Contrata y paga empleados en Costa Rica cumpliendo con la normativa desde el primer día
Contrata fácilmente empleados en Costa Rica con Deel. La solución de Empleador Registrado de Deel, líder en su categoría, nos permite encargarnos de las leyes locales, los impuestos y los beneficios, así como de la nómina internacional en tu nombre en más de 150 países, incluyendo Costa Rica.
Respaldados por expertos locales y con protección de cumplimiento incorporada, tu próxima contratación podría comenzar en tan solo 2 días con Deel.
Incorpora, paga y gestiona empleados en Costa Rica con Deel
Por lo general, para contratar en Costa Rica tu empresa necesita una entidad. Eso implica una oficina local, una dirección registrada como subsidiaria y una cuenta en un banco local. Todo esto, además de gestionar beneficios regionales, nómina y permisos, puede tomar meses.
Ahora puedes contratar empleados en Costa Rica de forma rápida, sencilla y cumpliendo con la normativa. Automatiza la recopilación de documentos fiscales, la nómina, los beneficios y más. Y una vez que tu nuevo contratado esté incorporado, Deel HR mantiene su tiempo libre y sus documentos en un solo lugar, así que gestionar a tu equipo en Costa Rica no significa usar un sistema distinto.
¿Ya tienes una entidad en Costa Rica? Nuestros servicios PEO pueden ejecutar la nómina y el cumplimiento para tus empleados directos.
Moneda CRC
Capital San José
Idioma oficial Español
Ciclo de nómina Semimensual
Todos los beneficios necesarios para Costa Rica integrados
Deel te permite ofrecer beneficios localizados para empleados en Costa Rica en minutos. Todo en un tablero en línea manejable dentro de una sola plataforma de RR.HH..
- Seguridad Social (CCSS)
- Seguro de compensación por accidentes de trabajo
- Seguro de salud privado - Unisure (opcional)
- Seguro de salud privado - Allianz (opcional)
Nuestra guía de inicio rápido para contratar en Costa Rica
Navega las pestañas a continuación para aprender todo lo que necesitas saber sobre contratar a un empleado en Costa Rica
Requisitos De Salario Mínimo
En Costa Rica, el salario mínimo varía según el nivel de habilidad y educación del empleado y oscila entre ₡373,092 (no calificado) y ₡487,261 (altamente calificado) por mes.
Impuesto Sobre La Renta Individual
El impuesto sobre la renta individual varía del 0 % al 25 %. El impuesto se calcula según tasas progresivas.
| Ingreso mensual (CRC) | Tasa impositiva (%) |
|---|---|
| 0 - 929,000 | 0 % |
| 929,000 - 1,363,000 | 10 % |
| 1,363,000 - 2,392,000 | 15 % |
| 2,392,000 - 4,783,000 | 20 % |
| Más de 4,783,000 | 25 % |
Costo De Nómina
El costo para el empleador se estima generalmente en 27.64 % del salario del empleado.
Seguridad Social (CCSS) - 26.67 %
Compensación por accidentes de trabajo - 0.37 %
Costos puntuales:
Pago de vacaciones - 4.17 %
Preaviso - 8.33 %
Cesantía - 5.33 %
Aguinaldo (acumulación del decimotercer mes) - 8.33 %
Todos los empleados asalariados tienen derecho a un decimotercer mes de sueldo que se paga una vez al año en diciembre. Este costo se acumulará mensualmente a una tasa del 8.33 % de un mes de salario y se paga en diciembre. Los días feriados se acumulan cada mes a una tasa del 4.17 % de un mes de salario y deben pagarse cuando el empleado toma sus días de vacaciones. La compensación por tiempo de servicio (preaviso y cesantía) se acumula cada mes a una tasa de 0.14 de un mes de salario y debe pagarse al finalizar la relación laboral.
Costo por responsabilidad del empleador - Se aplica una tarifa administrativa de 0.60 % para garantizar la cobertura continua de compensación y responsabilidad laboral Estos costos se proporcionan como estimaciones y están destinados únicamente a fines informativos generales. Para comprender plenamente todos los costos y cargos asociados relacionados con los términos de cualquier contrato de trabajo para este país, ponte en contacto con nuestro equipo de ventas para solicitar una cotización.
Pago Por Horas Extra Y Horas Máximas
El horario laboral estándar es de 8 horas por día, 40 horas por semana. La semana laboral estándar es de lunes a viernes.
Contrata en Costa Rica, sin complicaciones
Con Deel, tu empresa puede contratar empleados en Costa Rica fácilmente con nuestra solución EOR. Si tienes una entidad, nuestra solución de nómina global se encarga de la nómina y el cumplimiento para tus empleados directos. Más de 250 expertos internos se encargan de todo, desde gestionar las leyes locales y sistemas fiscales complejos hasta tu nómina en Costa Rica y en más de 150 países.
Cuota de gestión
Desde
$599
/mes
Costo Estimado Del Empleador
27.64%
del salario del empleado