Contrata y paga empleados en Argentina cumpliendo con la normativa desde el primer día
Contrata fácilmente empleados en Argentina con Deel. La solución de Empleador Registrado de Deel, líder en su categoría, nos permite encargarnos de las leyes locales, los impuestos y los beneficios, así como de la nómina internacional en tu nombre en más de 150 países, incluyendo Argentina.
Respaldados por expertos locales y con protección de cumplimiento incorporada, tu próxima contratación podría comenzar en tan solo 15 días con Deel.
Incorpora, paga y gestiona empleados en Argentina con Deel
Por lo general, para contratar en Argentina tu empresa necesita una entidad. Eso implica una oficina local, una dirección registrada como subsidiaria y una cuenta en un banco local. Todo esto, además de gestionar beneficios regionales, nómina y permisos, puede tomar meses.
Ahora puedes contratar empleados en Argentina de forma rápida, sencilla y cumpliendo con la normativa. Automatiza la recopilación de documentos fiscales, la nómina, los beneficios y más. Y una vez que tu nuevo contratado esté incorporado, Deel HR mantiene su tiempo libre y sus documentos en un solo lugar, así que gestionar a tu equipo en Argentina no significa usar un sistema distinto.
¿Ya tienes una entidad en Argentina? Nuestros servicios PEO pueden ejecutar la nómina y el cumplimiento para tus empleados directos.
Moneda Peso argentino y dólar estadounidense - USD
Capital Buenos Aires
Idioma oficial Español
Ciclo de nómina Mensual
Todos los beneficios necesarios para Argentina integrados
Deel te permite ofrecer beneficios localizados para empleados en Argentina en minutos. Todo en un tablero en línea manejable dentro de una sola plataforma de RR.HH..
- Seguro de salud
- Seguro de vida
- Fondo nacional de seguridad social
- Seguro de compensación por accidentes de trabajo
- Atención médica privada
Nuestra guía de inicio rápido para contratar en Argentina
Navega las pestañas a continuación para aprender todo lo que necesitas saber sobre contratar a un empleado en Argentina
Requisitos De Salario Mínimo
ARS 296,832 (a partir del 1 de marzo de 2025)
El salario mínimo en Argentina aumenta mensualmente.
Impuesto Sobre La Renta Individual
El impuesto sobre la renta de las personas físicas oscila entre 0 % y 35 %. El impuesto se calcula según tarifas progresivas. Varios factores adicionales pueden afectar las tasas generales, como la situación del hogar (alquiler o crédito), número de dependientes menores de 18 años, estado civil y lugar de residencia.
Impuesto sobre la renta a partir del 1 de enero de 2025:
|
Tasa de impuesto |
Ingreso gravable anual |
|---|---|
|
5 % |
Hasta ARS 1,520,371.67 |
|
9 % |
ARS 1,520,371.67 a ARS 3,040,743.34 |
|
12 % |
ARS 3,040,743.34 a ARS 4,561,115.01 |
|
15 % |
ARS 4,561,115.01 a ARS 6,841,672.52 |
|
19 % |
ARS 6,841,672.52 a ARS 13,683,345.04 |
|
23 % |
ARS 13,683,345.04 a ARS 20,525,017.56 |
|
27 % |
ARS 20,525,017.56 a ARS 30,787,526.34 |
|
31 % |
ARS 30,787,526.34 a ARS 46,181,289.52 |
|
35 % |
Más de ARS 46,181,289.52 |
Costo De Nómina
El costo para el empleador se estima generalmente en 28.35 % del salario del empleado. Argentina mantiene tasas de inflación muy altas; los montos fijos pueden variar de mes a mes.
Se aplicará una tarifa mensual de USD 20 por empleado si Deel abre una cuenta bancaria en USD para el empleado.
Pensión: 12.35 %
Ley 19032 (seguridad social): 1.57 %
Asignación familiar: 5.40 %
Fondo nacional de empleo: 1.08 %
Seguro médico: 6.0 %
Seguro de accidentes (ART): 1.35 % + ARS 1,227
Seguro de vida: ARS 334.68
Cuota mensual opcional de beneficio de salud: USD 15
Subsidio por trabajo desde casa: USD 50
Cuenta bancaria salarial en USD* - USD 20 (si corresponde)
*Tarifa que se aplicará si Deel abre una cuenta bancaria en USD para el empleado
Seguro de salud privado - estimado USD 50; el costo final se determinará durante la incorporación
Cuotas únicas
-
Tarifa por gestión obligatoria del contrato de trabajo en papel (firma en tinta) - USD 80
-
Examen médico de incorporación - USD 130
-
Costo de responsabilidad del empleador - Se aplica una tarifa administrativa del 0.60 % para garantizar la cobertura continua de compensación y responsabilidad laboral Estos costos se proporcionan como estimaciones y tienen únicamente fines informativos generales. Para comprender completamente todos los costos y cargos asociados a los términos de cualquier contrato de trabajo para este país, por favor contacta a nuestro equipo de Ventas para obtener una cotización.
Pago Por Horas Extra Y Horas Máximas
El horario estándar es de 8 horas por día, 40 horas por semana, con una hora extra por día para el descanso de almuerzo. La semana laboral estándar es de lunes a viernes. Sin embargo, las horas estándar de trabajo también pueden ser 48 horas.
Contrata en Argentina, sin complicaciones
Con Deel, tu empresa puede contratar empleados en Argentina fácilmente con nuestra solución EOR. Si tienes una entidad, nuestra solución de nómina global se encarga de la nómina y el cumplimiento para tus empleados directos. Más de 250 expertos internos se encargan de todo, desde gestionar las leyes locales y sistemas fiscales complejos hasta tu nómina en Argentina y en más de 150 países.
Cuota de gestión
Desde
$599
/mes
Costo Estimado Del Empleador
28.35%
del salario del empleado