Contrata y paga empleados en Bangladesh cumpliendo con la normativa desde el primer día
Contrata fácilmente empleados en Bangladesh con Deel. La solución de Empleador Registrado de Deel, líder en su categoría, nos permite encargarnos de las leyes locales, los impuestos y los beneficios, así como de la nómina internacional en tu nombre en más de 150 países, incluyendo Bangladesh.
Respaldados por expertos locales y con protección de cumplimiento incorporada, tu próxima contratación podría comenzar en tan solo 5 días con Deel.
Incorpora, paga y gestiona empleados en Bangladesh con Deel
Por lo general, para contratar en Bangladesh tu empresa necesita una entidad. Eso implica una oficina local, una dirección registrada como subsidiaria y una cuenta en un banco local. Todo esto, además de gestionar beneficios regionales, nómina y permisos, puede tomar meses.
Ahora puedes contratar empleados en Bangladesh de forma rápida, sencilla y cumpliendo con la normativa. Automatiza la recopilación de documentos fiscales, la nómina, los beneficios y más. Y una vez que tu nuevo contratado esté incorporado, Deel HR mantiene su tiempo libre y sus documentos en un solo lugar, así que gestionar a tu equipo en Bangladesh no significa usar un sistema distinto.
¿Ya tienes una entidad en Bangladesh? Nuestros servicios PEO pueden ejecutar la nómina y el cumplimiento para tus empleados directos.
Moneda Taka Bangladesí
Capital Dhaka
Idioma oficial Bengalí
Ciclo de nómina Mensual
Todos los beneficios necesarios para Bangladesh integrados
Deel te permite ofrecer beneficios localizados para empleados en Bangladesh en minutos. Todo en un tablero en línea manejable dentro de una sola plataforma de RR.HH..
- Pago De Gratificación
- Seguro Privado De Salud - Unisure (opcional)
- Seguro Privado De Salud - Allianz (opcional)
- Seguro De Salud Global Opcional - Allianz
Nuestra guía de inicio rápido para contratar en Bangladesh
Navega las pestañas a continuación para aprender todo lo que necesitas saber sobre contratar a un empleado en Bangladesh
Requisitos De Salario Mínimo
No existe un salario mínimo por ley en Bangladesh.
Impuesto Sobre La Renta Individual
En Bangladesh, las tasas y los umbrales fiscales varían dependiendo de la categoría del contribuyente y de su umbral exento aplicable. Algunos grupos se benefician de umbrales exentos más altos, lo que reduce su carga fiscal total. Estos grupos incluyen a contribuyentes femeninos, personas mayores de 65 años, personas con discapacidad, combatientes heridos de guerra y miembros de la comunidad de tercer género.
Tasas De Impuesto Para Contribuyentes Generales
| Tasa Impositiva | Ingreso Anual Imponible |
|---|---|
| 0 % | BDT 0 a 375,000 |
| 5 % | BDT 375,000 a 475,000 |
| 10 % | BDT 475,000 a 875,000 |
| 15 % | BDT 875,000 a 1,375,000 |
| 20 % | BDT 1,375,000 a 1,875,000 |
| 25 % | BDT 1,875,000 a 3,875,000 |
| 30 % | Más de BDT 3,875,000 |
Costo De Nómina
Costos Anuales
- Decimotercer Mes De Pago - 1 mes de salario, calculado como el total de los salarios mensuales brutos recibidos durante el año, incluidos otros pagos salariales, como bonificaciones y asignaciones, dividido por 12.
- Bono Sindical (participación en utilidades) - BRL 315.52 al año (~USD 59)
- Bono Por Vacaciones - Un tercio del salario mensual del empleado o un tercio de los días de vacaciones tomados
- Seguro De Vida Obligatorio - BRL 5.56
Costos Condicionales
- Abono Pecuniario - Los empleados pueden optar por recibir hasta 10 días de su bono de vacaciones pagado en lugar de disfrutarlos como tiempo libre pagado.
- Subsidio De Cuidado Infantil - Las empleadas con hijos de 0 a 60 meses tienen derecho a un subsidio mensual por cuidado infantil de hasta BRL 290.98 por niño.
Costo De Responsabilidad Del Empleador - Se aplica una tarifa administrativa de 0.60 % para garantizar la cobertura continua de compensación y responsabilidad laboral
Pago Por Horas Extra Y Horas Máximas
Standard working hours are 8 hours per day, 40 hours per week. The standard workweek is from Sunday to Thursday.
Contrata en Bangladesh, sin complicaciones
Con Deel, tu empresa puede contratar empleados en Bangladesh fácilmente con nuestra solución EOR. Si tienes una entidad, nuestra solución de nómina global se encarga de la nómina y el cumplimiento para tus empleados directos. Más de 250 expertos internos se encargan de todo, desde gestionar las leyes locales y sistemas fiscales complejos hasta tu nómina en Bangladesh y en más de 150 países.
Cuota de gestión
Desde
$599
/mes
Costo Estimado Del Empleador
8.93%
del salario del empleado