Contrata y paga empleados en Uruguay cumpliendo con la normativa desde el primer día
Contrata fácilmente empleados en Uruguay con Deel. La solución de Empleador Registrado de Deel, líder en su categoría, nos permite encargarnos de las leyes locales, los impuestos y los beneficios, así como de la nómina internacional en tu nombre en más de 150 países, incluyendo Uruguay.
Respaldados por expertos locales y con protección de cumplimiento incorporada, tu próxima contratación podría comenzar en tan solo 3 días con Deel.
Incorpora, paga y gestiona empleados en Uruguay con Deel
Por lo general, para contratar en Uruguay tu empresa necesita una entidad. Eso implica una oficina local, una dirección registrada como subsidiaria y una cuenta en un banco local. Todo esto, además de gestionar beneficios regionales, nómina y permisos, puede tomar meses.
Ahora puedes contratar empleados en Uruguay de forma rápida, sencilla y cumpliendo con la normativa. Automatiza la recopilación de documentos fiscales, la nómina, los beneficios y más. Y una vez que tu nuevo contratado esté incorporado, Deel HR mantiene su tiempo libre y sus documentos en un solo lugar, así que gestionar a tu equipo en Uruguay no significa usar un sistema distinto.
¿Ya tienes una entidad en Uruguay? Nuestros servicios PEO pueden ejecutar la nómina y el cumplimiento para tus empleados directos.
Moneda Peso Uruguayo (UYU)
Capital Montevideo
Idioma oficial Español
Ciclo de nómina Mensual
Todos los beneficios necesarios para Uruguay integrados
Deel te permite ofrecer beneficios localizados para empleados en Uruguay en minutos. Todo en un tablero en línea manejable dentro de una sola plataforma de RR.HH..
- Seguridad social
- Seguro de compensación laboral
- Seguro de salud privado - Unisure (opcional)
- Seguro de salud privado - Allianz (opcional)
Nuestra guía de inicio rápido para contratar en Uruguay
Navega las pestañas a continuación para aprender todo lo que necesitas saber sobre contratar a un empleado en Uruguay
Requisitos De Salario Mínimo
El salario mínimo nacional para empleados a tiempo completo es UYU 25,383 por mes. Los salarios mínimos sectoriales varían según el grupo industrial, el subgrupo y el nivel de habilidades del empleado.
Impuesto Sobre La Renta Individual
El impuesto sobre la renta individual va desde 0 % hasta 36 %. El impuesto se calcula mediante tasas progresivas. Múltiples factores adicionales pueden afectar las tasas generales, como la situación familiar y el número de hijos.
| Tasa De Impuesto | Ingreso Bruto Mensual (UYU) |
|---|---|
| 0 % | Desde UYU 0 hasta 46,032 |
| 10 % | Desde UYU 46,033 hasta 65,760 |
| 15 % | Desde UYU 65,761 hasta 98,640 |
| 24 % | Desde UYU 98,641 hasta 197,280 |
| 25 % | Desde UYU 197,281 hasta 328,800 |
| 27 % | Desde UYU 328,801 hasta 493,200 |
| 31 % | Desde UYU 493,201 hasta 756,240 |
| 36 % | Más de UYU 756,240 |
Costo De Nómina
El costo para el empleador se estima generalmente en 17.60 % del salario del empleado:
Costos mensuales
Seguridad social (BPS) - 7.5%*
Seguro de salud (FONASA) - 5 %
Fondo adicional (FRL) - 0.1 %
Fondo de garantía (FGL) - 0.025 %
Seguro contra accidentes - 3.23 %
*hasta un salario máximo de UYU 272,564 por mes
Costos anuales
Salario del decimotercer mes - 1 mes de salario básico
Salario del decimocuarto mes (bono de vacaciones) - La compensación neta equivalente a un día trabajada en el año anterior por cada día de tiempo libre tomado
Costo de responsabilidad del empleador - Se aplica una tasa administrativa del 0.60 % para garantizar la cobertura continua de compensación y responsabilidad laboral
Estos costos se proporcionan como estimaciones y tienen únicamente fines informativos. Para comprender todos los costos y cargos asociados con los términos de cualquier contrato de trabajo en este país, contacta a nuestro equipo de ventas para obtener una cotización.
Pago Por Horas Extra Y Horas Máximas
Las horas de trabajo estándar son 8 horas por día, 40 horas por semana. La semana laboral estándar es de lunes a viernes.
Contrata en Uruguay, sin complicaciones
Con Deel, tu empresa puede contratar empleados en Uruguay fácilmente con nuestra solución EOR. Si tienes una entidad, nuestra solución de nómina global se encarga de la nómina y el cumplimiento para tus empleados directos. Más de 250 expertos internos se encargan de todo, desde gestionar las leyes locales y sistemas fiscales complejos hasta tu nómina en Uruguay y en más de 150 países.
Cuota de gestión
Desde
$599
/mes
Costo Estimado Del Empleador
17.60%
del salario del empleado