Contrata y paga empleados en Austria cumpliendo con la normativa desde el primer día
Contrata fácilmente empleados en Austria con Deel. La solución de Empleador Registrado de Deel, líder en su categoría, nos permite encargarnos de las leyes locales, los impuestos y los beneficios, así como de la nómina internacional en tu nombre en más de 150 países, incluyendo Austria.
Respaldados por expertos locales y con protección de cumplimiento incorporada, tu próxima contratación podría comenzar en tan solo 3 días con Deel.
Incorpora, paga y gestiona empleados en Austria con Deel
Por lo general, para contratar en Austria tu empresa necesita una entidad. Eso implica una oficina local, una dirección registrada como subsidiaria y una cuenta en un banco local. Todo esto, además de gestionar beneficios regionales, nómina y permisos, puede tomar meses.
Ahora puedes contratar empleados en Austria de forma rápida, sencilla y cumpliendo con la normativa. Automatiza la recopilación de documentos fiscales, la nómina, los beneficios y más. Y una vez que tu nuevo contratado esté incorporado, Deel HR mantiene su tiempo libre y sus documentos en un solo lugar, así que gestionar a tu equipo en Austria no significa usar un sistema distinto.
¿Ya tienes una entidad en Austria? Nuestros servicios PEO pueden ejecutar la nómina y el cumplimiento para tus empleados directos.
Moneda EUR
Capital Viena
Idioma oficial Alemán
Ciclo de nómina Mensual
Todos los beneficios necesarios para Austria integrados
Deel te permite ofrecer beneficios localizados para empleados en Austria en minutos. Todo en un tablero en línea manejable dentro de una sola plataforma de RR.HH..
- Seguridad Social
- Fondo de compensación por cargas familiares
- Asignación mensual por equipamiento de trabajo
- Seguro de salud privado - Unisure (opcional)
- Seguro de salud privado - Allianz (opcional)
Nuestra guía de inicio rápido para contratar en Austria
Navega las pestañas a continuación para aprender todo lo que necesitas saber sobre contratar a un empleado en Austria
Requisitos De Salario Mínimo
El salario mínimo en Austria depende del sector de la empresa y de la antigüedad del empleado. El salario mínimo oscila entre EUR 1,522.50 y EUR 2,094.31. Para los empleados de Deel EOR, el salario mensual mínimo establecido por el convenio colectivo (CBA) es de EUR 2,113.35 al mes, o EUR 29,586.90 anuales, incluyendo los salarios decimotercer y decimocuarto.
Impuesto Sobre La Renta Individual
El impuesto sobre la renta individual varía del 0 % al 55 %. El impuesto sobre la renta se calcula según tarifas progresivas.
|
Tasa Impositiva |
Ingreso Anual Gravable |
|---|---|
|
0 % |
hasta €13,308 |
|
20 % |
€13,308.01 a €21,617 |
|
30 % |
€21,617.01 a €35,836 |
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40 % |
€35,836.01 a €69,166 |
|
48 % |
€69,166.01 a €103,072 |
|
50 % |
€103,072.01 a €1,000,000 |
|
55 % |
más de €1,000,000 |
Costo De Nómina
El costo para el empleador se estima generalmente en 30.37 %
Seguro social — 20.98 %
Seguro social basado en salarios decimotercero y decimocuarto — 20.48 %
Fondo de pensiones de los empleados — 1.53 %
Tasa por discapacidad — 20.19 EUR/mes
Fondo de compensación por cargas familiares — 3.90 %
Excedente para el fondo anterior — 0.36 %
Impuesto municipal — 3.0 %
Impuesto a empleadores de Viena — 2 EUR/semana iniciada en un mes
Asignación mensual por equipamiento de trabajo — 30 EUR/mes (25 EUR es libre de impuestos, 5 EUR es gravable) — costo del empleador pagado al empleado y no a los organismos estatutarios.
Las contribuciones de seguridad social sobre los pagos salariales regulares están sujetas a un techo máximo de €6,930 por mes, y las relativas a los salarios decimotercero y decimocuarto están sujetas a un techo combinado de €13,860 por año.
Costo de responsabilidad del empleador — Se aplica una tarifa administrativa del 0.60 % para garantizar la cobertura continua de compensación laboral y responsabilidad
Estos costos se proporcionan como estimaciones y tienen únicamente fines informativos generales. Para comprender completamente todos los costos y tarifas asociados con los términos de cualquier contrato de empleo en este país, comunícate con nuestro equipo de ventas para solicitar una cotización.
Pago Por Horas Extra Y Horas Máximas
El horario laboral estándar es de 8 horas por día y 40 horas por semana. La semana laboral estándar es de lunes a viernes.
Contrata en Austria, sin complicaciones
Con Deel, tu empresa puede contratar empleados en Austria fácilmente con nuestra solución EOR. Si tienes una entidad, nuestra solución de nómina global se encarga de la nómina y el cumplimiento para tus empleados directos. Más de 250 expertos internos se encargan de todo, desde gestionar las leyes locales y sistemas fiscales complejos hasta tu nómina en Austria y en más de 150 países.
Cuota de gestión
Desde
$599
/mes
Costo Estimado Del Empleador
30.37%
del salario del empleado