Contrata y paga empleados en Bolivia cumpliendo con la normativa desde el primer día
Contrata fácilmente empleados en Bolivia con Deel. La solución de Empleador Registrado de Deel, líder en su categoría, nos permite encargarnos de las leyes locales, los impuestos y los beneficios, así como de la nómina internacional en tu nombre en más de 150 países, incluyendo Bolivia.
Respaldados por expertos locales y con protección de cumplimiento incorporada, tu próxima contratación podría comenzar en tan solo 5 días con Deel.
Incorpora, paga y gestiona empleados en Bolivia con Deel
Por lo general, para contratar en Bolivia tu empresa necesita una entidad. Eso implica una oficina local, una dirección registrada como subsidiaria y una cuenta en un banco local. Todo esto, además de gestionar beneficios regionales, nómina y permisos, puede tomar meses.
Ahora puedes contratar empleados en Bolivia de forma rápida, sencilla y cumpliendo con la normativa. Automatiza la recopilación de documentos fiscales, la nómina, los beneficios y más. Y una vez que tu nuevo contratado esté incorporado, Deel HR mantiene su tiempo libre y sus documentos en un solo lugar, así que gestionar a tu equipo en Bolivia no significa usar un sistema distinto.
¿Ya tienes una entidad en Bolivia? Nuestros servicios PEO pueden ejecutar la nómina y el cumplimiento para tus empleados directos.
Moneda Boliviano
Capital Sucre
Idioma oficial Español
Ciclo de nómina Mensual
Todos los beneficios necesarios para Bolivia integrados
Deel te permite ofrecer beneficios localizados para empleados en Bolivia en minutos. Todo en un tablero en línea manejable dentro de una sola plataforma de RR.HH..
- Fondo Estatal De Vivienda
- Seguro De Salud Público
- Fondo Estatal De Pensiones
- Seguro De Accidentes Y Compensación Laboral
- Atención Médica Privada - Allianz (opcional)
- Seguro De Vida Global - Allianz
Nuestra guía de inicio rápido para contratar en Bolivia
Navega las pestañas a continuación para aprender todo lo que necesitas saber sobre contratar a un empleado en Bolivia
Requisitos De Salario Mínimo
El salario mínimo es BOB 2,750 por mes.
Impuesto Sobre La Renta Individual
El impuesto sobre la renta individual es una tasa fija del 13 %.
Costo De Nómina
El costo para el empleador se estima generalmente en 17.81 % del salario del empleado. Costos mensuales del empleador:
Seguridad social - 3.5 %
Prima por riesgo profesional - 1.71 %
Seguro público de salud - 10 %
Vivienda (Provivienda) - 2 %
Subsidio por trabajar desde casa - BOB 200
Ten en cuenta: el salario mínimo mensual para las contribuciones a la Seguridad Social, la Prima por riesgo profesional y Vivienda (Provivienda) es BOB 2,750.
Costos únicos:
Tarifa obligatoria por manejo de contrato de trabajo en papel (firma con tinta) - USD 80
Examen médico (incorporación) - BOB 200
Examen médico (desvinculación) - BOB 200
Costos anuales:
Decimotercer mes de pago (bono de Navidad) - 1 mes de salario
Bono "Esfuerzo por Bolivia" – 1 mes de salario (si se cumple la condición de crecimiento del PIB)
Prima anual – Hasta 1 mes de salario (si el empleador genera utilidades)
Bono de antigüedad – Varía según la antigüedad del empleado
Por favor, ten en cuenta: por ley, los salarios se ajustan obligatoriamente cada año en enero aproximadamente en un 3 %.
Costo por responsabilidad del empleador - Se aplica una tarifa administrativa del 0.60 % para garantizar la cobertura continua de compensación y responsabilidad del trabajador Estos costos se proporcionan como estimaciones y están destinados únicamente a fines informativos generales. Para comprender completamente todos los costos y tarifas asociados con los términos de cualquier contrato de trabajo en este país, comunícate con nuestro equipo de ventas para obtener una cotización.
Pago Por Horas Extra Y Horas Máximas
La jornada laboral estándar es de 8 horas por día y 40 horas por semana. La semana laboral estándar es de lunes a viernes.
Contrata en Bolivia, sin complicaciones
Con Deel, tu empresa puede contratar empleados en Bolivia fácilmente con nuestra solución EOR. Si tienes una entidad, nuestra solución de nómina global se encarga de la nómina y el cumplimiento para tus empleados directos. Más de 250 expertos internos se encargan de todo, desde gestionar las leyes locales y sistemas fiscales complejos hasta tu nómina en Bolivia y en más de 150 países.
Cuota de gestión
Desde
$599
/mes
Costo Estimado Del Empleador
17.81%
del salario del empleado