Contrata y paga empleados en República Dominicana cumpliendo con la normativa desde el primer día
Contrata fácilmente empleados en República Dominicana con Deel. La solución de Empleador Registrado de Deel, líder en su categoría, nos permite encargarnos de las leyes locales, los impuestos y los beneficios, así como de la nómina internacional en tu nombre en más de 150 países, incluyendo República Dominicana.
Respaldados por expertos locales y con protección de cumplimiento incorporada, tu próxima contratación podría comenzar en tan solo 3 días con Deel.
Incorpora, paga y gestiona empleados en República Dominicana con Deel
Por lo general, para contratar en República Dominicana tu empresa necesita una entidad. Eso implica una oficina local, una dirección registrada como subsidiaria y una cuenta en un banco local. Todo esto, además de gestionar beneficios regionales, nómina y permisos, puede tomar meses.
Ahora puedes contratar empleados en República Dominicana de forma rápida, sencilla y cumpliendo con la normativa. Automatiza la recopilación de documentos fiscales, la nómina, los beneficios y más. Y una vez que tu nuevo contratado esté incorporado, Deel HR mantiene su tiempo libre y sus documentos en un solo lugar, así que gestionar a tu equipo en República Dominicana no significa usar un sistema distinto.
¿Ya tienes una entidad en República Dominicana? Nuestros servicios PEO pueden ejecutar la nómina y el cumplimiento para tus empleados directos.
Moneda Peso Dominicano - DOP
Capital Santo Domingo
Idioma oficial Español
Ciclo de nómina Mensual
Todos los beneficios necesarios para República Dominicana integrados
Deel te permite ofrecer beneficios localizados para empleados en República Dominicana en minutos. Todo en un tablero en línea manejable dentro de una sola plataforma de RR.HH..
- Seguridad social
- Fondo de capacitación
- Seguro de compensación laboral
- Atención médica privada - Allianz (opcional)
- Seguro de salud global opcional - Allianz
Nuestra guía de inicio rápido para contratar en República Dominicana
Navega las pestañas a continuación para aprender todo lo que necesitas saber sobre contratar a un empleado en República Dominicana
Requisitos De Salario Mínimo
En la República Dominicana, el salario mínimo varía según el tipo de empresa (privada, pública), el número de empleados y los ingresos anuales de la empresa. El salario mínimo en la República Dominicana para el sector privado no sectorizado oscila entre DOP 15,860.32 y DOP 27,988.80 por mes.
Para Deel, el salario mínimo aplicable es DOP 27,988.80.
Impuesto Sobre La Renta Individual
El impuesto sobre la renta individual oscila entre 0 % y 25 %. El impuesto se calcula según tasas progresivas.
| Ingreso Bruto Anual | Tasa De Impuesto (%) |
|---|---|
| Hasta DOP 416,220 | 0 % |
| Hasta DOP 624,329 | 15 % |
| Hasta DOP 867,123 | 20 % |
| Más de DOP 867,123 | 25 % |
Costo De Nómina
El costo para el empleador se estima generalmente en 16.94 % del salario del empleado.
Fondo de pensiones - 7.10 %
Contribución al seguro de salud - 7.09 %
INFOTEP - 1 %
Seguro por riesgos laborales - 1.20 %
Tarifa única obligatoria por manejo del acuerdo de empleo con firma manuscrita - 80 USD
Además, el empleador deberá pagar un decimotercer salario y un pago anual adicional.
El Fondo de Pensiones se calcula sobre el salario del empleado hasta un salario máximo para la contribución de DOP 387,050.
El Seguro Familiar de Salud se calcula sobre el salario del empleado hasta un salario máximo para la contribución de DOP 193,525
El Seguro por Riesgos Laborales se calcula sobre el salario del empleado hasta un salario máximo para la contribución de DOP 77,410.
El salario mínimo mensual usado para estos costes es DOP 19,352.
La mayoría de los costos del empleador tienen límites, por lo que el porcentaje variará. Límite del Fondo de Pensiones DOP 325,250 Límite de la Contribución al Seguro de Salud DOP 162,625 Límite del Seguro por Riesgos Laborales DOP 65,050
Coste de responsabilidad del empleador - Se aplica una tarifa administrativa de 0.60 % para garantizar la cobertura continua de compensación y responsabilidad del trabajador Estos costos se proporcionan como estimaciones y tienen únicamente fines informativos generales. Para comprender completamente todos los costos y tarifas asociados relacionados con los términos de cualquier contrato de trabajo en este país, por favor contacta a nuestro equipo de ventas para obtener una cotización.
Pago Por Horas Extra Y Horas Máximas
Las horas de trabajo estándar son 8 horas por día, 40 horas por semana. La semana laboral estándar es de lunes a viernes. Sin embargo, la jornada estándar puede extenderse, agregando 4 horas adicionales el sábado.
Contrata en República Dominicana, sin complicaciones
Con Deel, tu empresa puede contratar empleados en República Dominicana fácilmente con nuestra solución EOR. Si tienes una entidad, nuestra solución de nómina global se encarga de la nómina y el cumplimiento para tus empleados directos. Más de 250 expertos internos se encargan de todo, desde gestionar las leyes locales y sistemas fiscales complejos hasta tu nómina en República Dominicana y en más de 150 países.
Cuota de gestión
Desde
$599
/mes
Costo Estimado Del Empleador
16.94%
del salario del empleado