ventas para obtener una cotización.
Pago Por Horas Extra Y Horas Máximas
La jornada laboral estándar es de 8 horas por día, 40 horas por semana. La semana laboral estándar es de lunes a viernes. El pago de horas extra es obligatorio y puede estar incluido en el salario. Las horas fuera del horario estándar se consideran horas extra. Por horas adicionales, a los empleados se les paga 150 % de su tarifa horaria.
Contrata en Uganda, sin complicaciones
Con Deel, tu empresa puede contratar empleados en Uganda fácilmente con nuestra solución EOR. Si tienes una entidad, nuestra solución de nómina global se encarga de la nómina y el cumplimiento para tus empleados directos. Más de 250 expertos internos se encargan de todo, desde gestionar las leyes locales y sistemas fiscales complejos hasta tu nómina en Uganda y en más de 150 países.
Cuota de gestión
Desde
$599
/mes
Costo Estimado Del Empleador
12.10%
del salario del empleado